Palkkaprojekti Promsvyazbankin käynti- ja palkkakorteille. Promsvyazbankin palkkakortti Promsvyazbankin palkkaprojekti

Edullinen ja käytännöllinen kortti

Arvosana: 5

Saan palkkani kortille, toistaiseksi kaikki on hyvin. Latasin verkkosivustolta erityisen sovelluksen ja vein sen kirjanpitoon. Kortti antaa sinulle oikeuden käyttää sen maksujärjestelmän oikeuksia, johon kortti kuuluu (valitsemasi Visa ja MasterCard) ja osallistua pankin yhteistyökumppaneiden kampanjoihin. Monet kaupat antavat hyviä alennuksia (jopa 40 %) korttimaksussa. Bonuksia myönnetään useimmista kulutapahtumista. Käytän niitä yleensä pankkipalkkioiden maksamiseen. Ne voidaan muuntaa rupliksi, lahjoittaa toiselle pankkiasiakkaalle tai maksaa tavaroista ja palveluista.
Lisäksi palkkakortilla sain "Supercard"-luottokortin ilmaisella vuosihuollolla ja suurella rajalla. Armonaika sille on valtava - 145 päivää. Smart Money -palvelun avulla voit kätevästi seurata, analysoida ja suunnitella kulujasi. Kaikki tiedot esitetään graafisessa muodossa. PSB-Mobile- ja PSB-Riteil-sovellukset on tehty älykkäästi, kaikki on intuitiivista, ja tapahtumien suorittaminen vaatii vähimmäisvaiheita.
Rahan nostossa tai kortin täydentämisessä ei ole ongelmia, toimistoja ja pankkiautomaatteja on paljon. Pankki mahdollistaa siirrot kortilta ja kortille ilman provisiota, summa riippuu liitetystä tariffisuunnitelmasta.

Paras palkkakortti

Arvosana: 5

Siirsin palkkani PSB:lle itse, ennen kuin avasin itse kortin, jouduin tilaamaan palvelupaketin. Valittavana on 3 vaihtoehtoa. On järkevää ottaa täydellisin "Sinun PSB Premium", se tarjoaa useita merkittäviä etuja kerralla.
Myönsin 3 lisäkorttia ilmaiseksi pääkortille, jotka kaikki tukevat lähimaksutekniikkaa. Tili voidaan avata missä tahansa valuutassa oman harkintasi mukaan. Paketti lisäsi 1 % säästötilille. Sopimuksen mukaan hänen on lisättävä talletukseen 0,3 %, mutta vain verkkopankin kautta avattaessa.
Tärkein etu on mahdollisuus nostaa käteistä ilman välityspalkkiota ulkomailla. Ulkomaille matkustaessa vakuutus aktivoituu automaattisesti 50 000 dollarin kattavuusrajalla, mutta se koskee vain pääkortin haltijaa. Paketin avulla voit vaihtaa valuuttaa kannattavasti, ero valuuttamarkkinoiden kanssa on enintään 40 kopekkaa. Pankkien väliset siirrot ilman palkkiota ilmoitetaan, mutta voimme sanoa, että niitä ei ole, koska suurin mahdollinen summa on vain 20 000 ruplaa kuukaudessa. Kaikesta tämän ylittävästä veloitetaan vakiopalkkio tariffin mukaan. Paketti on ilmainen, jos kortin kuukausiliikevaihto on vähintään 115 000, mikä on varsin realistista.

Ei huono kortti

Arvosana: 4

Työnantajamme siirtää palkat Promsvyazbankin kortille. Kaikki kortin eli sen ylläpidon kulut maksaa työnantaja. Aktivoin sen PIN-koodilla, joka oli kirjekuoressa toimistossa. Minulla on henkilökohtainen tili Internetissä, jossa näkyy kaikki: tulot - kulut.
Kortin etuna on, että voit siirtää sen toisen pankin kortille ilman korkoa. Maksa myös ostokset kaupoista. Maksan myös verkko-ostokset sillä, se on melko suojattu. Pidän myös siitä, että heille on tarjolla pieniä bonuksia.

Ilmainen palvelu, maksu palveluista ilman provisiota, kanta-asiakasohjelma - kortin tärkeimmät edut

Arvosana: 5

Siitä on jo kuusi kuukautta, kun sain palkkani Promsvyazbankilta. En oikein perehdy siihen, miten bonuspisteet jaetaan, mutta niillä voi maksaa puhelimen. Totta, olen kerännyt niitä pitkään - saan noin 4000 pistettä kuukaudessa, mikä on noin 300 ruplaa.
Ensimmäisenä vuonna kortin huollosta ei ollut maksua, eikä huoltokustannuksia ollut mainittu missään sopimuksessa, joten mielestäni se on edelleen täysin ilmainen.
Siellä on myös kanta-asiakasohjelma "World of PSB Discounts". Se tarjoaa alennuksia pankin kumppaneilta - jotkut saavuttavat 30-40%. Mutta useammin se on 5-15%, mutta se on silti mukavaa. Pankin verkkosivuilla on täydellinen luettelo luokista, joissa on alennuksia. Luokkia on monia, joista valita.
Maksan kaikki asumis- ja kunnallispalvelut, matkaviestintä ja nettimaksut ilman provisiota, kaikki rahat tulee nopeasti, mutta netissä menee jostain syystä 2 päivää.

Paljon etuja asiakkaille

Arvosana: 5

Promsvyazbank voi tarjota useita palkkakortteja - Visa (Classic, Gold, Electron) ja Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Tyypillisesti työnantaja vastaa kaikista kortin myöntämisestä ja maksamisesta, työntekijän ei tarvitse edes käydä pankissa. Korttien myöntäminen koko yritykselle kestää 21 päivää, jos työntekijä ottaa yhteyttä pankkiin, niin tuotanto tapahtuu 1-2 päivässä myös työntekijän henkilökohtaisesti ja maksaa 120 ruplaa vuodessa.
Pankki tarjoaa toisen palvelun palkkakorteille - valtuutetun tilinylityksen, määrän ja koron määrittää Promvyazbank itsenäisesti, enimmäismäärä, jonka he voivat tarjota, on 1 miljoonaa ruplaa, korot 20-29%, 1-7 vuoden ajaksi. , ei kuukausittaista maksua, joka on alle 5 % velan määrästä.
Myös palkkakortin haltijat voivat hakea "Supercard"-luottokorttia erityisehdoilla 45 päivää luottokortti myönnetään vain yhdellä asiakirjalla.
Palkkakortilta voi nostaa käteistä ilmaiseksi, mutta muissa vain pankkiautomaateissa välityspalkkio on 1 % nostosummasta. Verkkopankki on asiakkaille ilmaista, sillä siinä on kätevä "Smart Money" -toiminto, jonka avulla kortinhaltija voi optimoida kulujaan ja säästöjään.

Cashback, kun muodostat yhteyden ohjelmaan

Arvosana: 5

Promsvyazbankin palkkakortit ovat hyödyllisiä paitsi ilmaisen palvelun ja saldon luottojen lisäksi myös erityisellä RS-bonusohjelmalla. Voit liittää sen täyttämällä hakemuksen pankin toimistossa tai verkkopankissa, tästä ei aiheudu lisäkustannuksia. Pankin bonusohjelma on varsin hämmentävä.
Pisteitä myönnetään jokaisesta 15 tai 50 ruplasta, jonka määrä on 1; 1,3 ja 1,4 pistettä, pisteiden määrä riippuu kortin tilasta - Gold/Platinum/Standart. Joistakin tapahtumista saa korotettuja pisteitä - kortin myöntäminen (100 pistettä), lainan tai talletuksen myöntäminen (50) jne., tavaroiden maksaminen kumppaneilta, tapahtumat verkkopankissa, käteispalautus myönnetään jopa pankkitapahtumien maksamisesta, kaikki etuoikeutetut tapahtumat on lueteltu verkkopankissa.
Voit käyttää pisteitä 6 tuhannen pisteen paketeissa - se on 300 ruplaa, 10 tuhatta - 750 ruplaa, 14 tuhatta - 1200 ruplaa. paketteja tarjotaan pankkipalveluiden maksamiseen, vähintään 50 tuhatta pistettä voidaan muuntaa rupliksi, kurssilla yksi piste = 10 kopekkaa. Bonukset hyvitetään 2 päivän sisällä ostosta. Pisteet ovat voimassa 1 vuoden, jonka jälkeen ne vanhenevat.

Saan palkan kortille

Arvosana: 5

Minulla on Promsvyazbankin palkkakortti, jonka avulla voin kerätä ja käyttää omia rahojani samalla kun saan lisäetuja ja jonka avulla voin saada jopa 40% käteispalautuksen tavaroiden ja palveluiden maksamisesta ei-käteismaksulla. Näin suurta cashbackia ei tietenkään ole saatavilla kaikille tuotteille. Pankin nettisivuilta löydät edullisia tarjouksia yhteistyökumppaneilta ja voit tarvittaessa ottaa heihin yhteyttä ostoksia varten. Tarjouksia on aika paljon. Cashback-tasot vaihtelevat.
Kortin ehdot edellyttävät PSBonus-ohjelman toimintaa, mikä mahdollistaa lisäbonusten ja -alennusten saamisen. Kätevästi voit tehdä ei-käteissiirtoja kortilla muihin pankkeihin täysin ilmaiseksi, jos summa ei ylitä 10 tuhatta ruplaa. Jos summa on suurempi, provisio poistetaan.
Kortin vuosikorko on 6,5 %. Kertynyt varojen saldosta. Samalla kortilta saatavaa rahaa voi käyttää vapaasti. Summalla ei ole rajoituksia.
Kortilla voit maksaa Internetistä, sähkölaskuista, mobiili- ja muista pankkikumppanien palveluista. Samaan aikaan pankki ei veloita operaatiosta provisiota. Haluttaessa pankki tarjoaa palkkakortin haltijoille edulliset lainaehdot.
Nämä ovat kortin tärkeimmät ehdot, joita pidän hyödyllisinä.

Valtion hallintaan joutunut Promsvyazbank aikoo ajaa konkurssiin pankin entisten omistajien Aleksei ja Dmitri Ananyevin kumppanin. Rahoitus- ja luottolaitos on valmis nostamaan oikeuteen Moskovaan ja Pietariin luksusasuntoja rakentavaa A Project Developmentia vastaan.

Promsvyazbank (PSB) ilmoitti kaikille asianosaisille aikomuksestaan aloittaa A Project Developmentin konkurssimenettely Fedresurs-rekisterin kautta. "Kehittäjä oli myöhässä maksuissa", pankin lehdistöpalvelu kertoi Kommersantille. He selvensivät, että osapuolet neuvottelevat ja etsivät yhdessä ratkaisua tilanteeseen, mutta eivät tarkentaneet yksityiskohtia pankkisalaisuuteen vedoten. A Project Developmentin osaomistaja Arkady Akimov kertoi Kommersantille, ettei yhtiöllä ole ratkaisemattomia suhteita Promsvyazbankiin. "Teemme rakentavaa yhteistyötä pankin kanssa", hän painotti. A Project Developmentin läheinen Kommersant-keskustelukumppani sanoi, että yritys yrittää jälleenrahoittaa Promsvyazbankin lainaa Sberbankin kanssa, mutta ei täsmentänyt velan määrää. Sberbank ei pystynyt vastaamaan pyyntöön nopeasti.

Vuoden 2017 lopussa veljesten Dmitri ja Aleksei Ananyevin perustama PSB siirtyi valtion omistukseen. Keskuspankki ilmoitti uudelleenjärjestelystään pankkisektorin konsolidointirahaston avulla, koska PSB:n osakkeenomistajat eivät kyenneet täyttämään 200 miljardin ruplan lisävarantojen luomisen vaatimuksia. ja ehdottaa suunnitelmaa pankin kunnostamiseksi. Dmitri Ananyev yrittää riitauttaa saneerauspäätöksen oikeudessa. Tämän jälkeen veljekset jakoivat omaisuuden: Aleksei Ananyev otti haltuunsa Technoservin ja IT-liiketoiminnan, Dmitri Ananyev sai PSN-kehitysryhmän, pankkitoiminnan (erityisesti Vozrozhdenien) ja mediaomaisuuden (Extra-M-paino, jossa venäläiset sanomalehti", "Vedomosti", "Culture", "Gudok" ja monet muut julkaisut on nyt asetettu konkurssiin). VTB omistaa nyt 85 prosenttia Bank Vozrozhdeniesta, ja tämän vuoden kesäkuussa valtionpankki osti 40 prosenttia Technoservistä.

A Project Developmentin perustivat vuonna 2013 veljet Arkady ja Konstantin Akimov. Yhtiön portfolio sisältää luksustalot Noble Row Ostozhenkalla, Cheval Court Konyushennaya Squarella Pietarissa ja Lion Gate Maly Sukharevsky Lane -kadulla. Business Petersburg raportoi vuonna 2017, että A Project Development osti Konyushennaja-aukiolla sijaitsevan projektin PSN-konsernilta. Ja tänä kesänä yritys mainittiin haastajana PSN-projektin ostoon Moskovassa Maly Levshinsky Lane -kadulla, Vedomosti-sanomalehti raportoi. Arkady Akimov väittää, että Promsvyazbankin väitteillä ei ole mitään tekemistä Maly Levshinsky Lanen hankkeen kanssa. Hän kieltäytyi vastaamasta kysymykseen, tekikö hänen yrityksensä sopimuksen tämän projektin ostamisesta. PSN ei myöskään vastannut kysymykseen sen myynnistä.

Ilmoitus konkurssimenettelyn aloittamisesta käynnistää yleensä neuvottelut mahdollisen konfliktin osapuolten välillä. "Saneerausmenettelyssä olevien pankkien oikeusjuttuihin liittyy usein halu painostaa velallisia", huomauttaa asianajotoimisto Nafko-Consultantsin partneri Pavel Ikkert. Hän lisää, että lainanantajan etua tukee tässä tapauksessa vakuudet. Lainasopimuksen ehtojen noudattamatta jättäminen voi olla syynä konkurssimenettelyn aloittamiseen. "Mutta neuvottelujen tuloksena osapuolet voivat päästä sovinnolliseen sopimukseen", Ickert ei sulje pois mahdollisuutta.

Ekaterina Gerashchenko

Lähes jokainen suuren työntekijämäärän yrityksen omistaja pyrkii optimoimaan maksut heille. Pankkien palkkaprojektit on suunniteltu juuri tätä varten. Ne säästävät kirjanpitoaikaa ja yksinkertaistavat palkkojen maksamista. Promsvyazbank on myös kehittänyt tällaisen palvelun asiakkailleen. Tarkastelemme sen ominaisuuksia tässä artikkelissa.

Palkkaprojekti

Sen puitteissa PSB luo erityisen muovikorttirekisterin. He saavat kaikki maksut työntekijöille palkoista bonuksiin. Varat hyvitetään suoraan 1C:lle.

Edut yritykselle

Yritysjohtajat arvostavat varmasti mahdollisuutta hallita palkkaprojektia etänä, eli käymättä pankin toimistossa. Tätä tarkoitusta varten PSB on kehittänyt kätevän ja toimivan verkkopankin PSB On-Linen, jonka kautta voit suorittaa maksuja verkossa. Palkanlaskenta-asiakkaille siinä on kaksi moduulia: "Kortit" ja "Palkkaprojekti". Ensimmäinen on tarkoitettu niille, joilla on käyttötili PSB:ssä, ja toinen niille, joilla ei ole.

Henkilökohtainen johtaja helpottaa palkkaprojektin kanssa työskentelyä. Sen kautta voit tilata uuden kortin myöntämisen ja ratkaista muita ongelmia. Uusi muovi toimitetaan 5 päivän sisällä, mikä on erittäin nopeaa.

Edut työntekijöille

Promsvyazbankin palkkaprojektin käyttäminen on hyödyllistä myös työntekijöille. Tärkeimpiä etuja ovat seuraavat:

Pankki palvelee etuoikeutetuin ehdoin yrityksen työntekijöitä ja johtajia. Heidän on vielä helpompaa saada lainaa, koska PSB:llä on tiedot heidän tuloistaan.
Nykyaikaisen tekstiviesti-ilmoitusjärjestelmän avulla voit ilmoittaa kortinhaltijoille hyvissä ajoin maksujen kertymisestä.
Voit saada tarvittavat tiedot tilisi tilasta ja hallita niitä verkkopankin kautta.

ehdot

Juridisille henkilöille tämän PSB:n palvelun hinta määräytyy yksilöllisesti ja riippuu työntekijöiden lukumäärästä, palkkarahaston koosta ja tarpeesta asentaa pankkiautomaatti toimistoon. Tämä on varsin edullinen tarjous pienten ja keskisuurten yritysten edustajille, joilla on pieni henkilökunta. Suurasiakkaille puolestaan on kehitetty uskollinen hinnoittelupolitiikka.

Kuinka hakea yhteyttä?

Otamme vastaan palveluhakemuksia kaikissa Promsvyazbankin konttoreissa. Tämä voidaan tehdä myös verkossa.

Pankkipäällikkö soittaa sinulle takaisin 15 minuutin kuluessa hakemuksen lähettämisestä. Hän selventää määritetyt tiedot ja varaa ajan toimistossa milloin tahansa sopivana ajankohtana.

Palkkakortit

Promsvyazbank tarjoaa useita palkkakortteja. Yrityksen johtaja löytää helposti itselleen sopivan vaihtoehdon.

Korttien tyypit

PSB toimii kahden kansainvälisen maksujärjestelmän kanssa, joten se tarjoaa niihin liitetyn muovin käytön. Voit myöntää seuraavan tyyppisiä kortteja:

Maestro/Visa Electron;
MasterCard Standard/Visa Classic;
MasterCard Gold/Visa Gold.

Mahdollisuudet

Palkkakortit ovat kannattava tuote. Ne sallivat:

maksa useimmista palveluista ilman palkkiota;
täytä käteismaksutoiminnolla;
nosta ilman välityspalkkiota PSB:n ja kumppanipankkien pankkiautomaateilla.

Palkkakortti "All inclusive"

Jokainen työntekijä saa henkilökohtaisen "All Inclusive" -kortin. Sillä on monia etuja, kuten käteispalautus ja tilin saldon korot. Se myönnetään työnantajan kautta.

Kuvaus

Tämä on kontaktiton muovikortti, joka on premium-tyyppinen. Yksi sen eduista on kyky nostaa varoja mistä tahansa pankkiautomaatista ilman korkoa, mutta enintään 150 tuhatta ruplaa.

Vaihtorahat

Tämä on erityinen bonusohjelma, jossa kortinhaltija saa tietyn määrän varoja takaisin sitä käyttäessään. Kun maksat tavaroista PSB:n All Inclusive -kortilla enintään 3 tuhannen ruplan summalla, tilille palautetaan 2 %. Jos summa ylittää 3 tuhatta ruplaa kuukaudessa, käteispalautus on 1%. Tässä tapauksessa supermarketeista tehtyjä ostoja ei oteta huomioon.

Cashback myönnetään myös käytettäessä korttia ulkomailla.

Korot kortin saldolle

Käyttöehdot

Palvelu	Hinta
Vuosihuollon	0 ruplaa
SMS-ilmoitus palkan kertymisestä	0 ruplaa
SMS-ilmoitukset muista toiminnoista	59 ruplaa kuukaudessa
Käteisen nosto PSB:n ja sen kumppaneiden pankkiautomaateista	0
Käteisen nosto muiden pankkien pankkiautomaateista	0% nostomääristä 3-150 tuhatta ruplaa kuukaudessa
Siirrot ja maksut kolmansien osapuolien pankeille	Jopa 100 tuhatta ruplaa ilmaiseksi
Internet-pankki	0 ruplaa

PSB:n palkkaprojekti kilpailee muiden pankkien tarjousten kanssa. Sillä on monia etuja sekä yrityksen johdolle että työntekijöille - etähallinta, oikea-aikainen maksuilmoitus, premium-segmenttikortit bonuksilla.

Tutustu yrityksesi työntekijöiden korttien myöntämisen ja palkanmaksun yleisiin ehtoihin.

Myönnettyjen maksukorttien tyypit: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Korvauksen määrä maksukorttien huoltoon ja palkkojen hyvittämiseen työntekijäkortteihin liittyvistä kuluista määräytyy sopimusperusteisesti yrityksen palkkasumman, henkilöstömäärän ja pankkiautomaatin asennustarpeen perusteella.

Promsvyazbank ei veloita provisiota käteisen nostoista omilla korteillaan pankkiautomaateissaan, käteisen nostopisteissään eikä kumppanipankkien pankkiautomaateissa.

Miksi Promsvyazbankin kanssa kannattaa tehdä yhteistyötä

Pankki tarjoaa mahdollisuuden hallita palkkaprojektia toimistolta poistumatta, johon PSB On-Line -etäpalvelujärjestelmässä toimii kaksi moduulia:

1. "Kortit" -moduuli - asiakkaille, joilla on käyttötilit Promsvyazbankissa.
2. "Palkkaprojekti" -moduuli - asiakkaille, joilla ei ole käyttötiliä Promsvyazbankissa.

Olemme kehittäneet erityisen palvelupaketin palkkaprojektien puitteissa palvelevien organisaatioiden esimiehille ja työntekijöille. Pankki tarjoaa suurimman osan tuotteista ja palveluista edullisin ehdoin.
Promsvyazbankilla on moderni palvelu, jonka avulla maksukorttien omistajat voivat saada tietoja tilinsä tilasta milloin tahansa sekä hallita kaikkia Promsvyazbankissa avattuja tilejään PSB-Retail-järjestelmän kautta.
Tiedotamme työntekijöillesi kaikista maksukorttitilin tapahtumista tekstiviesteillä.
Promsvyazbankin pankkiautomaateilla työntekijäsi voivat maksaa useiden yritysten palveluista ilman palkkiota.
Alaistenne palvelevat Promsvyazbank-pankkiautomaatit, joissa on käteismaksutoiminto, joiden avulla voit täydentää maksukorttitiliäsi käteisellä verkossa ja vaihtaa käteisvaluuttaa rupliksi.
Missä tahansa Promsvyazbankin toimistossa yrityksesi työntekijät voivat aina hyödyntää nykyaikaisia pankkipalveluita ja korkealaatuista palvelua. Promsvyazbankin toimistot, konttorit, pankkiautomaatit, kassat ja valuutanvaihtopisteet ovat aina lähelläsi.

Jos organisaatiossasi on paljon työntekijöitä, voit siirtää palkkoja kätevällä työkalulla - palkkaprojektilla. Sen avulla voit siirtää palkat kaikille työntekijöille yhdellä maksulla. Lue lisää palkanlaskentaprojektin määrittämisestä 1C Accounting 8.3:ssa.

Useimpien pankkien palvelupaketti sisältää palkkaprojektin. Sen ydin on rahansiirto työntekijäkorteille sähköisen listan mukaan, jonka työnantajaorganisaatio lähettää pankille. Pankki avaa jokaiselle työntekijälle henkilökohtaisen tilin ja myöntää muovikortin. 1C Accounting 8.3:n palkkaprojekti vähentää kirjanpitokustannuksia, vähentää virheiden riskiä rahansiirrossa ja tekee palkanmaksumenettelystä nopeaa ja kätevää. Kuinka perustaa palkkaprojekti 1C 8.3:ssa Kirjanpito, lue tämä artikkeli.

Luo palkkaprojekti kohdassa 1C 8.3 Kirjanpito

Kohdassa 1C 8.3 Kirjanpito on erityinen hakemisto, joka tallentaa tietoja palkkaprojekteista. Jos haluat luoda palkkaprojektin kohdassa 1C 8.3 Kirjanpito, siirry kohtaan "Palkat ja henkilöstö" (1) ja napsauta "Palkkaprojektit" -linkkiä (2).

Napsauta avautuvassa ikkunassa Luo-painiketta (3).

Kun luot palkkaprojektin kohdassa 1C 8.3, ilmoita organisaatiosi (4) ja valitse hakemistosta pankki (5), jonka kanssa sopimus palkkaprojektista tehtiin. Valittu pankki tulee näkyviin ”Projektin nimi” -kenttään (6), jossa voit muuttaa projektin nimeä. Seuraavaksi sinun on päätettävä, käytätkö sähköistä vaihtoa pankin kanssa osana palkkaprojektia. Sähköisen vaihdon avulla voit ladata palkkakuitit tiedostoon lähetettäväksi pankkiin ja ladata vahvistustiedostoja pankista. Lisäksi tällaisen vaihdon avulla voit lähettää pankille hakemuksia luodaksesi uusia henkilökohtaisia tilejä työntekijöille ja ladata automaattisesti työntekijöiden avoimet henkilökohtaiset tilit pankkitiedostoista. Jos vaihto on poistettu käytöstä, henkilökohtaiset tilitiedot on syötettävä manuaalisesti. Jos vaihto on estetty, ei myöskään ole mahdollista lähettää pankkiin sähköisesti palkkalaskelmia. Jos käytät sähköistä vaihtoa, valitse ruutu (7) ja ilmoita palkkaprojektipalvelun pankin kanssa tehdyn sopimuksen numero (8) ja päivämäärä (9). Ilmoita myös sopimuksessa määritelty käyttötili (10) sekä pankin konttorin (11) ja konttorin (12) numero. Merkitse "Selvitysjärjestelmät..."-kenttään (13) sopimuksessa määritelty maksujärjestelmä, esimerkiksi "VISA". Tallentaaksesi palkkaprojektin asetukset 1C Accounting 8.3:ssa, napsauta "Tallenna ja sulje" -painiketta (14). Nyt voit aloittaa työskentelyn palkkaprojektin kanssa kohdassa 1C 8.3 Kirjanpito.

Säännöt työskentelystä ilman sähköisen vaihdon käyttöä palkkaprojektissa

Vaihe 1. Luo henkilökohtaiset tilit manuaalisesti kohdassa 1C 8.3 Kirjanpito

Jos sähköisen vaihdon käyttö palkkaprojektissasi on poistettu käytöstä, mutta jokaisen työntekijän henkilökohtaiset tilit on syötettävä manuaalisesti. Tämä voidaan tehdä työntekijän kortilla tai käyttämällä erityistä "Henkilökohtaisten tilien syöttäminen" -käsittelyä.

Henkilökohtaisten tilien tietojen syöttäminen työntekijäkorttiin

Siirry Palkat ja henkilöstö -osioon (1) ja napsauta "Työntekijät" -linkkiä (2). Näyttöön tulee ikkuna, jossa on luettelo kaikista työntekijöistä.

Valitse luettelosta haluamasi työntekijä (3) ja napsauta häntä hiirellä, työntekijän kortti avautuu.

Valitse kortin Palkanmaksu: (4) -kentästä arvo Palkkaprojektin mukaan ja klikkaa Täytä henkilökohtainen tili -linkkiä (5). Avautuu lomake henkilökohtaisen tilin täyttämistä varten. Valitse siinä hakemistosta palkkaprojekti (6) ja ilmoita työntekijän henkilökohtainen tilinumero (7). Tallenna tiedot napsauttamalla "OK" (8).

Tietojen syöttäminen henkilökohtaisille tileille käyttämällä "Henkilökohtaisten tilien syöttäminen" -käsittelyä

Mene Palkat ja henkilöstö -osioon (9) ja napsauta "Syötä henkilökohtaiset tilit" -linkkiä (10). Syöttöikkuna avautuu.

Merkitse avautuvassa ikkunassa organisaatiosi (11), valitse palkkaprojekti (12) ja kuukausi (13), jolloin se on liitetty. Napsauta seuraavaksi "Täytä"-painiketta (14). "Työntekijät" -kenttään täytetään työntekijät (15), joille ei ole merkitty henkilökohtaista tiliä kohdassa 1C 8.3 Kirjanpito. Kirjoita "Henkilökohtainen tilinumero" -kenttään (16) manuaalisesti tilinumerot ja napsauta "Tallenna ja sulje" (17). Nyt henkilökohtaiset tilinumerot näkyvät työntekijäkorteissa.

Vaihe 2. Luo tiliote ja maksumääräys kohdassa 1C 8.3 Kirjanpito

Mene Palkat ja henkilöstö -osioon (1) ja klikkaa linkkiä Tiliotteet (2). Avautuu ikkuna pankin kautta suoritettavaa maksua koskevien tiliotteiden luomista varten.

Napsauta avautuvassa ikkunassa "Laite"-painiketta (3) ja valitse "Palkkaprojektin mukaan" (4). Avautuu lomake lausunnon täyttämistä varten.

Merkitse siihen maksukuukausi (5), palkkaprojekti (6) ja napsauta Täytä-painiketta (7). Lomakkeen täyttävät työntekijät (8), joilla on palkkaa ja joilla on henkilökohtainen tili. Tallenna tiedot napsauttamalla Tallenna-painiketta (9). Luodaksesi maksutoimeksiannon pankkiin, napsauta "Luo perusteella" -painiketta (10) ja valitse "Maksumääräys" (11). 1C 8.3 Kirjanpito-ohjelma luo palkkaprojektiin maksulaskelman. Maksa se ja lähetä työntekijän lausunto pankkiin.

Säännöt sähköisen vaihdon liittämisestä palkkaprojektiin 1C 8.3 Kirjanpito

Vaihe 1. Luo sovelluksia henkilökohtaisten tilien avaamiseksi kohdassa 1C 8.3 Kirjanpito

Mene Palkat ja henkilöstö -osioon (1) ja klikkaa linkkiä "Henkilökohtaisten tilien avaamishakemus" (2). Pyynnön luontiikkuna avautuu.

Napsauta avautuvassa ikkunassa Luo-painiketta (3). Avautuu lomake uuden hakemuksen täyttämistä varten.

Ilmoita hakemuksessa organisaatiosi (4) ja palkkaprojektisi (5). Napsauta seuraavaksi "Täytä"-painiketta (6). Työntekijä-kenttä (7) täytetään automaattisesti organisaation työntekijöillä. Voit myös lisätä työntekijöitä käyttämällä +-painiketta (8). Täytä hakemuksen oikealle puolelle tiedot työntekijöiden muovikorteista (9). Kun olet täyttänyt kaikki tiedot, napsauta "Tallenna" (10) ja "Lähetä" (11) -painikkeita. Lataa sovellustiedosto levylle napsauttamalla "Lähetä tiedosto" -painiketta (12). Näyttöön tulee ikkuna, jossa sinun on määritettävä sijainti levyllä tiedoston tallentamista varten.

On helpompaa ladata tämä tiedosto ja muut vaihtotapahtumat pankin kanssa erityisessä ikkunassa - "Vaihda pankkien kanssa (palkka)". Lue tästä lisää seuraavassa vaiheessa.

Vaihe 2. Vaihda asiakirjoja pankin kanssa osana palkkaprojektia

Vaihtoikkunassa pankin kanssa palkkaprojektissa 1C 8.3 Kirjanpito, voit suorittaa seuraavat toiminnot: lähettää tietoja palkanmaksuista, lähettää hakemuksia uusille henkilökohtaisille tileille ja myös lähettää tietoja irtisanottujen työntekijöiden henkilökohtaisten tilien sulkemiseen.

Siirry kohtaan Palkat ja henkilöstö (1) ja klikkaa linkkiä "Vaihda pankkien kanssa..." (2). Vaihtoikkuna avautuu.

Valitse avautuvasta ikkunasta organisaatio (3) ja palkkaprojekti (4). Tämän jälkeen ikkunan alareunaan ilmestyy tiedot pankkiin ladattavista asiakirjoista, esimerkiksi "Oma tiliote pankille" (5). Valitse seuraavaksi vaihdettava hakemisto (6) ja napsauta "Lataa tiedosto" -painiketta (7). Lataaksesi asiakirjat pankista 1C 8.3 Kirjanpitoon, napsauta "Lataa vahvistukset" -painiketta (8).

Sberbank tarjoaa kätevimmän palvelun palkkaprojekteihin. Palkansiirtonopeudessa sillä ei ole kilpailijoita Venäjällä. Lisäksi laajan konttori- ja pankkiautomaattiverkoston avulla voit nopeasti nostaa käteistä ja suorittaa muita tapahtumia. Jos sinulla on ongelmia kortin kanssa, voit soittaa 24h-palveluun ja kysyä neuvoa. Sberbankilla on yksi kätevimmistä verkkopankeista Venäjällä. Yhdellä napsautuksella voit maksaa asunnon tai asumis- ja kunnallispalvelut tai täydentää puhelimen saldoa. Työntekijöille Sberbank-kortti on kätevä maksuväline, ja organisaatioille Sberbank-palkkaprojekti on kätevä työkalu työntekijöiden kanssa suoritettaviin maksuihin. Luettuasi tämän artikkelin 1C 8.3 ZUP:ssa voit luoda nopeasti palkkaprojektin Sberbankille.