Americký model prezentácie trhovej ekonomiky. Model ekonomiky USA. Typ ekonomiky Spojené štáty americké sa vyznačujú zmiešaným typom ekonomického systému. Jeho charakteristické črty sú prioritou organizácie trhu. japonský ekonomický model

Typ ekonomiky Spojené štáty americké sa vyznačujú zmiešaným typom ekonomického systému. Jeho charakteristické črty sú: priorita trhovej organizácie ekonomiky; multisektorové hospodárstvo; verejné podnikanie je spojené so súkromným podnikaním s jeho plnou podporou; orientácia štátnej finančnej, úverovej a daňovej politiky na hospodársky rast a sociálnu stabilitu; sociálnej ochrany obyvateľstva.

Úloha vlády v ekonomike USA: Najdôležitejšou úlohou federálnej vlády je to, že kontroluje celkové tempo ekonomickej aktivity a snaží sa zabezpečiť neustály ekonomický rast, vysokú zamestnanosť a stabilné ceny zmenou vládnych výdavkov a daňových sadzieb (fiškálne politika) alebo riadením peňažnej zásoby a kontrolou využívania úverov (menová politika) môžu spomaliť alebo urýchliť tempo ekonomického rastu a súčasne ovplyvniť úroveň cien a zamestnanosti.

Podľa údajov za február 2009 sa priemerný čas hľadania práce v Spojených štátoch v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom nezmenil a bol takmer 20 týždňov alebo 5 mesiacov. Zmenilo sa však rozdelenie počtu nezamestnaných podľa dĺžky trvania nezamestnanosti. Následne sa vo februári 2009 stav na trhu práce v Spojených štátoch amerických celkovo zhoršil, keďže nárast počtu nezamestnaných bol sprevádzaný nárastom počtu nezamestnaných. predĺženie doby hľadania zamestnania. V roku 2007 sa HDP na obyvateľa v Spojených štátoch zvýšil o 397 USD alebo 1,1 % oproti predchádzajúcemu roku av reálnych hodnotách sa rovnal USD.

Záver Moderná trhová ekonomika zmiešaného typu sa dnes javí ako najdokonalejší systém, aký kedy existoval. Jeho hlavnou črtou je, že úspešne spája črty úplne odlišných ekonomických systémov: čistého kapitalizmu a príkazovej ekonomiky, hoci črty čistého kapitalizmu prevládajú. Najviac sa prispôsobuje meniacim sa vnútorným a vonkajším podmienkam, t.j. flexibilný.

Snímka 2

…. História vývoja....

Dnes sú v manažmente tri hlavné národné školy: Japonská Európska Americká Zastavme sa podrobnejšie pri americkom modeli. Zaujímavá je štúdia amerického modelu riadenia. Veda a prax manažmentu sa prvýkrát sformovali v USA. Americký model riadenia vznikol na prelome 19. a 20. storočia, keď Spojené štáty americké zažívali ekonomický boom.

Snímka 3

Zakladateľom je Henri Fayol Americký model sa používa v korporáciách vo Veľkej Británii, USA, Austrálii, na Novom Zélande, v Kanade a niektorých ďalších krajinách. Vyznačuje sa prítomnosťou individuálnych akcionárov a neustále sa zvyšujúcim počtom nezávislých akcionárov, t. j. nefiremných akcionárov (nazývaných „vonkajší“ akcionári alebo „outsideri“), ako aj jasne vypracovaným právnym rámcom definujúcim práva a povinnosti troch kľúčových účastníkov

Snímka 4

Účastníkmi amerického modelu sú: výkonní riaditelia akcionári (hlavne inštitucionálni investori) vládne agentúry výmeny samoregulačných organizácií poradenské firmy poskytujúce konzultačné služby korporáciám a/alebo akcionárom v otázkach správy a riadenia spoločností a hlasovania prostredníctvom splnomocnenca

Snímka 5

Čo robí americký model riadenia úspešným?

V americkej škole manažmentu sa všeobecne uznáva, že úspech firmy závisí predovšetkým od vnútorných faktorov. Osobitná pozornosť sa venuje racionálnej organizácii výroby, neustálemu rastu produktivity práce a efektívnemu využívaniu zdrojov. Zatiaľ čo vonkajšie faktory ustupujú do pozadia.

Snímka 6

Výhody Nevýhody umožňuje znížiť množstvo školení pracovníkov, zvýšiť úroveň odborných zručností na každom špecializovanom pracovisku, oddeliť od výrobných úloh tie, ktoré si nevyžadujú kvalifikovanú pracovnú silu a môžu ich vykonávať aj nekvalifikovaní pracovníci poberajúci nižšie mzdy, zvyšuje možnosti špecializované vybavenie. znížená flexibilita pri zmene výrobných úloh, zvýšená únava z monotónnosti, zvýšená absencia v dôsledku nadmernej špecializácie práce. strata efektívnosti hierarchickej organizácie v tých odvetviach, kde je sortiment tovaru veľký a výrobný proces zahŕňa mnoho etáp. túžba amerických manažérov získať okamžité výhody a vyriešiť problém „rýchlo“. veľké množstvo riadiacich úrovní

Snímka 7

Základom riadenia je

systémová a situačná analýza vonkajšieho prostredia (makroprostredie a konkurencia); neustála analýza vnútorného (výskum a vývoj, personál a ich potenciál, financie, organizačná kultúra atď.);

Snímka 8

Najdôležitejšou zložkou plánovacej práce korporácie je strategické plánovanie, ktoré vzniklo v podmienkach nasýtenia trhu a spomalenia rastu množstva korporácií. Strategické plánovanie vytvára základ pre efektívne manažérske rozhodnutia. Na zníženie odporu pracovníkov voči organizačným zmenám v korporáciách sa vyvíjajú programy na zlepšenie „kvality pracovného života“, pomocou ktorých sa zamestnanci korporácií zapájajú do vypracovania stratégie jeho rozvoja, diskutujú o otázkach racionalizácie výroby. a riešenie rôznych vonkajších a vnútorných problémov. Prvá sa týka strategických rozhodnutí spoločnosti, ktoré určujú hlavné smery jej fungovania. Po ich rozvinutí podnik operatívne rozhodnutia prispôsobí svoje aktivity nepredvídaným okolnostiam (porucha zariadenia, závady atď.) a zmenám situácie na trhu.

Snímka 9

Špecifiká manažmentu v amerických spoločnostiach.

Snímka 10

Manažment v amerických spoločnostiach

V súčasnosti sa v USA rozšírili štyri hlavné formy zapojenia pracovníkov do manažmentu: účasť pracovníkov na riadení práce a kvality produktov na úrovni dielní; vytváranie podnikových rád (spoločných výborov) pracovníkov a vedúcich pracovníkov; vývoj systémov zdieľania zisku; pritiahnutie zástupcov zamestnancov do správnych rád spoločností. Zapájanie pracovníkov do účasti v najvyšších podnikových riadiacich orgánoch - predstavenstvách - je v praxi mimoriadne zriedkavé.

Snímka 11

Hlavné črty manažmentu v americkej spoločnosti:

Funkčnosť, čo znamená jasne pridelené pracovné povinnosti zamestnancovi. Princíp: Zamerajte sa na to, čo robíte najlepšie; Nezáleží na tom, kto ste, dôležité je, čo dokážete ako špecialista. Úlohou manažéra je uvoľniť tvorivý potenciál zamestnanca. Povzbudzovanie nových nápadov. Povinné preškoľovanie a sústavné vzdelávanie. Riadenie podľa cieľov. Rozoberanie akéhokoľvek problému, kde je riešenie spojené so súborom heterogénnych poznatkov. Jasný algoritmus na dosiahnutie. Implementácia opačných trendov: rigidný funkčný prístup (napríklad dopravníkový systém) a veľký počet lídrov a kreatívnych jednotlivcov, decentralizácia a centralizácia, rigidita pri obrane vlastných záujmov a flexibilita pri implementácii. Kariérny rast prebieha striktne v rámci profesionálnej špecializácie. Rozvinutá firemná kultúra.

Kliknutím na tlačidlo „Stiahnuť archív“ stiahnete potrebný súbor úplne zadarmo.
Pred stiahnutím tohto súboru si premyslite tie dobré eseje, testy, semestrálne práce, dizertačné práce, články a iné dokumenty, ktoré sú nevyžiadané vo vašom počítači. Toto je vaša práca, mala by sa podieľať na rozvoji spoločnosti a prospievať ľuďom. Nájdite tieto diela a odošlite ich do databázy znalostí.
Budeme vám veľmi vďační my a všetci študenti, absolventi, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu.

Ak chcete stiahnuť archív s dokumentom, zadajte päťmiestne číslo do poľa nižšie a kliknite na tlačidlo „Stiahnuť archív“

Podobné dokumenty

„Americký systém“ ako základ globálnej ekonomickej stability. Štúdia amerického ekonomického a politického systému ako základu „nového svetového poriadku“ vo svete po 2. svetovej vojne. Názory na Clintonovu doktrínu.

diplomová práca, pridané 29.11.2010

Pojem ekonomický systém, jeho typy a modely. Jeho hlavné typy sú: administratívno-velenie, trhové a zmiešané. Pojem prechodného ekonomického systému a jeho typy. Vlastnosti, hlavné črty, problémy a perspektívy ukrajinského ekonomického modelu.

kurzová práca, pridané 2.10.2009

Etapy rozvoja podnikania v Rusku. Miesto a úloha podnikania v ekonomickom systéme spoločnosti. Podstata podnikania, jeho druhy a formy. Význam podnikania v sociálno-ekonomickom živote spoločnosti v Ruskej federácii.

kurzová práca, pridané 10.12.2009

Koncepcia, štruktúra ekonomického systému. Technologické spôsoby výroby. Človek v štruktúre ekonomického systému. Spôsoby koordinácie ekonomických aktivít. Typy, modely ekonomických systémov. Ekonomický mechanizmus v ekonomickom systéme.

test, pridaný 30.11.2010

Charakteristické črty tradičného ekonomického systému. Trhová ekonomika voľnej súťaže (čistý kapitalizmus). Ekonomika Čeľabinského regiónu. Ťažké faktory ekonomického systému. Národné modely v rámci moderného trhového systému.

abstrakt, pridaný 21.04.2011

Etapy vývoja ekonomickej teórie. Modely ekonomických systémov. Formy vlastníctva a podnikania. Trh ako forma organizácie sociálnej ekonomiky. Teórie ponuky a dopytu, výroby a nákladov. Hlavné makroekonomické ukazovatele.

test, pridané 01.08.2011

Koncept ekonomického systému. Prvky ekonomického systému. Predmetom štúdia ekonomickej teórie sú prvky ekonomického systému. Typy ekonomických systémov. Alternatívne modely v rámci ekonomických systémov. Modely zmiešaného ekonomického systému.

kurzová práca, pridané 21.11.2008

Hlavné črty moderného amerického ekonomického modelu sú:

bezpodmienečná priorita súkromného vlastníctva; silná konkurencia; flexibilné trhy práce a produktov;

bezvýznamné nariadenie vlády (s legislatívnymi obmedzeniami možností vládnych zásahov);

relatívne nízke dane;

akcionársky kapitalizmus stimulujúci ťažbu maximálnych ziskov;

silná sociálna diferenciácia.

Liberálne trhové hospodárstvo (USA)

V sociálnej oblasti liberálny model predpokladá vytváranie rovnakých príležitostí pre každého, ale výsledky činnosti závisia len od samotných ekonomických subjektov a od okolností.

Štát reguluje fungovanie trhu, ale snahy vlády smerujú k poskytovaniu verejných statkov krajine (národná obrana a pod.).

Ekonomika je založená predovšetkým na súkromnom vlastníctve, rešpektujú sa trhové princípy, ale štát viac dbá na vyrovnávanie nielen príležitostí na podnikateľskú činnosť, ale aj na vyrovnávanie výsledkov tejto činnosti, t.j. príjem.

Stupeň prerozdelenia príjmov je vysoký, a preto vysoká úroveň zdanenia. Podiel vládnych výdavkov na hrubom národnom produkte je pomerne vysoký a štátny rozpočet je značne veľký.

Sociálne trhové hospodárstvo (Európa)

Na jednej strane to pomáha znižovať stratifikáciu bohatstva ľudí, čím sa spoločnosť stáva konsolidovanejšou a menej diferencovanou. Na druhej strane vysoká miera zdanenia spomaľuje ekonomický rast a znižuje záujem o efektívnu prácu.

Čím vyššia je úroveň vládnej regulácie, tým nevyhnutne silnie byrokracia, v dôsledku čoho sa ekonomický mechanizmus stáva menej flexibilným.

Vysoká nezamestnanosť je tiež dôsledkom rozvinutej sociálnej podpory: vysoké mzdy a dane znižujú motiváciu firiem najímať viac pracovníkov, vysoké dávky v nezamestnanosti znižujú motiváciu hľadať si prácu.

Národný ekonomický systém založený na súkromnom vlastníctve a dodržiavaní základných trhových princípov, avšak s veľmi výraznými zásahmi vlády do fungovania trhu.

Dane sú veľmi vysoké, ale aj rôzne sociálne výhody. Sociálna diferenciácia obyvateľstva je preto menšia ako v iných vyspelých krajinách, vrátane európskych. Existuje určitá miera nezamestnanosti

Model „škandinávskeho socializmu“

Charakteristickým rysom škandinávskeho modelu je významná úloha nielen štátu, ale aj rôznych verejných organizácií, napríklad odborov, pri regulácii ekonomických procesov. Vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami sú regulované na národnej úrovni.

Tento model má také nevýhody ako nepružnosť, nízka motivácia k podnikateľskej činnosti atď.

Tieto nedostatky zmierňuje taká črta škandinávskych krajín ako veľmi nízka (možno najnižšia na svete) miera korupcie v štátnom aparáte.

japonský ekonomický model

Súkromné vlastníctvo je základ a úloha štátu, meraná podielom štátneho vlastníctva alebo veľkosťou štátneho rozpočtu v pomere k hrubému domácemu produktu, je extrémne malá.

Ekonomické subjekty, ktoré sú formálne nezávislé, prikladajú veľký význam interakcii so svojimi partnermi, konkurentmi a inými subjektmi. Štátna regulácia má v takýchto podmienkach najmä formu nie priamych pokynov, ale rád, odporúčaní, konzultácií, ktoré subjekty počúvajú.

japonský ekonomický model

Štát na jednej strane podporuje súťaž medzi subjektmi, no na druhej strane nemenej dbá na spoluprácu medzi nimi. Ekonomika je založená na trhových motiváciách, ale stratégie subjektov majú veľmi dlhodobý charakter.

Snahu o krátkodobé, rýchle zisky, charakteristické pre flexibilný liberálny model americkej ekonomiky, vystrieda túžba po dlhodobom stabilnom rozvoji v japonskom modeli. Dlhodobé, perspektívne projekty sa realizujú dobre, no pružne reagovať na rýchlo sa meniacu situáciu na trhu je náročné.

Čínsky model

Nemožno ho klasifikovať ako model úplne založený na trhových princípoch. Ide o zmiešanú ekonomiku, ale skôr s dominanciou socialistických princípov štátnej regulácie.

Rýchly prílev zahraničných investícií, rozvoj súkromného vlastníctva a trhových vzťahov sú charakteristické pre Čínu, ale charakteristický je aj rozvinutý štátny aparát, ktorý reguluje väčšinu procesov hospodárskej činnosti.

Čínsky model

Existuje výrazná regionálna diferenciácia – nové trhové podniky sa sústreďujú v určitých regiónoch, zatiaľ čo iné stále žijú v socialistickom režime.

Čína sa vyvíja smerom k trhovému hospodárstvu svojím vlastným špecifickým spôsobom.

„Majetok a podnikanie“ - skutočné použitie veci. Vedúce miesto v trhovej ekonomike. Vzťah medzi ľuďmi. Xenofón. Zvláštnosti. Podstata podnikateľskej činnosti. Individuálne. Kompletný balík práv. Počet účastníkov. Získanie kontrolného podielu. Vlastníctvo akcionárov. Vlastníctvo.

„Trhové vzťahy v ekonomike“ - Burza cenných papierov. Ekonomické systémy. Voľný konkurenčný trh. Podiel výmeny tovaru za peniaze. monopol. Korelácia medzi konceptmi m/r. Trhy podľa typu konkurencie. Zmena množstva dopytu. Typy trhov. Trhová ekonomika. Trhový mechanizmus. konkurencia. Množstvo dopytu. Vlastnosti trhu. Plán. Ponuka.

„Modely ekonomických systémov“ - nemecký model zmiešanej ekonomiky. Švédsky model zmiešanej ekonomiky. Tradičná ekonómia. Všeobecná schéma zmiešanej ekonomiky. Príkazovo-administratívna ekonomika. Výhody trhového hospodárstva. Zmiešané hospodárstvo. Modely zmiešanej ekonomiky. Typy ekonomických systémov. Podmienky fungovania trhového systému.

„Zmiešaný ekonomický systém“ – tieňová ekonomika. Dnes je zmiešaná ekonomika integrálnym systémom. Zmiešané hospodárstvo. Zmiešané hospodárstvo. Faktorový príjem. Hlavné rysy. Spôsob organizácie ekonomického života. Zmiešaný ekonomický systém. Viacvrstvový charakter. Zmiešaná ekonomika vyspelých krajín. Súkromný sektor.

„Ekonomické systémy a ich typy“ – Tri spôsoby riešenia základných ekonomických problémov. Spôsob organizácie ekonomického života. Tabuľka. Čo je ekonomický systém. Spôsob rozhodovania. Výhody. Ekonomický systém. Peniaze. Výhody a nevýhody. Typy ekonomických systémov. Spôsob organizácie ekonomického života spoločnosti.

„Modelovanie ekonomických systémov“ – Etapy vývoja. Materiálové bilancie. Model racionálneho správania banky. Matematické modelovanie ekonomických systémov. bankový systém. Funkcie systému Ecomod. Výsledky výpočtu. Počiatočné reprezentácie. Ekonomika samostatných štátnych podnikov. Ekonomika obdobia finančnej stabilizácie.

Celkovo je 18 prezentácií