Промсвязбанкны бизнесийн болон цалингийн картуудын цалингийн төсөл. Промсвязбанкны цалингийн карт Промсвязбанкны цалингийн төсөл

Ашигтай, практик карт

Анги: 5

Би цалингаа картаар авдаг, одоог хүртэл би бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байна. Би вэбсайтаас тусгай програм татаж аваад нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст аваачсан. Энэхүү карт нь тухайн картын харьяалагддаг төлбөрийн системийн давуу эрхийг ашиглах (Visa болон MasterCard картын сонголт) болон банкны түншүүдийн сурталчилгаанд оролцох эрхийг танд олгоно. Олон дэлгүүрүүд картаар төлбөр хийхдээ сайн хөнгөлөлт үзүүлдэг (40% хүртэл). Ихэнх зардлын гүйлгээнд урамшуулал олгодог. Би тэдгээрийг ихэвчлэн банкны шимтгэл төлөхөд ашигладаг. Тэдгээрийг рубль болгон хөрвүүлж, өөр банкны үйлчлүүлэгчид бэлэглэх эсвэл бараа, үйлчилгээний төлбөрийг төлж болно.
Мөн цалингийн карт нь жилийн үнэгүй засвар үйлчилгээтэй, их хэмжээний хязгаартай “Суперкарт” кредит карт авах боломжийг олгосон. Үүний хөнгөлөлтийн хугацаа асар их юм - 145 хоног. Smart Money үйлчилгээг ашигласнаар та зардлаа хялбархан хянаж, дүн шинжилгээ хийж, төлөвлөх боломжтой. Бүх мэдээллийг график хэлбэрээр өгсөн болно. PSB-Mobile болон PSB-Riteil програмууд нь ухаалаг хийгдсэн, бүх зүйл ойлгомжтой бөгөөд гүйлгээг дуусгахад хамгийн бага алхам шаардлагатай.
Мөнгө авах, картаа цэнэглэхэд ямар ч асуудал байхгүй, олон оффис, АТМ байдаг. Банк нь картаас шимтгэлгүйгээр шилжүүлэг хийх боломжийг олгодог бөгөөд хэмжээ нь холбогдсон тарифын төлөвлөгөөнөөс хамаарна.

Шилдэг цалингийн карт

Анги: 5

Би цалингаа PSB-д өөрөө шилжүүлсэн тул картыг нээхээс өмнө багц үйлчилгээнд бүртгүүлэх шаардлагатай болсон. Сонгох 3 сонголт байна. Хамгийн бүрэн гүйцэд "Таны PSB Premium"-ийг авах нь утга учиртай бөгөөд энэ нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн чухал давуу талыг өгдөг.
Би үндсэн картанд 3 нэмэлт картыг үнэ төлбөргүй гаргасан бөгөөд бүгд контактгүй төлбөрийн технологийг дэмждэг. Дансыг өөрийн үзэмжээр ямар ч валютаар нээх боломжтой. Уг багц нь хадгаламжийн дансанд 1% нэмсэн. Гэрээний дагуу тэрээр хадгаламжид 0.3% нэмэх ёстой, гэхдээ зөвхөн интернет банкаар дамжуулан нээлгэх үед.
Хамгийн чухал давуу тал бол гадаадад комиссгүйгээр бэлэн мөнгө авах боломжтой. Гадаадад зорчих үед даатгал автоматаар идэвхждэг бөгөөд 50,000 ам.долларын даатгалд хамрагддаг, гэхдээ энэ нь зөвхөн үндсэн карт эзэмшигчид хамаарна. Багц нь валютыг ашигтайгаар солилцох боломжийг олгодог бөгөөд валютын захын зөрүү нь 40 копейкээс ихгүй байна. Банк хоорондын шилжүүлгийг комиссгүйгээр зарлаж байгаа боловч хамгийн дээд хэмжээ нь сард ердөө 20,000 рубль байдаг тул бид байхгүй гэж хэлж болно. Дээрх бүх зүйлд тарифын дагуу стандарт комисс авдаг. Картын сарын эргэлт хамгийн багадаа 115,000 байвал багц үнэ төлбөргүй байх бөгөөд энэ нь нэлээд бодитой юм.

Муу карт биш

Анги: 4

Манай ажил олгогч цалингаа Промсвязбанкнаас карт руу шилжүүлдэг. Картын бүх зардлыг, өөрөөр хэлбэл түүний засвар үйлчилгээний зардлыг ажил олгогч хариуцдаг. Би үүнийг оффисын дугтуйнд байсан ПИН кодыг ашиглан идэвхжүүлсэн. Би интернетэд хувийн данстай, тэнд бүх зүйл харагдана: орлого - зардал.
Картын давуу тал нь өөр банкны карт руу хүүгүй шилжүүлэх боломжтой юм. Мөн дэлгүүрийн худалдан авалтын төлбөрийг төлнө. Би мөн онлайн худалдан авалтын төлбөрийг түүгээр төлдөг, энэ нь нэлээд хамгаалагдсан. Тэдэнд бага зэрэг урамшуулал олгох нь надад бас таалагддаг.

Үнэгүй үйлчилгээ, үйлчилгээний төлбөрийг комиссгүйгээр хийх, үнэнч байх хөтөлбөр - картын гол давуу тал

Анги: 5

Би Промсвязьбанкнаас цалингаа авснаас хойш зургаан сар болж байна. Би урамшууллын оноог яг хэрхэн олгодог талаар нарийн судлаагүй ч утсаа төлөхөд ашиглаж болно. Үнэн, би тэдгээрийг удаан хугацаанд хуримтлуулж байсан - сард ойролцоогоор 4000 оноо, энэ нь 300 орчим рубль юм.
Эхний жил картын үйлчилгээ ямар ч төлбөр авч байгаагүй, үйлчилгээний зардлыг гэрээнд хаана ч заагаагүй тул одоог хүртэл бүрэн үнэ төлбөргүй байгаа гэж бодож байна.
Мөн "World of PSB Discounts" үнэнч хөтөлбөр байдаг. Энэ нь банкны түншүүдээс хөнгөлөлт үзүүлдэг - зарим нь 30-40% хүрдэг. Гэхдээ ихэнхдээ энэ нь 5-15% байдаг, гэхдээ энэ нь сайхан хэвээр байна. Банкны вэбсайтад хөнгөлөлттэй ангиллын бүрэн жагсаалт байдаг. Олон ангилал байдаг, сонгох боломжтой.
Би орон сууц, нийтийн үйлчилгээ, гар утас, интернетийн бүх төлбөрийг комиссгүйгээр хийдэг, бүх мөнгө хурдан ирдэг, гэхдээ ямар нэг шалтгаанаар интернетэд 2 хоног зарцуулдаг.

Үйлчлүүлэгчдэд олон давуу талтай

Анги: 5

Promsvyazbank хэд хэдэн төрлийн цалингийн картуудыг санал болгож болно - Visa (Сонгодог, Алт, Электрон) болон Mastercard (Алт, Циррус, Стандарт). Ихэвчлэн карт олгох, төлөх бүх зардлыг ажил олгогч хариуцдаг бөгөөд ажилтан банкинд очих шаардлагагүй байдаг. Бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгжийн картыг гаргах нь 21 хоног шаардагдана, хэрэв ажилтан банктай биечлэн холбоо барина, дараа нь 1-2 хоногийн дотор нэмэлт картыг ажилтан өөрөө гаргаж, жилд 120 рубль төлнө;
Банк нь цалингийн картын өөр үйлчилгээг санал болгодог - зөвшөөрөгдсөн овердрафт, хэмжээ, хүүг Промвязбанк бие даан тогтоодог, тэдний санал болгож чадах дээд хэмжээ нь 1 сая рубль, хүүгийн хэмжээ 20-29%, 1-7 жилийн хугацаатай. , өрийн дүнгийн 5 хувиас доошгүй сар бүр төлөхгүй.
Мөн цалингийн карт эзэмшигчид тусгай нөхцлөөр 45 хоногийн хөнгөлөлттэй зээлийн картыг зөвхөн нэг баримтаар олгох боломжтой.
Цалингийн картнаас бэлэн мөнгө авах боломжтой, гэхдээ зөвхөн банкны АТМ-ээс авах комисс нь авах дүнгийн 1% байна. Интернэт банк нь үйлчлүүлэгчдэд үнэ төлбөргүй байдаг бөгөөд энэ нь "Ухаалаг мөнгө" функцтэй бөгөөд үүнийг ашиглан карт эзэмшигч нь зардлаа оновчтой болгож, хуримтлал үүсгэх боломжтой.

Хөтөлбөрт холбогдох үед бэлэн мөнгө буцааж авах

Анги: 5

Промсвязбанкны цалингийн картууд нь зөвхөн үнэ төлбөргүй үйлчилгээ, зээлийн үлдэгдэлд төдийгүй тусгай RS Bonus хөтөлбөрт тустай. Та үүнийг банкны оффис эсвэл интернет банкинд бөглөх замаар холбож болно, энэ нь нэмэлт зардал гарахгүй. Банкны урамшууллын хөтөлбөр нь нэлээд төөрөлдсөн бөгөөд энэ нь хуримтлагдсан болон дебитийн бүхэл бүтэн систем юм.
1-ийн хэмжээгээр зарцуулсан 15 эсвэл 50 рубль тутамд оноо өгдөг; 1.3 ба 1.4 оноо, онооны тоо нь картын статусаас хамаарна - Gold/Platinum/Standart. Зарим гүйлгээний хувьд нэмэгдсэн оноо өгдөг - карт гаргах (100 оноо), зээл эсвэл хадгаламж олгох (50) гэх мэт, түншүүдээс бараагаа төлөх, интернет банкинд гүйлгээ хийх, банкны гүйлгээний төлбөрийг төлөхөд бэлэн мөнгө буцааж өгдөг. бүх хөнгөлөлттэй гүйлгээг интернет банкинд жагсаасан болно.
Та оноог 6 мянган оноотой багцад зарцуулж болно - энэ нь 300 рубль, 10 мянга - 750 рубль, 14 мянга - 1200 рубль юм. Банкны үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд зориулж багцыг нэг цэгийн ханшаар 50 мянган оноогоор рубль болгон хөрвүүлэх боломжтой; Бонусыг худалдан авснаас хойш 2 хоногийн дотор тооцно. Оноо нь 1 жилийн хугацаанд хүчинтэй бөгөөд дараа нь хугацаа нь дуусна.

Би цалингаа картаар авдаг

Анги: 5

Би Промсвязьбанкнаас цалингийн карттай бөгөөд энэ нь нэмэлт тэтгэмж авахын зэрэгцээ өөрийн мөнгөө хуримтлуулах, зарцуулах боломжийг олгодог бөгөөд бэлэн бус төлбөр тооцоогоор бараа, үйлчилгээний төлбөрийг 40% хүртэл буцаан авах боломжтой болгодог. Мэдээжийн хэрэг, ийм их хэмжээний бэлэн мөнгө бүх бүтээгдэхүүнд байдаггүй. Банкны вэбсайтаас та түншүүдээс ашигтай саналуудыг олж авах боломжтой бөгөөд хэрэв шаардлагатай бол тэдэнтэй холбоо барьж худалдан авалт хийх боломжтой. Маш олон санал байна. Бэлэн мөнгө буцааж авах түвшин өөр өөр байдаг.
Картын нөхцөл нь PSBonus програмыг ажиллуулахыг шаарддаг бөгөөд энэ нь нэмэлт урамшуулал, хөнгөлөлт авах боломжтой болгодог. Тохиромжтой, хэрэв та 10 мянган рублиас хэтрэхгүй бол карт ашиглан бэлэн бус шилжүүлгийг бусад банкуудад бүрэн үнэ төлбөргүй хийж болно. Хэрэв хэмжээ их байвал комиссыг хасна.
Картын жилийн хүү 6.5% байна. хөрөнгийн үлдэгдэл дээр хуримтлагдсан. Үүний зэрэгцээ картнаас авсан мөнгийг чөлөөтэй ашиглах боломжтой. Хэмжээнд ямар ч хязгаарлалт байхгүй.
Картыг ашигласнаар та интернет, нийтийн үйлчилгээний төлбөр, гар утас болон банкны түншүүдийн бусад үйлчилгээний төлбөрийг төлөх боломжтой. Үүний зэрэгцээ банк нь үйл ажиллагааны шимтгэл авдаггүй. Хэрэв хүсвэл банк нь цалингийн карт эзэмшигчдэд зээл авах таатай нөхцлийг санал болгодог.
Эдгээр нь миний ашигтай гэж үздэг картын үндсэн нөхцөлүүд юм.

Төрийн хяналтад орсон Промсвязьбанк нь банкны хуучин эзэд болох Алексей, Дмитрий Ананьев нарын хамтрагчийг дампууруулах гэж байна. Санхүү, зээлийн байгууллага Москва, Санкт-Петербургт тансаг зэрэглэлийн орон сууцны цогцолбор барьж буй "А проект девелопмент" компанийг шүүхэд өгөхөд бэлэн байна.

Промсвязьбанк (PSB) нь Fedresurs бүртгэлээр дамжуулан Төслийн хөгжлийн дампуурлын ажиллагааг эхлүүлэх хүсэлтэй байгаагаа сонирхсон бүх хүмүүст мэдэгдэв. "Хөгжүүлэгч төлбөрөө хожимдуулсан" гэж банкны хэвлэлийн алба "Коммерсант"-д мэдэгдэв. Талууд хэлэлцээ хийж, нөхцөл байдлаас гарах гарцыг хамтдаа эрэлхийлж байгаа талаар тэд тодруулсан ч банкны нууц гэж үзэн дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөөгүй байна. "A Project Development" компанийн хамтран эзэмшигч Аркадий Акимов "Коммерсант" сонинд хэлэхдээ, тус компани Промсвязьбанктай шийдэгдээгүй харилцаагүй байна. "Бид тус банктай бүтээлч хамтын ажиллагаатай байгаа" гэж тэр онцлон тэмдэглэв. "Коммерсант"-ын "A Project Development"-ын ойрын ярилцагч хэлэхдээ, тус компани Промсвязбанкны Сбербанкнаас авсан зээлийг дахин санхүүжүүлэхээр оролдож байгаа боловч өрийн хэмжээг тодорхой заагаагүй байна. Сбербанк хүсэлтэд яаралтай хариу өгөх боломжгүй байсан.

2017 оны сүүлээр ах дүү Дмитрий, Алексей Ананьев нарын үүсгэн байгуулсан PSB төрийн өмчит болсон. PSB-ийн хувьцаа эзэмшигчид 200 тэрбум рублийн нэмэлт нөөц бүрдүүлэх шаардлагыг хангаж чадаагүй тул Төв банк Банкны салбарыг нэгтгэх сангийн тусламжтайгаар өөрчлөн байгуулагдаж байгаагаа зарлав. мөн банкийг нөхөн сэргээх төлөвлөгөөг санал болгох. Дмитрий Ананьев өөрчлөн байгуулах шийдвэрийг шүүхээр эсэргүүцэхийг оролдож байна. Үүний дараа ах дүүс хөрөнгөө хуваажээ: Алексей Ананьев Техносерв болон мэдээллийн технологийн бизнесийг хяналтандаа авч, Дмитрий Ананьев PSN хөгжлийн бүлэг, банкны бизнес (ялангуяа Возрождение) болон хэвлэл мэдээллийн хөрөнгийг (Оросын экстра-М хэвлэх үйлдвэр) хүлээн авав. сонин, "Ведомости", "Соёл", "Гудок" болон бусад хэд хэдэн хэвлэлүүд одоо дампуурлаа зарласан). Банк Возрождение одоо 85% ВТБ эзэмшиж байна, энэ оны 6-р сард төрийн банк Техносервийн 40% худалдан авсан.

A Project Development компанийг 2013 онд ах дүү Аркадий, Константин Акимов нар үүсгэн байгуулжээ. Тус компанийн багцад Остоженка дээрх Noble Row, Санкт-Петербург хотын Конюшенная талбай дээрх Чевалын шүүх, Малый Сухаревскийн гудамжинд байрлах Арслан хаалга зэрэг тансаг зэрэглэлийн байшингууд багтсан байна. Бизнес Петербург 2017 онд A Project Development компани Конюшенная талбай дээрх төслийг PSN группээс худалдаж авсан гэж мэдээлсэн. Мөн энэ зун тус компанийг Москва дахь Малый Левшинскийн гудамжинд PSN төслийг худалдаж авах өрсөлдөгчөөр нэрлэсэн гэж Ведомости сонин мэдээлэв. Аркадий Акимов Промсвязбанкны нэхэмжлэл нь Малый Левшинскийн гудамж дахь төсөлтэй ямар ч холбоогүй гэж мэдэгджээ. Тэрээр энэ төслийг худалдан авах гэрээгээ өөрийн компани хаасан уу гэсэн асуултад хариулахаас татгалзав. PSN мөн борлуулалтын талаархи асуултад хариулсангүй.

Дампуурлын ажиллагааг эхлүүлэх хүсэлтэй байгаа тухай мэдэгдэл нь ихэвчлэн зөрчилдөөний талуудын хооронд хэлэлцээрийг эхлүүлдэг. Nafko-Consultants хуулийн фирмийн хамтрагч Павел Икерт "Дахин зохион байгуулалтад орж буй банкуудын нэхэмжлэлийн үйл ажиллагаа нь ихэвчлэн зээлдэгчдэд дарамт үзүүлэх хүсэлтэй холбоотой байдаг" гэж онцолжээ. Энэ хэрэгт зээлдүүлэгчийн ашиг сонирхол барьцаа хөрөнгөөр ​​дэмжигддэг гэж тэрээр нэмж хэлэв. Зээлийн гэрээний нөхцлийг дагаж мөрдөхгүй байх нь дампуурлын хэрэг үүсгэх шалтгаан болдог. "Гэхдээ хэлэлцээрийн үр дүнд талууд эв найрамдлын тохиролцоонд хүрч чадна" гэж ноён Икерт үгүйсгэхгүй.

Екатерина Геращенко

Олон тооны ажилчидтай компанийн бараг бүх эзэмшигч нь тэдэнд төлөх төлбөрийг оновчтой болгохыг хичээдэг. Банкуудын цалингийн төслүүд нь үүнд зориулагдсан байдаг. Тэд нягтлан бодох бүртгэлийн цагийг хэмнэж, цалингийн олголтыг хялбаршуулдаг. Промсвязбанк нь үйлчлүүлэгчдэдээ зориулж ийм үйлчилгээг бий болгосон. Бид энэ нийтлэлд түүний онцлог шинж чанаруудыг авч үзэх болно.

Цалингийн төсөл

Үүний хүрээнд PSB нь хуванцар картуудын тусгай бүртгэлийг бий болгодог. Тэд ажилчдын цалингаас эхлээд урамшуулал хүртэл бүх төлбөрийг авдаг. Санхүүжилтийг 1С-д шууд шилжүүлдэг.

Компанид үзүүлэх ашиг тус

Компанийн менежерүүд цалингийн төслийг алсаас, өөрөөр хэлбэл банкны оффис дээр очихгүйгээр удирдах боломжийг үнэлэх нь дамжиггүй. Энэ зорилгоор PSB нь тохиромжтой, ажиллагаатай интернет банк PSB On-Line-ийг бүтээсэн бөгөөд үүгээр дамжуулан та онлайнаар төлбөр тооцоо хийх боломжтой. Цалингийн үйлчлүүлэгчдийн хувьд "Карт" ба "Цалингийн төсөл" гэсэн хоёр модультай. Эхнийх нь PSB-д харилцах данстай хүмүүст зориулагдсан, хоёр дахь нь байхгүй хүмүүст зориулагдсан.

Хувийн менежер нь цалингийн төсөлтэй ажиллахад хялбар болгодог. Түүгээр дамжуулан та шинэ карт олгох захиалга өгч, бусад асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой. Шинэ хуванцарыг 5 хоногийн дотор гаргадаг бөгөөд энэ нь маш хурдан байдаг.

Ажилчдын ашиг тус

Промсвязбанкны цалингийн төслийг ашиглах нь ажилчдад ашигтай байдаг. Гол давуу талуудын дунд дараахь зүйлс орно.

• Компанийн ажилчид, мөн менежерүүд нь банкаар хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр үйлчилдэг. PSB-д орлогын талаархи мэдээлэл байгаа тул зээл авах нь тэдэнд илүү хялбар байдаг.
• Орчин үеийн SMS мэдэгдлийн систем нь төлбөрийн хуримтлалын талаар карт эзэмшигчдэд цаг тухайд нь мэдэгдэх боломжийг олгодог.
• Та өөрийн дансны статусын талаар шаардлагатай мэдээллийг олж, интернет банкаар дамжуулан удирдах боломжтой.

Нөхцөл байдал

Хуулийн этгээдийн хувьд PSB-ээс энэ үйлчилгээний өртөгийг тус тусад нь тодорхойлдог бөгөөд ажилчдын тоо, цалингийн сангийн хэмжээ, оффист АТМ суурилуулах хэрэгцээ зэргээс хамаарна. Цөөн боловсон хүчинтэй жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдийн хувьд энэ нь маш ашигтай санал юм. Томоохон үйлчлүүлэгчдэд зориулж үнэнч үнийн бодлогыг боловсруулсан.

Холболтын хүсэлтийг хэрхэн гаргах вэ?

Бид Промсвязьбанкны бүх салбаруудад үйлчилгээ авах хүсэлтийг хүлээн авдаг. Үүнийг мөн онлайнаар хийж болно.

Өргөдөл гаргаснаас хойш 15 минутын дотор банкны менежер тан руу залгах болно. Тэрээр заасан өгөгдлийг тодруулж, хүссэн үедээ оффис дээр цаг товлох болно.

Цалингийн картууд

Promsvyazbank хэд хэдэн төрлийн цалингийн картыг санал болгодог. Компанийн дарга өөрт тохирсон сонголтыг хялбархан олох боломжтой.

Картын төрлүүд

PSB олон улсын төлбөрийн хоёр системтэй ажилладаг тул тэдгээрт холбогдсон хуванцар ашиглахыг санал болгож байна. Та дараах төрлийн картуудыг гаргаж болно.

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Боломжууд

Цалингийн карт бол ашигтай бүтээгдэхүүн юм. Тэд зөвшөөрдөг:

• ихэнх үйлчилгээг комиссгүйгээр төлөх;
• бэлэн мөнгө авах функцийг ашиглан нөхөх;
• PSB болон түнш банкуудын АТМ дээр комиссгүйгээр бэлэн мөнгө авах.

Цалингийн карт "Бүх хамааруулсан"

Ажилтан бүр хувийн болгосон "Бүх хамааруулсан" карт авдаг. Бэлэн мөнгө буцааж авах, дансны үлдэгдэл хүү гэх мэт олон давуу талтай. Үүнийг ажил олгогчоор дамжуулан олгодог.

Тодорхойлолт

Энэ бол дээд зэрэглэлийн төрөлд хамаарах контактгүй хуванцар карт юм. Үүний нэг давуу тал нь ямар ч АТМ-аас хүүгүй, гэхдээ 150 мянган рублиас илүүгүй мөнгө авах чадвар юм.

Бэлэн мөнгө буцааж авах

Энэ бол тусгай урамшууллын хөтөлбөр бөгөөд карт эзэмшигч үүнийг ашиглахдаа тодорхой хэмжээний мөнгийг буцааж авдаг. PSB-ээс "Бүх хамааруулсан" картаар бараагаа 3 мянган рубль хүртэлх үнээр төлөхөд 2% -ийг данс руу буцаана. Хэрэв дүн нь сард 3 мянган рублиас давсан бол бэлэн мөнгө буцааж авах нь 1% байна. Энэ тохиолдолд супермаркетаас худалдан авалтыг тооцохгүй.

Картыг гадаадад ашиглах үед ч бэлэн мөнгө олгодог.

Картын үлдэгдлийн хүү

Үйлчилгээний нөхцөл

Үйлчилгээ	Үнэ
Жилийн засвар үйлчилгээ	0 рубль
Цалингийн хуримтлалын тухай SMS мэдэгдэл	0 рубль
Бусад үйлдлүүдийн талаархи SMS мэдэгдэл	Сард 59 рубль
PSB болон түүний түншүүдийн АТМ-аас бэлэн мөнгө авах	0
Бусад банкны АТМ-аас бэлэн мөнгө авах	Сард 3-аас 150 мянган рубль хүртэл мөнгө авахад 0%
Гуравдагч этгээдийн банк руу шилжүүлэх, төлбөр хийх	100 мянган рубль хүртэл үнэ төлбөргүй
Интернет банк	0 рубль

PSB-ийн цалингийн төсөл нь бусад банкуудын саналтай өрсөлддөг. Энэ нь компанийн удирдлага болон ажилчдын хувьд олон давуу талтай - алсын удирдлага, төлбөрийг цаг тухайд нь мэдэгдэх, урамшуулал бүхий дээд зэрэглэлийн сегментийн картууд.

Танай компанийн ажилчдад карт олгох, цалин хөлс олгох ерөнхий нөхцлийн талаар илүү ихийг олж мэдээрэй.

Гаргасан төлбөрийн картын төрөл: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Төлбөрийн картанд үйлчлэх, цалин хөлсийг ажилчдын картанд шилжүүлэхтэй холбоотой зардлын нөхөн төлбөрийн хэмжээг компанийн цалингийн хэмжээ, ажилчдын тоо, АТМ суурилуулах хэрэгцээ зэргээс шалтгаалан гэрээний үндсэн дээр тогтоодог.

Промсвязьбанк нь өөрийн АТМ, бэлэн мөнгө авах цэг, түүнчлэн түнш банкуудын АТМ дээр өөрийн картыг ашиглан бэлэн мөнгө авахдаа комисс авдаггүй.

Промсвязьбанктай яагаад хамтран ажиллах нь зүйтэй вэ?

Банк нь оффисоос гаралгүйгээр цалингийн төслийг удирдах боломжийг олгодог бөгөөд үүнд зориулж PSB On-Line алсын зайн үйлчилгээний системд хоёр модуль ажилладаг.

1. "Карт" модуль - Промсвязьбанканд харилцах данстай үйлчлүүлэгчдэд зориулагдсан.
2. "Цалингийн төсөл" модуль - Промсвязбанканд харилцах дансгүй үйлчлүүлэгчдэд зориулсан.

• Цалингийн төслийн хүрээнд үйлчилж буй байгууллагын менежер, ажилчдад зориулсан тусгай багц үйлчилгээний багцыг боловсруулсан. Банк нь ихэнх бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр хангадаг.
• Промсвязбанк нь төлбөрийн карт эзэмшигчдэд дансны статусын талаарх мэдээллийг хүссэн үедээ авах, мөн Промсвязбанканд нээсэн бүх дансаа PSB-Retail системээр бүрэн удирдах боломжийг олгодог орчин үеийн үйлчилгээтэй.
• Төлбөрийн картын дансны бүх гүйлгээний талаар бид таны ажилтнуудад SMS мессежээр мэдээлэх болно.
• Promsvyazbank АТМ дээр танай ажилчид олон компанийн үйлчилгээний төлбөрийг комиссгүйгээр төлөх боломжтой.
• Таны харьяа албан тушаалтнуудын үйлчилгээнд Промсвязбанкны бэлэн мөнгө авах функцтэй АТМ-ууд байдаг бөгөөд энэ нь төлбөрийн картын дансаа онлайнаар бэлэн мөнгөөр ​​дүүргэх, бэлэн валютыг рубль болгон солилцох боломжийг олгодог.
• Промсвязьбанкны аль ч оффис дээр танай компанийн ажилтнууд орчин үеийн банкны үйлчилгээ, өндөр чанартай үйлчилгээг үргэлж ашиглах боломжтой болно. Промсвязьбанкны оффис, салбар, АТМ, касс, солилцооны цэгүүд тантай үргэлж ойрхон байдаг.

Хэрэв танай байгууллага олон ажилтантай бол цалингаа шилжүүлэхийн тулд та тохиромжтой хэрэгсэл болох цалингийн төслийг ашиглаж болно. Энэ нь бүх ажилчдын цалинг нэг төлбөрөөр шилжүүлэх боломжийг олгодог. Цалингийн төслийг 1С Нягтлан бодох бүртгэл 8.3-д хэрхэн тохируулах талаар сурахын тулд уншина уу.

Ихэнх банкны үйлчилгээний багцад цалингийн төсөл багтдаг. Үүний мөн чанар нь ажил олгогч байгууллага банк руу илгээдэг цахим жагсаалтын дагуу ажилчдын карт руу мөнгө шилжүүлэх явдал юм. Банк нь ажилтан бүрт хувийн данс нээж, хуванцар карт олгодог. 1С Нягтлан бодох бүртгэлийн 8.3 дахь цалингийн төсөл нь нягтлан бодох бүртгэлийн зардлыг бууруулж, мөнгө шилжүүлэхэд алдаа гарах эрсдлийг бууруулж, цалингийн төлбөрийн журмыг хурдан бөгөөд хялбар болгодог. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн төслийг хэрхэн яаж байгуулах талаар энэ нийтлэлийг уншина уу.

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн төслийг бий болгох

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн төслийн талаархи мэдээллийг хадгалдаг тусгай лавлах байдаг. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн төсөл үүсгэхийн тулд "Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт (1) очоод "Цалингийн төслүүд" холбоос дээр дарна уу (2).

Нээгдсэн цонхон дээр "Create" товчийг дарна уу (3).

1С 8.3-д цалингийн төсөл үүсгэхдээ өөрийн байгууллагыг (4) зааж, цалингийн төслийн гэрээ байгуулсан банкийг (5) лавлахаас сонгоно уу. Сонгосон банк нь "Төслийн нэр" талбарт (6) гарч ирэх бөгөөд энд та төслийн нэрийг өөрчилж болно. Дараа нь та цалингийн төслийн хүрээнд банктай цахим солилцоог ашиглах эсэхээ шийдэх хэрэгтэй. Цахим биржийг ашигласнаар цалингийн хуудсыг банк руу илгээх файлд байршуулж, банкнаас баталгаажуулах файлыг татаж авах боломжтой. Мөн ийм солилцоо нь ажилчдын шинэ хувийн данс үүсгэх хүсэлтийг банк руу илгээх, банкны файлуудаас ажилчдын нээлттэй хувийн дансыг автоматаар татаж авах боломжийг олгодог. Хэрэв солилцоо идэвхгүй болсон бол хувийн дансны мэдээллийг гараар оруулах шаардлагатай болно. Мөн бирж идэвхгүй болсон тохиолдолд төлбөрийн хуудсыг цахим хэлбэрээр банк руу илгээх боломжгүй болно. Хэрэв та цахим солилцоо ашигладаг бол (7) хайрцгийг чагталж, цалингийн төслийн үйлчилгээнд зориулж банктай байгуулсан гэрээний дугаар (8), огноо (9) -ийг зааж өгнө үү. Мөн гэрээнд заасан харилцах данс (10), банкны салбар (11), салбар (12) дугаарыг зааж өгнө. "Төлбөрийн систем..." талбарт (13) гэрээнд заасан төлбөрийн системийг, жишээ нь "VISA"-г зааж өгнө. Цалингийн төслийн тохиргоог 1С Нягтлан бодох бүртгэл 8.3-д хадгалахын тулд "Бүртгүүлж хаах" товчийг дарна уу (14). Одоо та 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн төсөлтэй ажиллаж эхлэх боломжтой.

Цалингийн төсөлд цахим бирж ашиглахгүйгээр ажиллах журам

Алхам 1. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд хувийн дансуудыг гараар үүсгэх

Хэрэв таны цалингийн төсөлд цахим солилцооны хэрэглээ идэвхгүй болсон ч ажилтан бүрийн хувийн дансыг гараар оруулах ёстой. Үүнийг ажилтны карт эсвэл "Хувийн дансанд нэвтрэх" тусгай боловсруулалтыг ашиглан хийж болно.

Ажилтны картанд хувийн дансны мэдээллийг оруулах

"Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт (1) очоод "Ажилчид" холбоос дээр дарна уу (2). Бүх ажилчдын жагсаалт бүхий цонх нээгдэнэ.

Жагсаалтаас хүссэн ажилтнаа (3) сонгоод хулганаар дарахад ажилтны карт нээгдэнэ.

Картын "Цалингийн төлбөр:" (4) талбарт "Цалингийн төслөөр" гэсэн утгыг сонгоод "Хувийн данс бөглөх" холбоос дээр дарна уу (5). Хувийн данс бөглөх маягт нээгдэнэ. Үүнд лавлахаас (6) цалингийн төслийг сонгоод ажилтны хувийн дансны дугаарыг (7) зааж өгнө үү. Өгөгдлийг хадгалахын тулд "OK" (8) дээр дарна уу.

"Хувийн дансанд нэвтрэх" боловсруулалтыг ашиглан хувийн дансны мэдээллийг оруулах

"Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт (9) очоод "Хувийн данс оруулах" холбоос дээр дарна уу (10). Оролтын цонх нээгдэнэ.

Нээгдсэн цонхонд өөрийн байгууллагыг (11) зааж, цалингийн төсөл (12) болон холбогдсон сарыг (13) сонгоно уу. Дараа нь "Дүүргэх" товчийг дарна уу (14). "Ажилчид" талбарыг 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд хувийн дансаа заагаагүй ажилчдыг (15) бөглөнө. "Хувийн дансны дугаар" талбарт (16) дансны дугаарыг гараар оруулаад "Хадгалж хаах" (17) дээр дарна уу. Одоо ажилчдын картанд хувийн дансны дугаар гарч ирнэ.

Алхам 2. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд тайлан, төлбөрийн даалгавар үүсгэх

"Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт (1) очоод "Банкны хуулга" холбоос дээр дарна уу (2). Банкаар дамжуулан төлбөрийн хуулга үүсгэх цонх нээгдэнэ.

Нээгдэх цонхноос "Мэдэгдэл" товчийг (3) дараад "Цалингийн төслөөр" (4) -ийг сонгоно уу. Мэдэгдэл бөглөх маягт нээгдэнэ.

Төлбөрийн сар (5), цалингийн төслийг (6) зааж, "Бөглөх" товчийг (7) дарна уу. Уг мэдэгдлийг цалингийн өртэй, хувийн данстай ажилчид (8) бөглөнө. Өгөгдлийг хадгалахын тулд "Хадгалах" товчийг дарна уу (9). Банкинд төлбөрийн даалгавар үүсгэхийн тулд "Үндэслэн үүсгэх" товчийг (10) дараад "Төлбөрийн захиалга" (11) -ийг сонгоно уу. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөр нь цалингийн төслийн төлбөрийн хуудас үүсгэх болно. Үүнийг төлж, ажилтны мэдэгдлийг банкинд өгнө үү.

Цалингийн төсөлд цахим солилцоог холбох журам 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл

Алхам 1. 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд хувийн данс нээх програмуудыг үүсгэх

"Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт (1) очоод "Хувийн данс нээх өргөдөл" (2) холбоос дээр дарна уу. Хүсэлт үүсгэх цонх нээгдэнэ.

Нээгдсэн цонхон дээр "Create" товчийг дарна уу (3). Шинэ анкет бөглөх маягт нээгдэнэ.

Өргөдөлд өөрийн байгууллага (4) болон цалингийн төслийг (5) зааж өгнө үү. Дараа нь "Дүүргэх" товчийг дарна уу (6). "Ажилтан" талбар (7) нь тухайн байгууллагын ажилчдыг автоматаар бөглөнө. Та мөн "+" товчийг (8) ашиглан ажилчдаа нэмж болно. Өргөдлийн баруун талд ажилчдын хуванцар картын мэдээллийг бөглөнө үү (9). Бүх өгөгдлийг бөглөсний дараа "Бичлэг" (10) ба "Нийтлэх" (11) товчийг дарна уу. Програмын файлыг диск рүү байршуулахын тулд "Файл байршуулах" товчийг дарна уу (12). Файлыг хадгалахын тулд дискэн дээрх байршлыг зааж өгөх шаардлагатай цонх нээгдэнэ.

Энэ файл болон бусад солилцооны үйл ажиллагааг "Банкуудтай солилцох (цалин)" гэсэн тусгай цонхонд байршуулах нь илүү тохиромжтой. Энэ талаар дараагийн алхамд дэлгэрэнгүй уншина уу.

Алхам 2. Цалингийн төслийн хүрээнд банктай бичиг баримт солилцох

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл дэх цалингийн төсөлд зориулж банктай солилцох цонхонд та дараахь үйлдлүүдийг хийж болно: цалингийн төлбөрийн талаархи мэдээлэл илгээх, шинэ хувийн дансанд өргөдөл илгээх, мөн халагдсан ажилчдын хувийн дансыг хаах мэдээлэл илгээх.

"Цалин ба боловсон хүчин" хэсэгт (1) очоод "Банктай солилцох ..." (2) холбоос дээр дарна уу. Солилцооны цонх нээгдэнэ.

Нээгдсэн цонхноос байгууллага (3) болон цалингийн төслийг (4) сонгоно уу. Үүний дараа цонхны доод хэсэгт банкинд байршуулахад бэлэн байгаа баримт бичгийн тухай мэдээлэл гарч ирнэ, жишээлбэл "Банкны мэдэгдэл" (5). Дараа нь солилцоо хийх лавлахыг сонгоод (6) "Файл байршуулах" товчийг дарна уу (7). Банкнаас баримт бичгийг 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэлд татаж авахын тулд "Баталгаажуулалтыг татаж авах" товчийг дарна уу (8).

Цалингийн төслүүдэд хамгийн тохиромжтой үйлчилгээг Сбербанк үзүүлдэг. Цалингийн шилжүүлгийн хурдны хувьд Орост өрсөлдөгч байхгүй. Нэмж дурдахад салбар, АТМ-ийн өргөн сүлжээ нь бэлэн мөнгө авах, бусад гүйлгээг хийх боломжийг олгодог. Хэрэв танд картын асуудал тулгарвал 24 цагийн үйлчилгээ рүү залгаж зөвлөгөө авах боломжтой. Сбербанк нь Оросын хамгийн тохиромжтой онлайн банкуудын нэг юм. Нэг товшилтоор та орон сууц, орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрөө төлөх эсвэл утасныхаа үлдэгдлийг цэнэглэх боломжтой. Ажилчдын хувьд Сбербанкны карт нь төлбөрийн тохиромжтой хэрэгсэл бөгөөд байгууллагуудын хувьд Сбербанкны цалингийн төсөл нь ажилчидтай төлбөр тооцоо хийхэд тохиромжтой хэрэгсэл юм. Энэ нийтлэлийг 1C 8.3 ZUP дээр уншсаны дараа та Сбербанкны цалингийн төслийг хурдан үүсгэж болно.