Proyek gaji untuk kartu nama dan gaji Promsvyazbank. Kartu gaji proyek Gaji Promsvyazbank dari Promsvyazbank

Kartu yang menguntungkan dan praktis

Nilai: 5

Saya menerima gaji saya di kartu, sejauh ini saya senang dengan semuanya. Saya mengunduh aplikasi khusus dari situs web dan membawanya ke departemen akuntansi. Kartu ini memberi Anda hak untuk menggunakan hak istimewa sistem pembayaran yang dimiliki kartu tersebut (Visa dan MasterCard pilihan Anda) dan untuk berpartisipasi dalam promosi mitra bank. Banyak toko memberikan diskon bagus (hingga 40%) jika membayar dengan kartu. Bonus diberikan untuk sebagian besar transaksi pengeluaran. Saya biasanya menggunakannya untuk membayar komisi bank. Mereka dapat dikonversi menjadi rubel, dihadiahkan kepada klien bank lain, atau dibayar untuk barang dan jasa.
Selain itu, kartu gaji memungkinkan saya mendapatkan kartu kredit “Supercard” dengan pemeliharaan tahunan gratis dan limit yang besar. Masa tenggangnya sangat besar - 145 hari. Dengan menggunakan layanan Smart Money, Anda dapat dengan mudah melacak, menganalisis, dan merencanakan pengeluaran Anda. Semua informasi disediakan dalam bentuk grafik. Aplikasi PSB-Mobile dan PSB-Riteil dibuat dengan cerdas, semuanya intuitif, dan diperlukan langkah minimal untuk menyelesaikan transaksi.
Tidak ada masalah dengan penarikan uang atau pengisian ulang kartu Anda; ada banyak kantor dan ATM. Bank mengizinkan Anda melakukan transfer dari dan ke kartu tanpa komisi, jumlahnya tergantung pada paket tarif yang terhubung.

Kartu gaji terbaik

Nilai: 5

Saya mentransfer gaji saya ke PSB sendiri; sebelum membuka kartu itu sendiri, saya harus mendaftar untuk paket layanan. Ada 3 opsi untuk dipilih. Masuk akal untuk mengambil “PSB Premium Anda” terlengkap karena memberikan beberapa keuntungan signifikan sekaligus.
Saya mengeluarkan 3 kartu tambahan gratis ke kartu utama, semuanya mendukung teknologi pembayaran nirsentuh. Akun dapat dibuka dalam mata uang apa pun sesuai kebijaksanaan Anda. Paket tersebut menambah 1% ke rekening tabungan. Sesuai perjanjian, dia harus menambahkan 0,3% ke deposit, tetapi hanya jika dibuka melalui Internet banking.
Keuntungan terpenting adalah kemampuan menarik uang tunai tanpa komisi di luar negeri. Saat bepergian ke luar negeri, asuransi otomatis diaktifkan dengan batas pertanggungan $50.000, namun hanya berlaku untuk pemegang kartu utama. Paket ini memungkinkan Anda menukar mata uang secara menguntungkan, selisihnya dengan pasar valuta asing tidak lebih dari 40 kopeck. Transfer antar bank tanpa komisi diumumkan, tetapi kami dapat mengatakan bahwa tidak ada, karena jumlah maksimum yang mungkin hanya 20.000 rubel per bulan. Untuk semua di atas itu diambil komisi standar sesuai tarif. Paket akan gratis jika omset bulanan kartu minimal 115.000, yang cukup realistis.

Bukan kartu yang buruk

Nilai: 4

Majikan kami mentransfer gaji ke kartu dari Promsvyazbank. Semua biaya untuk kartu tersebut, yaitu pemeliharaannya, ditanggung oleh pemberi kerja. Saya mengaktifkannya menggunakan kode PIN yang ada di dalam amplop di kantor. Saya memiliki akun pribadi di Internet, yang menampilkan semuanya: pendapatan - pengeluaran.
Kelebihan kartu tersebut adalah Anda dapat mentransfernya ke kartu bank lain tanpa bunga. Juga membayar pembelian di toko. Saya juga membayar pembelian online dengannya, cukup terlindungi. Saya juga suka karena ada bonus kecil untuk mereka.

Layanan gratis, pembayaran layanan tanpa komisi, program loyalitas - keunggulan utama kartu ini

Nilai: 5

Enam bulan sudah berlalu sejak saya menerima gaji dari Promsvyazbank. Saya tidak terlalu mendalami bagaimana tepatnya poin bonus diberikan, tetapi poin tersebut dapat digunakan untuk membayar telepon. Benar, saya telah mengumpulkannya sejak lama - sekitar 4000 poin per bulan, yaitu sekitar 300 rubel.
Tidak ada biaya servis kartu pada tahun pertama, dan biaya servis tidak disebutkan di mana pun dalam kontrak, jadi menurut saya masih sepenuhnya gratis.
Ada juga program loyalitas “Diskon Dunia PSB”. Memberikan diskon dari mitra bank - ada yang mencapai 30-40%. Tapi lebih sering 5-15%, tapi tetap bagus. Situs web bank memiliki daftar lengkap kategori dengan diskon. Ada banyak kategori, ada banyak pilihan.
Saya melakukan semua pembayaran untuk perumahan dan layanan komunal, komunikasi seluler, dan Internet tanpa komisi, semua uang datang dengan cepat, tetapi untuk beberapa alasan dibutuhkan 2 hari untuk Internet.

Banyak keuntungan bagi klien

Nilai: 5

Promsvyazbank dapat menawarkan beberapa jenis kartu gaji - Visa (Klasik, Emas, Elektron) dan Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Biasanya, semua biaya penerbitan dan pembayaran kartu ditanggung oleh pemberi kerja; Penerbitan kartu untuk seluruh perusahaan membutuhkan waktu 21 hari; jika seorang karyawan menghubungi bank secara langsung, maka produksi akan dilakukan dalam 1-2 hari; kartu tambahan juga dikeluarkan secara pribadi oleh karyawan dan biayanya mulai dari 120 rubel/tahun.
Bank menawarkan layanan lain untuk kartu gaji - cerukan resmi, jumlah dan tingkat bunga ditentukan oleh Promvyazbank secara independen, maksimum yang dapat mereka tawarkan adalah 1 juta rubel, suku bunga dari 20 hingga 29%, untuk jangka waktu 1-7 tahun , tidak ada pembayaran bulanan kurang dari 5% dari jumlah utang.
Selain itu, pemegang kartu gaji dapat mengajukan permohonan kartu kredit “Supercard” dengan ketentuan khusus dengan masa tenggang 45 hari; kartu kredit diterbitkan hanya dengan satu dokumen.
Uang tunai dapat ditarik dari kartu gaji secara gratis, tetapi hanya di ATM bank; di ATM lain, komisinya adalah 1% dari jumlah penarikan. Perbankan internet gratis untuk klien; ia memiliki fungsi “Uang Cerdas” yang nyaman, yang dengannya pemegang kartu dapat mengoptimalkan pengeluaran dan tabungan mereka.

Cashback saat terhubung ke program

Nilai: 5

Kartu gaji Promsvyazbank bermanfaat tidak hanya dengan layanan gratis dan kredit di saldo, tetapi juga dengan program Bonus RS khusus. Anda dapat menghubungkannya dengan mengisi aplikasi di kantor bank atau perbankan online; ini tidak akan dikenakan biaya tambahan. Program bonus bank cukup membingungkan; ini adalah keseluruhan sistem akrual dan debit.
Poin diberikan untuk setiap 15 atau 50 rubel yang dibelanjakan sebesar 1; 1,3 dan 1,4 poin, jumlah poin tergantung pada status kartu - Emas/Platinum/Standar. Untuk beberapa transaksi, peningkatan poin diberikan - penerbitan kartu (100 poin), penerbitan pinjaman atau deposit (50), dll., pembayaran barang dari mitra, transaksi di Internet banking, cashback diberikan bahkan untuk pembayaran transaksi perbankan, semua transaksi preferensial terdaftar di Internet banking.
Anda dapat membelanjakan poin dalam paket 6 ribu poin - itu 300 rubel, 10 ribu - 750 rubel, 14 ribu - 1200 rubel. paket disediakan untuk membayar layanan bank; setidaknya 50 ribu poin dapat dikonversi ke rubel, dengan tarif satu poin = 10 kopeck. Bonus dikreditkan dalam waktu 2 hari setelah pembelian. Poin berlaku selama 1 tahun, setelah itu habis masa berlakunya.

Saya menerima gaji di kartu

Nilai: 5

Saya memiliki kartu gaji dari Promsvyazbank, yang memungkinkan saya mengumpulkan dan membelanjakan uang saya sendiri sambil menerima manfaat tambahan dan memungkinkan untuk menerima cashback hingga 40% untuk membayar barang dan jasa melalui pembayaran non tunai. Tentu saja, cashback sebesar itu tidak berlaku untuk semua produk. Di situs web bank, Anda dapat menemukan penawaran menguntungkan dari mitra dan, jika perlu, menghubungi mereka untuk pembelian. Tawarannya cukup banyak. Tingkat cashback bervariasi.
Ketentuan kartu mengharuskan program PSBonus berfungsi, yang memungkinkan untuk menerima bonus dan diskon tambahan. Mudahnya, Anda dapat melakukan transfer non tunai menggunakan kartu ke bank lain secara gratis jika jumlahnya tidak melebihi 10 ribu rubel. Jika jumlahnya lebih besar, komisi dihapus.
Tingkat bunga tahunan pada kartu tersebut adalah 6,5%. Diakumulasikan pada saldo dana. Pada saat yang sama, uang dari kartu dapat digunakan secara bebas. Tidak ada batasan jumlahnya.
Dengan menggunakan kartu tersebut Anda dapat membayar Internet, tagihan listrik, seluler, dan layanan mitra bank lainnya. Pada saat yang sama, bank tidak membebankan komisi untuk operasi tersebut. Jika diinginkan, bank menawarkan kondisi yang menguntungkan bagi pemegang kartu gaji untuk mendapatkan pinjaman.
Inilah syarat utama kartu yang menurut saya menguntungkan.

Promsvyazbank, yang berada di bawah kendali negara, akan membuat bangkrut mitra mantan pemilik bank tersebut, Alexei dan Dmitry Ananyev. Lembaga keuangan dan kredit tersebut siap mengajukan gugatan terhadap A Project Development, yang membangun kompleks perumahan mewah di Moskow dan St.

Promsvyazbank (PSB) memberi tahu semua pihak yang berkepentingan tentang niatnya untuk memulai proses kebangkrutan untuk Pengembangan Proyek melalui daftar Fedresurs. “Pengembang terlambat melakukan pembayaran,” kata layanan pers bank kepada Kommersant. Mereka mengklarifikasi bahwa kedua pihak sedang melakukan negosiasi dan bersama-sama mencari solusi atas situasi tersebut, namun tidak merinci secara rinci, dengan alasan kerahasiaan bank. Salah satu pemilik A Project Development Arkady Akimov mengatakan kepada Kommersant bahwa perusahaannya tidak memiliki hubungan yang belum terselesaikan dengan Promsvyazbank. “Kami menjalin kerja sama yang konstruktif dengan bank,” tegasnya. Teman bicara Kommersant yang dekat dengan A Project Development mengatakan bahwa perusahaan sedang mencoba membiayai kembali pinjaman Promsvyazbank dengan Sberbank, tetapi tidak merinci jumlah utangnya. Bank Tabungan tidak dapat segera menanggapi permintaan tersebut.

Pada akhir tahun 2017, PSB yang didirikan oleh saudara Dmitry dan Alexei Ananyev menjadi milik negara. Bank Sentral mengumumkan reorganisasinya dengan bantuan Dana Konsolidasi Sektor Perbankan, karena pemegang saham PSB tidak dapat memenuhi persyaratan untuk penciptaan cadangan tambahan sebesar 200 miliar rubel. dan mengusulkan rencana rehabilitasi bank. Dmitry Ananyev mencoba menantang keputusan reorganisasi di pengadilan. Setelah itu, saudara-saudara membagi aset: Alexei Ananyev mengambil alih Technoserv dan bisnis TI, Dmitry Ananyev menerima grup pengembangan PSN, bisnis perbankan (khususnya, Vozrozhdenie) dan aset media (percetakan Extra-M, tempat Rusia surat kabar", "Vedomosti", "Kebudayaan", "Gudok" dan sejumlah terbitan lainnya, kini dinyatakan pailit). Bank Vozrozhdenie sekarang 85% dimiliki oleh VTB; pada bulan Juni tahun ini, bank negara mengakuisisi 40% saham Technoserv.

A Project Development didirikan pada tahun 2013 oleh saudara Arkady dan Konstantin Akimov. Portofolio perusahaan meliputi rumah mewah Noble Row di Ostozhenka, Cheval Court di Konyushennaya Square di St. Petersburg dan Lion Gate di Maly Sukharevsky Lane. Business Petersburg melaporkan pada tahun 2017 bahwa A Project Development mengakuisisi proyek di Konyushennaya Square dari grup PSN. Dan musim panas ini, perusahaan tersebut disebut-sebut sebagai pesaing pembelian proyek PSN di Moskow di Maly Levshinsky Lane, lapor surat kabar Vedomosti. Arkady Akimov mengklaim klaim Promsvyazbank tidak ada hubungannya dengan proyek di Maly Levshinsky Lane. Dia menolak menjawab pertanyaan apakah perusahaannya sudah mencapai kesepakatan pembelian proyek ini. PSN juga tidak menjawab pertanyaan soal penjualannya.

Pengumuman niat untuk memulai proses kebangkrutan biasanya mengawali negosiasi antara pihak-pihak yang mungkin berkonflik. “Aktivitas gugatan bank yang sedang menjalani prosedur reorganisasi seringkali dikaitkan dengan keinginan untuk memberikan tekanan pada debitur,” kata Pavel Ikkert, partner di firma hukum Nafko-Consultants. Ia menambahkan, kepentingan pemberi pinjaman dalam hal ini ditopang oleh agunan. Kegagalan untuk mematuhi persyaratan perjanjian pinjaman dapat menjadi alasan untuk memulai proses kebangkrutan. “Tetapi sebagai hasil negosiasi, para pihak dapat mencapai kesepakatan secara damai,” Mr. Ickert tidak mengesampingkan kemungkinan tersebut.

Ekaterina Gerashchenko

Hampir setiap pemilik perusahaan dengan jumlah karyawan yang banyak berupaya mengoptimalkan pembayaran kepada mereka. Proyek gaji dari bank dirancang khusus untuk ini. Mereka menghemat waktu akuntansi dan menyederhanakan penerbitan gaji. Promsvyazbank juga telah mengembangkan layanan seperti itu untuk kliennya. Kami akan melihat fitur-fiturnya di artikel ini.

Proyek gaji

Dalam kerangkanya, PSB membuat daftar khusus kartu plastik. Mereka menerima semua pembayaran kepada karyawan, mulai dari gaji hingga bonus. Dana dikreditkan langsung ke 1C.

Manfaat bagi perusahaan

Manajer perusahaan tentu akan menghargai kesempatan untuk mengelola proyek gaji dari jarak jauh, yakni tanpa mengunjungi kantor bank. Untuk tujuan ini, PSB telah mengembangkan bank Internet PSB On-Line yang nyaman dan fungsional, yang melaluinya Anda dapat melakukan pembayaran secara online. Untuk klien penggajian, ia memiliki dua modul: “Kartu” dan “Proyek Gaji”. Yang pertama diperuntukkan bagi yang mempunyai rekening giro di PSB, dan yang kedua bagi yang tidak.

Seorang manajer pribadi membuat pengerjaan proyek gaji menjadi lebih mudah. Melalui itu Anda dapat memesan penerbitan kartu baru dan menyelesaikan masalah lainnya. Plastik baru dikeluarkan dalam waktu 5 hari, yang sangat cepat.

Manfaat bagi karyawan

Penggunaan proyek gaji dari Promsvyazbank juga bermanfaat bagi karyawan. Di antara keuntungan utamanya adalah sebagai berikut:

• Karyawan perusahaan, serta manajernya, dilayani oleh bank dengan persyaratan preferensial. Mereka semakin mudah mendapatkan pinjaman, karena PSB punya data pendapatannya.
• Sistem notifikasi SMS modern memungkinkan Anda memberi tahu pemegang kartu secara tepat waktu tentang akrual pembayaran.
• Anda dapat mengetahui informasi yang diperlukan tentang status akun Anda dan mengelolanya melalui Internet banking.

Kondisi

Untuk badan hukum, biaya layanan dari PSB ini ditentukan secara individual dan tergantung pada jumlah karyawan, besarnya dana penggajian, dan kebutuhan pemasangan ATM di kantor. Ini merupakan tawaran yang cukup menguntungkan bagi perwakilan usaha kecil dan menengah yang memiliki staf kecil. Untuk klien besar, kebijakan penetapan harga yang loyal telah dikembangkan.

Bagaimana cara mengajukan koneksi?

Kami menerima aplikasi untuk layanan di semua cabang Promsvyazbank. Ini juga dapat dilakukan secara online.

Manajer bank akan menghubungi Anda kembali dalam waktu 15 menit setelah mengirimkan aplikasi Anda. Dia akan mengklarifikasi data yang ditentukan dan membuat janji temu di kantor kapan saja.

Kartu gaji

Promsvyazbank menawarkan beberapa jenis kartu gaji. Pimpinan perusahaan dapat dengan mudah menemukan opsi yang cocok untuknya.

Jenis kartu

PSB bekerja dengan dua sistem pembayaran internasional, sehingga PSB menawarkan untuk menggunakan plastik yang terhubung dengannya. Anda dapat menerbitkan jenis kartu berikut:

• Elektron Maestro/Visa;
• Standar MasterCard/Visa Klasik;
• MasterCard Emas/Visa Emas.

Kemungkinan

Kartu gaji adalah produk yang menguntungkan. Mereka mengizinkan:

• membayar sebagian besar layanan tanpa komisi;
• mengisi ulang menggunakan fungsi uang masuk;
• tunaikan tanpa komisi di ATM PSB dan bank rekanan.

Kartu gaji "Semua termasuk"

Setiap karyawan menerima kartu “All Inclusive” yang dipersonalisasi. Banyak keuntungannya, antara lain cashback dan bunga saldo rekening. Itu dikeluarkan melalui majikan.

Keterangan

Ini adalah kartu plastik contactless yang termasuk dalam tipe premium. Salah satu kelebihannya adalah kemampuan menarik dana dari ATM mana pun tanpa bunga, tetapi tidak lebih dari 150 ribu rubel.

Uang kembali

Ini adalah program bonus khusus, di mana pemegang kartu menerima kembali sejumlah dana tertentu saat menggunakannya. Saat membayar barang dengan kartu “All Inclusive” dari PSB dengan jumlah hingga 3 ribu rubel, 2% dikembalikan ke akun. Jika jumlahnya melebihi 3 ribu rubel per bulan, maka cashbacknya adalah 1%. Dalam hal ini, pembelian dari supermarket tidak diperhitungkan.

Cashback diberikan bahkan saat menggunakan kartu di luar negeri.

Bunga pada saldo kartu

Ketentuan Layanan

Melayani	Harga
Pemeliharaan tahunan	0 rubel
Pemberitahuan SMS tentang akrual gaji	0 rubel
Pemberitahuan SMS tentang operasi lainnya	59 rubel per bulan
Penarikan tunai dari ATM PSB dan mitranya	0
Penarikan tunai dari ATM bank lain	0% untuk jumlah penarikan dari 3 hingga 150 ribu rubel per bulan
Transfer dan pembayaran ke bank pihak ketiga	Gratis hingga 100 ribu rubel
bank internet	0 rubel

Proyek gaji dari PSB bersaing dengan tawaran dari bank lain. Ini memiliki banyak keuntungan bagi manajemen dan karyawan perusahaan - manajemen jarak jauh, pemberitahuan pembayaran tepat waktu, kartu segmen premium dengan bonus.

Cari tahu lebih lanjut tentang ketentuan umum penerbitan kartu dan pembayaran gaji kepada karyawan perusahaan Anda.

Jenis kartu pembayaran yang diterbitkan: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Jumlah kompensasi untuk biaya yang terkait dengan pelayanan kartu pembayaran dan pengkreditan gaji ke kartu karyawan ditentukan berdasarkan kontrak berdasarkan besarnya gaji perusahaan, jumlah karyawan dan kebutuhan untuk memasang ATM.

Promsvyazbank tidak membebankan komisi untuk penarikan tunai menggunakan kartunya sendiri di ATM, titik tarik tunai, maupun di ATM bank mitra.

Mengapa layak bekerja sama dengan Promsvyazbank

Bank memberikan kesempatan untuk mengelola proyek gaji tanpa meninggalkan kantor, dimana dua modul berfungsi dalam sistem layanan jarak jauh PSB On-Line:

1. Modul “Kartu” - untuk klien yang memiliki rekening giro di Promsvyazbank.
2. Modul "Proyek Gaji" - untuk klien yang tidak memiliki rekening giro di Promsvyazbank.

• Kami telah mengembangkan paket layanan khusus untuk manajer dan karyawan organisasi yang dilayani dalam kerangka proyek gaji. Bank menyediakan sebagian besar produk dan layanan dengan persyaratan preferensial.
• Promsvyazbank memiliki layanan modern yang memungkinkan pemilik kartu pembayaran menerima informasi tentang status akun mereka kapan saja, serta mengelola sepenuhnya semua akun mereka yang dibuka di Promsvyazbank melalui sistem PSB-Retail.
• Kami akan menginformasikan kepada karyawan Anda tentang semua transaksi pada rekening kartu pembayaran melalui pesan SMS.
• Di ATM Promsvyazbank, karyawan Anda dapat membayar layanan banyak perusahaan tanpa komisi.
• Bawahan Anda siap melayani ATM Promsvyazbank dengan fungsi tunai masuk, yang memungkinkan Anda mengisi kembali rekening kartu pembayaran Anda dengan uang tunai secara online dan menukar mata uang tunai dengan rubel.
• Di kantor Promsvyazbank mana pun, karyawan perusahaan Anda akan selalu dapat memanfaatkan layanan perbankan modern dan layanan berkualitas tinggi. Kantor Promsvyazbank, cabang, ATM, meja kas, dan kantor penukaran selalu dekat dengan Anda.

Jika organisasi Anda memiliki banyak karyawan, maka untuk mentransfer gaji Anda dapat menggunakan alat yang mudah digunakan - proyek gaji. Memungkinkan Anda mentransfer gaji ke semua karyawan dengan satu pembayaran. Baca terus untuk mengetahui cara menyiapkan proyek penggajian di 1C Accounting 8.3.

Paket layanan sebagian besar bank mencakup proyek gaji. Esensinya adalah transfer uang ke kartu karyawan sesuai dengan daftar elektronik yang dikirimkan oleh organisasi pemberi kerja ke bank. Bank membuka rekening pribadi untuk setiap karyawan dan mengeluarkan kartu plastik. Proyek gaji di 1C Accounting 8.3 mengurangi biaya akuntansi, mengurangi risiko kesalahan saat mentransfer uang, dan membuat prosedur pembayaran gaji menjadi cepat dan nyaman. Cara mengatur proyek gaji di 1C 8.3 Accounting, baca artikel ini.

Buat proyek gaji di 1C 8.3 Akuntansi

Di 1C 8.3 Accounting terdapat direktori khusus yang menyimpan informasi tentang proyek gaji. Untuk membuat proyek gaji di 1C 8.3 Akuntansi, buka bagian “Gaji dan Personalia” (1) dan klik tautan “Proyek Gaji” (2).

Di jendela yang terbuka, klik tombol “Buat” (3).

Saat membuat proyek gaji di 1C 8.3, tunjukkan organisasi Anda (4) dan pilih dari direktori bank (5) yang dengannya perjanjian proyek gaji telah dibuat. Bank yang dipilih akan muncul di kolom “Nama Proyek” (6), dan di sini Anda dapat mengubah nama proyek. Selanjutnya, Anda perlu memutuskan apakah Anda akan menggunakan pertukaran elektronik dengan bank sebagai bagian dari proyek penggajian. Menggunakan pertukaran elektronik memungkinkan Anda mengunggah slip gaji ke file untuk dikirim ke bank dan mengunduh file konfirmasi dari bank. Selain itu, pertukaran semacam itu memungkinkan Anda mengirim aplikasi ke bank untuk membuat akun pribadi baru bagi karyawan dan secara otomatis mengunduh akun pribadi karyawan yang terbuka dari file bank. Jika pertukaran dinonaktifkan, maka data akun pribadi harus dimasukkan secara manual. Selain itu, jika pertukaran dinonaktifkan, slip pembayaran tidak dapat dikirim ke bank secara elektronik. Jika Anda menggunakan pertukaran elektronik, centang kotak (7) dan sebutkan nomor (8) dan tanggal (9) perjanjian dengan bank untuk layanan proyek gaji. Tunjukkan juga rekening giro yang ditentukan dalam perjanjian (10), dan nomor cabang (11) dan cabang (12) bank. Pada kolom “Sistem penyelesaian…” (13), tunjukkan sistem pembayaran yang ditentukan dalam perjanjian, misalnya “VISA”. Untuk menyimpan pengaturan proyek gaji di 1C Accounting 8.3, klik tombol “Rekam dan tutup” (14). Sekarang Anda dapat mulai mengerjakan proyek gaji di 1C 8.3 Accounting.

Peraturan untuk bekerja tanpa menggunakan pertukaran elektronik dalam proyek gaji

Langkah 1. Buat akun pribadi secara manual di 1C 8.3 Accounting

Jika penggunaan pertukaran elektronik dalam proyek gaji Anda dinonaktifkan, tetapi akun pribadi setiap karyawan harus dimasukkan secara manual. Ini dapat dilakukan dengan kartu karyawan atau menggunakan proses khusus “Memasuki akun pribadi”.

Memasukkan data akun pribadi ke dalam kartu karyawan

Buka bagian “Gaji dan Personalia” (1) dan klik link “Karyawan” (2). Sebuah jendela akan terbuka dengan daftar semua karyawan.

Dalam daftar, pilih karyawan yang diinginkan (3) dan klik dengan mouse, kartu karyawan akan terbuka.

Di kartu, di bidang “Pembayaran gaji:” (4), pilih nilai “Berdasarkan proyek gaji” dan klik tautan “Isi akun pribadi” (5). Formulir untuk mengisi akun pribadi akan terbuka. Di dalamnya, pilih proyek gaji dari direktori (6) dan tunjukkan nomor rekening pribadi karyawan (7). Untuk menyimpan data, klik “OK” (8).

Memasukkan data pada akun pribadi menggunakan proses “Memasuki akun pribadi”.

Buka bagian “Gaji dan Personalia” (9) dan klik tautan “Masuk akun pribadi” (10). Jendela masukan akan terbuka.

Di jendela yang terbuka, tunjukkan organisasi Anda (11), pilih proyek gaji (12) dan bulan (13) yang terhubung. Selanjutnya, klik tombol “Isi” (14). Bidang “Karyawan” akan diisi oleh karyawan (15), yang akun pribadinya tidak disebutkan dalam 1C 8.3 Akuntansi. Di kolom “Nomor Rekening Pribadi” (16), masukkan nomor rekening secara manual dan klik “Simpan dan Tutup” (17). Kini nomor rekening pribadi akan muncul di kartu karyawan.

Langkah 2. Buat pernyataan dan perintah pembayaran di 1C 8.3 Akuntansi

Buka bagian “Gaji dan Personalia” (1) dan klik tautan “Laporan Bank” (2). Sebuah jendela akan terbuka untuk membuat laporan pembayaran melalui bank.

Di jendela yang terbuka, klik tombol “Pernyataan” (3) dan pilih “Berdasarkan proyek gaji” (4). Formulir untuk mengisi pernyataan akan terbuka.

Di dalamnya, tunjukkan bulan pembayaran (5), proyek gaji (6) dan klik tombol “Isi” (7). Formulir tersebut diisi oleh pegawai (8) yang berhutang gaji dan mempunyai rekening pribadi. Untuk menyimpan data, klik tombol “Simpan” (9). Untuk membuat perintah pembayaran ke bank, klik tombol “Buat berdasarkan” (10) dan pilih “Perintah pembayaran” (11). Program Akuntansi 1C 8.3 akan membuat slip pembayaran untuk proyek gaji. Bayar dan serahkan pernyataan karyawan ke bank.

Peraturan untuk menghubungkan pertukaran elektronik dalam proyek gaji 1C 8.3 Akuntansi

Langkah 1. Buat aplikasi untuk membuka akun pribadi di 1C 8.3 Accounting

Buka bagian “Gaji dan Personalia” (1) dan klik tautan “Permohonan pembukaan rekening pribadi” (2). Jendela pembuatan permintaan akan terbuka.

Di jendela yang terbuka, klik tombol “Buat” (3). Formulir untuk mengisi aplikasi baru akan terbuka.

Dalam lamaran, tunjukkan organisasi Anda (4) dan proyek gaji (5). Selanjutnya, klik tombol “Isi” (6). Bidang “Karyawan” (7) akan otomatis terisi dengan karyawan organisasi. Anda juga dapat menambahkan karyawan menggunakan tombol “+” (8). Pada bagian kanan aplikasi, isikan informasi kartu plastik karyawan (9). Setelah mengisi semua data, klik tombol “Rekam” (10) dan “Posting” (11). Untuk mengunggah file aplikasi ke disk, klik tombol “Unggah file” (12). Sebuah jendela akan terbuka di mana Anda perlu menentukan lokasi pada disk untuk menyimpan file.

Lebih mudah untuk mengunggah file ini dan operasi pertukaran lainnya dengan bank di jendela khusus - “Pertukaran dengan bank (gaji)”. Baca lebih lanjut tentang ini di langkah berikutnya.

Langkah 2. Tukarkan dokumen dengan bank sebagai bagian dari proyek gaji

Di jendela pertukaran dengan bank untuk proyek gaji di 1C 8.3 Akuntansi, Anda dapat melakukan operasi berikut: mengirim informasi tentang pembayaran gaji, mengirim aplikasi untuk akun pribadi baru, dan juga mengirim informasi untuk menutup akun pribadi untuk karyawan yang diberhentikan.

Buka bagian “Gaji dan Personalia” (1) dan klik tautan “Penukaran dengan bank…” (2). Jendela pertukaran akan terbuka.

Di jendela yang terbuka, pilih organisasi (3) dan proyek gaji (4). Setelah itu, informasi tentang dokumen yang siap diunggah ke bank akan muncul di bagian bawah jendela, misalnya “Laporan ke bank” (5). Selanjutnya, pilih direktori untuk pertukaran (6) dan klik tombol “Unggah file” (7). Untuk mendownload dokumen dari bank ke 1C 8.3 Accounting, klik tombol “Download konfirmasi” (8).

Layanan paling nyaman untuk proyek gaji disediakan oleh Bank Tabungan. Dalam hal kecepatan transfer gaji, ia tidak memiliki pesaing di Rusia. Selain itu, jaringan cabang dan ATM yang besar memungkinkan Anda menarik uang tunai dan melakukan transaksi lainnya dengan cepat. Jika Anda mempunyai masalah dengan kartu, Anda dapat menghubungi layanan 24 jam dan mendapatkan saran. Sberbank memiliki salah satu bank online paling nyaman di Rusia. Dengan satu klik Anda dapat membayar apartemen atau perumahan dan layanan komunal, atau menambah saldo telepon Anda. Bagi karyawan, kartu Bank Tabungan adalah alat pembayaran yang mudah, dan bagi organisasi, proyek gaji Bank Tabungan adalah alat yang mudah untuk penyelesaian dengan karyawan. Setelah membaca artikel ini di 1C 8.3 ZUP, Anda dapat dengan cepat membuat proyek gaji untuk Bank Tabungan.