İşletme ve Promsvyazbank maaş kartları için maaş projesi. Promsvyazbank'ın maaş kartı Promsvyazbank'ın maaş projesi

Kârlı ve pratik kart

Seviye: 5

Maaşımı karttan alıyorum, şu ana kadar her şey yolunda. Web sitesinden özel bir uygulama indirdim ve onu muhasebe departmanına götürdüm. Kart size, kartın ait olduğu ödeme sisteminin ayrıcalıklarını (Visa ve MasterCard seçiminiz) kullanma ve banka ortaklarının promosyonlarına katılma hakkını verir. Birçok mağaza kartla ödeme yaparken iyi indirimler (%40'a kadar) veriyor. Çoğu gider işlemi için bonuslar verilir. Genellikle banka komisyonlarını ödemek için kullanıyorum. Rubleye dönüştürülebilir, başka bir banka müşterisine hediye edilebilir veya mal ve hizmetler için ödeme yapılabilir.
Ayrıca maaş kartı bana yıllık bakımı ücretsiz, yüksek limitli bir “Süper Kart” kredi kartı almamı sağladı. Bunun için ödemesiz süre çok büyük - 145 gün. Akıllı Para hizmetini kullanarak harcamalarınızı rahatlıkla takip edebilir, analiz edebilir ve planlayabilirsiniz. Tüm bilgiler grafiksel olarak verilmektedir. PSB-Mobile ve PSB-Riteil uygulamaları akıllıca yapılmıştır, her şey sezgiseldir ve işlemleri tamamlamak için minimum adım gerekir.
Para çekme veya kartınıza yükleme yapma konusunda herhangi bir sorun yok, çok sayıda ofis ve ATM var. Banka, komisyonsuz bir karttan karta transfer yapmanıza izin verir, miktar bağlı tarife planına bağlıdır.

En iyi maaş kartı

Seviye: 5

Maaşımı kendi başıma PSB'ye aktardım, kartı açmadan önce bir hizmet paketine kaydolmam gerekiyordu. Aralarından seçim yapabileceğiniz 3 seçenek vardır. En eksiksiz “PSB Premium'unuzu” almak mantıklıdır; aynı anda birçok önemli avantaj sağlar.
Ana karta ücretsiz olarak 3 ek kart daha çıkardım, hepsi temassız ödeme teknolojisini destekliyor. Kendi takdirinize bağlı olarak herhangi bir para biriminde hesap açılabilir. Paket tasarruf hesabına %1 ekledi. Anlaşmaya göre, depozitoya %0,3 oranında eklemesi gerekiyor, ancak bunu yalnızca internet bankacılığı üzerinden açılış yaparken yapıyor.
En önemli avantajı yurt dışında komisyonsuz nakit çekebilme imkanıdır. Yurt dışına seyahat ederken sigorta otomatik olarak 50.000 $ teminat limitiyle devreye giriyor, ancak bu yalnızca ana kart sahibi için geçerli. Paket, karlı bir şekilde döviz bozdurmanıza olanak tanır, döviz piyasası ile fark 40 kopekten fazla değildir. Bankalar arası komisyonsuz transferler açıklandı ancak mümkün olan maksimum tutar ayda sadece 20.000 ruble olduğundan hiçbirinin olmadığını söyleyebiliriz. Bunun üzerindeki her şey için tarifeye göre standart komisyon alınır. Kartın aylık cirosunun en az 115.000 olması durumunda paket ücretsiz olacak ki bu da oldukça gerçekçi.

Fena bir kart değil

Seviye: 4

İşverenimiz maaşları Promsvyazbank'tan bir karta aktarıyor. Kartın tüm masrafları yani bakımı işveren tarafından karşılanır. Ofisteki zarfın içindeki PIN kodunu kullanarak etkinleştirdim. İnternette her şeyin görüntülendiği kişisel bir hesabım var: gelir - giderler.
Kartın avantajı başka bir bankanın kartına faizsiz olarak aktarabilmenizdir. Ayrıca mağazalardaki alışverişler için ödeme yapın. Ayrıca çevrimiçi alışverişlerde de onunla ödeme yapıyorum, oldukça korunuyor. Ayrıca onlar için küçük ikramiyelerin olması da hoşuma gidiyor.

Ücretsiz hizmet, komisyonsuz hizmetler için ödeme, sadakat programı - kartın ana avantajları

Seviye: 5

Promsvyazbank'tan maaşımı aldığımdan beri altı ay geçti. Bonus puanların tam olarak nasıl verildiğini tam olarak bilmiyorum, ancak bunlar bir telefon için ödeme yapmak için kullanılabilir. Doğru, onları uzun zamandır biriktiriyorum - ayda yaklaşık 4000 puan, yani yaklaşık 300 ruble.
İlk yıl karta servis ücreti alınmadı ve servis ücreti sözleşmenin hiçbir yerinde belirtilmedi, bu yüzden hala tamamen ücretsiz olduğunu düşünüyorum.
Ayrıca “World of PSB İndirimleri” adlı bir sadakat programı da bulunmaktadır. Bankanın ortaklarından indirimler sağlıyor - bazıları% 30-40'a ulaşıyor. Ancak daha sıklıkla %5-15'tir, ancak yine de güzel. Bankanın web sitesinde indirimli kategorilerin tam bir listesi bulunmaktadır. Pek çok kategori var, aralarından seçim yapabileceğiniz çok şey var.
Konut ve toplumsal hizmetler, mobil iletişim ve İnternet için tüm ödemeleri komisyonsuz yapıyorum, tüm para çabuk geliyor ama bazı nedenlerden dolayı İnternet için 2 gün sürüyor.

Müşteriler için birçok avantaj

Seviye: 5

Promsvyazbank çeşitli maaş kartları sunabilir - Visa (Klasik, Altın, Elektron) ve Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Tipik olarak, kartın çıkarılması ve ödenmesine ilişkin tüm masraflar işveren tarafından karşılanır; çalışanın bankayı ziyaret etmesine bile gerek yoktur. İşletmenin tamamı için kartların verilmesi 21 gün sürer; bir çalışan bankayla şahsen iletişime geçerse, üretim 1-2 gün içinde gerçekleşir; çalışan tarafından ayrıca ek bir kart da kişisel olarak verilir ve maliyeti 120 ruble / yıl'dır.
Banka maaş kartları için başka bir hizmet sunuyor - yetkili kredili mevduat hesabı, tutar ve faiz oranı Promvyazbank tarafından bağımsız olarak belirleniyor, sunabilecekleri maksimum miktar 1 milyon ruble, faiz oranları 1-7 yıl boyunca% 20 ila 29 arasında Borç tutarının %5'inden az bir aylık ödeme yapılmaz.
Ayrıca maaş kartı sahipleri özel koşullarla 45 gün ödemesiz dönemli “Süper Kart” kredi kartı başvurusunda bulunabiliyor; kredi kartı tek belgeyle veriliyor.
Maaş kartından ücretsiz olarak nakit çekilebilir, ancak yalnızca banka ATM'lerinden; diğerlerinde komisyon, çekilen tutarın %1'idir. İnternet bankacılığı müşteriler için ücretsizdir; kart sahibinin harcamalarını ve tasarruflarını optimize edebileceği kullanışlı bir “Akıllı Para” işlevi vardır.

Programa bağlanırken para iadesi

Seviye: 5

Promsvyazbank'ın maaş kartları sadece ücretsiz hizmet ve bakiyedeki kredilerle değil, aynı zamanda özel bir RS Bonus programıyla da faydalıdır. Banka ofisinde veya İnternet bankasında bir başvuru formu doldurarak bağlayabilirsiniz; bu herhangi bir ek maliyete neden olmaz. Bankanın ikramiye programı oldukça kafa karıştırıcıdır; tam bir tahakkuk ve borç sistemidir.
Harcanan her 15 veya 50 ruble için 1 tutarında puan verilir; 1,3 ve 1,4 puan, puan sayısı kartın durumuna bağlıdır - Altın/Platin/Standart. Bazı işlemler için, artan puanlar verilir - kart verilmesi (100 puan), kredi veya depozito verilmesi (50), vb., ortaklardan malların ödenmesi, İnternet bankasındaki işlemler, hatta bankacılık işlemlerinin ödenmesi için nakit iadesi bile verilir. , tüm tercihli işlemler İnternet bankacılığında listelenir.
Puanları 6 bin puanlık paketler halinde harcayabilirsiniz - yani 300 ruble, 10 bin - 750 ruble, 14 bin - 1200 ruble. Banka hizmetlerinin ödenmesi için paketler sağlanır; bir puan = 10 kopek oranında en az 50 bin puan rubleye dönüştürülebilir. Bonuslar satın alma işleminden sonraki 2 gün içinde aktarılır. Puanlar 1 yıl süreyle geçerlidir ve sonrasında geçerliliği sona erer.

Maaşımı karttan alıyorum

Seviye: 5

Promsvyazbank'tan, ek avantajlar alırken kendi paramı biriktirmeme ve harcamama olanak tanıyan ve nakit dışı ödeme yoluyla mal ve hizmet ödemeleri için% 40'a kadar nakit iadesi almamı mümkün kılan bir maaş kartım var. Elbette bu kadar büyük bir para iadesi tüm ürünler için mevcut değildir. Bankanın internet sitesinde ortaklardan avantajlı teklifler bulabilir ve gerekirse satın alma işlemleri için onlarla iletişime geçebilirsiniz. Oldukça fazla teklif var. Nakit iadesi seviyeleri farklılık gösterir.
Kartın şartları, ek bonuslar ve indirimler almayı mümkün kılan PSBonus programının çalışmasını gerektirir. Tutar 10 bin ruble'yi geçmezse, kart kullanarak diğer bankalara tamamen ücretsiz olarak nakit dışı transferler yapmanız uygundur. Tutarın fazla olması durumunda komisyon kaldırılır.
Kartın yıllık faiz oranı %6,5’tir. Fon bakiyesine tahakkuk etti. Aynı zamanda karttaki para da serbestçe kullanılabiliyor. Miktar konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur.
Kartı kullanarak internet, elektrik faturaları, mobil ve banka ortaklarının diğer hizmetleri için ödeme yapabilirsiniz. Aynı zamanda banka işlem için komisyon talep etmemektedir. Banka, istenirse maaş kartı sahiplerine kredi alabilmeleri için uygun koşullar sunmaktadır.
Kartın faydalı olduğunu düşündüğüm ana şartları bunlar.

Devlet kontrolüne giren Promsvyazbank, bankanın eski sahipleri Alexey ve Dmitry Ananyev'in ortağını iflas ettirecek. Finans ve kredi kurumu, Moskova ve St. Petersburg'da lüks konut kompleksleri inşa eden A Project Development'a karşı dava açmaya hazır.

Promsvyazbank (PSB), Fedresurs kaydı aracılığıyla Bir Proje Geliştirme için iflas işlemlerini başlatma niyetini tüm ilgili taraflara bildirdi. Bankanın basın servisi Kommersant'a "Geliştirici geç ödeme yaptı" dedi. Tarafların müzakerelerde bulunduğunu ve duruma ortak bir çözüm aradıklarını açıkladılar, ancak banka gizliliğini gerekçe göstererek ayrıntıları belirtmediler. A Project Development'ın ortak sahibi Arkady Akimov, Kommersant'a şirketin Promsvyazbank ile çözülmemiş bir ilişkisinin olmadığını söyledi. Bankayla yapıcı bir işbirliği içindeyiz” diye vurguladı. A Project Development'a yakın bir Kommersant muhatabı, şirketin Promsvyazbank'ın Sberbank'tan olan kredisini yeniden finanse etmeye çalıştığını söyledi ancak borç miktarını belirtmedi. Sberbank talebe derhal yanıt veremedi.

2017 yılı sonunda Dmitry ve Alexey Ananyev kardeşler tarafından kurulan PSB devlet mülkiyetine geçti. Merkez Bankası, PSB hissedarlarının 200 milyar rubleye kadar ek rezerv yaratma şartlarını karşılayamaması nedeniyle Bankacılık Sektörü Konsolidasyon Fonu'nun yardımıyla yeniden yapılanmasını duyurdu. ve bankanın rehabilitasyonu için bir plan önerin. Dmitry Ananyev yeniden yapılanma kararına mahkemede itiraz etmeye çalışıyor. Bundan sonra kardeşler varlıkları paylaştılar: Alexey Ananyev Technoserv ve BT işinin kontrolünü ele geçirdi, Dmitry Ananyev PSN geliştirme grubunu, bankacılık işini (özellikle Vozrozhdenie) ve medya varlıklarını (Rossiyskaya gazetesinin bulunduğu Extra-M matbaası) aldı. ", "Vedomosti", "Kültür", "Gudok" ve diğer bazı yayınların artık iflas ettiği ilan edildi). Bank Vozrozhdenie'nin yüzde 85'i VTB'ye ait; bu yılın haziran ayında devlet bankası Technoserv'in yüzde 40'ını satın aldı.

A Project Development, 2013 yılında Arkady ve Konstantin Akimov kardeşler tarafından kuruldu. Şirketin portföyünde Ostozhenka'daki Noble Row, St. Petersburg'daki Konyushennaya Meydanı'ndaki Cheval Court ve Maly Sukharevsky Lane'deki Lion Gate lüks evleri yer alıyor. Business Petersburg, 2017 yılında A Project Development'ın Konyushennaya Meydanı'ndaki projeyi PSN grubundan satın aldığını bildirdi. Vedomosti gazetesinin haberine göre, bu yaz şirketten Moskova'daki Maly Levshinsky Lane'deki PSN projesinin satın alınması için aday olarak bahsedildi. Arkady Akimov, Promsvyazbank'ın iddialarının Maly Levshinsky Lane'deki projeyle hiçbir ilgisi olmadığını iddia ediyor. Şirketinin bu projeyi satın almak için anlaşmayı yapıp yapmadığı sorusuna cevap vermeyi reddetti. PSN de satışıyla ilgili soruya yanıt vermedi.

İflas işlemlerini başlatma niyetinin açıklanması genellikle taraflar arasında olası bir çatışmaya ilişkin müzakereleri başlatır. Nafko-Consultants hukuk firmasının ortağı Pavel Ikkert, "Yeniden yapılanma sürecinden geçen bankaların dava faaliyetleri genellikle borçlular üzerinde baskı kurma arzusuyla ilişkilendiriliyor" diye belirtiyor. Borç verenin bu davadaki menfaatinin teminatla desteklendiğini ekliyor. Kredi sözleşmesinin şartlarına uyulmaması, iflas işlemlerinin başlatılmasına neden olabilir. Bay Ickert, "Ancak müzakereler sonucunda taraflar dostane bir anlaşmaya varabilir" diyerek bu olasılığı göz ardı etmiyor.

Ekaterina Geraşçenko

Çok sayıda çalışanı çalıştıran bir şirketin hemen hemen her sahibi, onlara yapılan ödemeleri optimize etmeye çalışır. Bankaların maaş projeleri tam da buna göre tasarlanıyor. Muhasebe zamanından tasarruf sağlarlar ve maaşların verilmesini kolaylaştırırlar. Promsvyazbank da müşterileri için böyle bir hizmet geliştirdi. Bu yazımızda özelliklerine bakacağız.

Maaş projesi

PSB, çerçevesinde özel bir plastik kart kaydı oluşturur. Maaşlardan ikramiyelere kadar çalışanlara tüm ödemeleri alıyorlar. Fonlar doğrudan 1C'ye aktarılır.

Şirket için faydaları

Şirket yöneticileri, bir maaş projesini uzaktan, yani bir banka ofisini ziyaret etmeden yönetme fırsatını kesinlikle takdir edeceklerdir. Bu amaçla PSB, çevrimiçi ödeme yapabileceğiniz kullanışlı ve işlevsel bir İnternet bankası PSB On-Line geliştirmiştir. Bordro müşterileri için “Kartlar” ve “Maaş Projesi” olmak üzere iki modül bulunmaktadır. Birincisi PSB'de cari hesabı olanlara, ikincisi olmayanlara yöneliktir.

Kişisel yönetici, maaş projesiyle çalışmayı kolaylaştırır. Bu sayede yeni bir kartın verilmesini sipariş edebilir ve diğer sorunları çözebilirsiniz. Yeni plastik 5 gün içinde çıkıyor ve bu çok hızlı.

Çalışanlara sağlanan faydalar

Promsvyazbank'ın maaş projesinden yararlanmak çalışanlar için de faydalıdır. Başlıca avantajları arasında şunlar yer almaktadır:

• Şirket çalışanlarının yanı sıra yöneticilerine de banka tarafından ayrıcalıklı şartlarda hizmet verilmektedir. PSB'de gelirlerine ilişkin veriler bulunduğundan kredi almaları daha da kolay.
• Modern bir SMS bildirim sistemi, kart sahiplerine ödeme tahakkukları hakkında zamanında bilgi vermenizi sağlar.
• Hesap durumunuzla ilgili gerekli bilgileri internet bankacılığı üzerinden öğrenebilir ve yönetebilirsiniz.

Koşullar

Tüzel kişiler için, bu hizmetin PSB'den maliyeti ayrı ayrı belirlenir ve çalışan sayısına, ücret fonunun büyüklüğüne ve ofise bir ATM kurma ihtiyacına bağlıdır. Bu, kadrosu az olan küçük ve orta ölçekli işletme temsilcileri için oldukça avantajlı bir teklif. Büyük müşteriler için ise sadık bir fiyatlandırma politikası geliştirildi.

Bağlantı için nasıl başvurulur?

Promsvyazbank'ın tüm şubelerinde hizmet için başvuruları kabul ediyoruz. Bu aynı zamanda çevrimiçi olarak da yapılabilir.

Başvurunuzu gönderdikten sonra banka müdürü sizi 15 dakika içinde arayacaktır. Belirtilen verileri açıklığa kavuşturacak ve uygun olan herhangi bir zamanda ofiste randevu alacaktır.

Maaş kartları

Promsvyazbank çeşitli maaş kartları sunmaktadır. Şirketin başkanı kendisine uygun seçeneği kolaylıkla bulabilir.

Kart türleri

PSB iki uluslararası ödeme sistemiyle çalışıyor ve bu nedenle bunlara bağlı plastik kullanmayı teklif ediyor. Aşağıdaki kart türlerini verebilirsiniz:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Olasılıklar

Maaş kartları karlı bir üründür. İzin veriyorlar:

• çoğu hizmet için komisyon olmadan ödeme yapın;
• nakit girişi işlevini kullanarak yenileyin;
• PSB ve ortak bankaların ATM'lerinden komisyonsuz para çekin.

Maaş kartı "Her şey dahil"

Her çalışana kişiye özel “Her Şey Dahil” kartı verilmektedir. Nakit para iadesi ve hesap bakiyesine faiz dahil olmak üzere birçok avantajı vardır. İşveren aracılığıyla verilir.

Tanım

Bu, premium tipte temassız bir plastik karttır. Avantajlarından biri, herhangi bir ATM'den faizsiz, ancak 150 bin ruble'den fazla olmamak üzere para çekebilme yeteneğidir.

Nakit para

Bu, kart sahibinin, kullanımı sırasında belirli miktarda parayı geri aldığı özel bir bonus programıdır. PSB'den “Her Şey Dahil” kartıyla 3 bin ruble'ye kadar mallar için ödeme yaparken, hesaba% 2 iade edilir. Tutar ayda 3 bin rubleyi aşarsa geri ödeme% 1'dir. Bu durumda süpermarketlerden yapılan alışverişler dikkate alınmaz.

Kartı yurt dışında kullanırken bile para iadesi verilir.

Kart bakiyesine faiz

Kullanım Şartları

Hizmet	Fiyat
Yıllık bakım	0 ruble
Maaş tahakkukları hakkında SMS bildirimi	0 ruble
Diğer işlemlere ilişkin SMS bildirimleri	Ayda 59 ruble
PSB ve ortaklarının ATM'lerinden nakit çekme	0
Diğer bankaların ATM'lerinden nakit çekme	Aylık 3 ila 150 bin ruble arasındaki para çekme tutarları için %0
Üçüncü taraf bankalara transferler ve ödemeler	100 bin rubleye kadar ücretsiz
İnternet bankası	0 ruble

PSB'nin maaş projesi diğer bankaların teklifleriyle yarışıyor. Şirketin hem yönetimi hem de çalışanları için birçok avantajı vardır - uzaktan yönetim, ödemelerin zamanında bildirilmesi, bonuslu premium segment kartları.

Şirketinizin çalışanlarına kart verme ve maaş ödemeye ilişkin genel koşullar hakkında daha fazla bilgi edinin.

Düzenlenen ödeme kartı türleri: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Ödeme kartlarına servis yapılması ve ücretlerin çalışan kartlarına yatırılmasıyla ilgili masrafların tazminat tutarı, şirketin maaş bordrosunun büyüklüğüne, çalışan sayısına ve ATM kurma ihtiyacına göre sözleşmeye dayalı olarak belirlenir.

Promsvyazbank, ATM'lerinde, nakit çekme noktalarında ve ortak bankaların ATM'lerinde kendi kartlarını kullanarak nakit çekme işlemlerinden komisyon almamaktadır.

Neden Promsvyazbank ile işbirliği yapmaya değer?

Banka, PSB On-Line uzaktan hizmet sisteminde iki modülün çalıştığı bir maaş projesini ofisten ayrılmadan yönetme fırsatı sunuyor:

1. “Kartlar” modülü - Promsvyazbank'ta cari hesabı olan müşteriler için.
2. “Maaş projesi” modülü - Promsvyazbank'ta cari hesabı olmayan müşteriler için.

• Maaş projeleri çerçevesinde hizmet verilen kuruluşların yönetici ve çalışanlarına yönelik özel bir hizmet paketi geliştirdik. Banka, ürün ve hizmetlerin çoğunu tercihli şartlarda sunmaktadır.
• Promsvyazbank, ödeme kartı sahiplerinin istedikleri zaman hesap durumları hakkında bilgi almalarına ve PSB-Retail sistemi aracılığıyla Promsvyazbank ile açılan tüm hesaplarını tam olarak yönetmelerine olanak tanıyan modern bir hizmete sahiptir.
• Ödeme kartı hesabındaki tüm işlemler hakkında çalışanlarınızı SMS mesajları ile bilgilendireceğiz.
• Promsvyazbank ATM'lerinde çalışanlarınız birçok firmanın hizmetleri için komisyonsuz ödeme yapabilir.
• Astlarınızın hizmetinde, ödeme kartı hesabınızı çevrimiçi nakit ile doldurmanıza ve nakit para birimini ruble ile değiştirmenize olanak tanıyan, para yatırma işlevine sahip Promsvyazbank ATM'leri bulunmaktadır.
• Herhangi bir Promsvyazbank ofisinde şirketinizin çalışanları her zaman modern bankacılık hizmetlerinden ve kaliteli hizmetten yararlanabilecektir. Promsvyazbank ofisleri, şubeleri, ATM'leri, kasaları ve döviz büroları her zaman yakınınızda.

Kuruluşunuzun çok sayıda çalışanı varsa, maaşları aktarmak için uygun bir araç olan maaş projesini kullanabilirsiniz. Tek ödeme ile tüm çalışanlara maaş aktarmanıza olanak sağlar. 1C Muhasebe 8.3'te bordro projesinin nasıl oluşturulacağını öğrenmek için okumaya devam edin.

Çoğu bankanın hizmet paketi bir maaş projesi içermektedir. Özü, işveren kuruluşun bankaya gönderdiği elektronik listeye göre paranın çalışan kartlarına aktarılmasıdır. Banka, her çalışan için kişisel bir hesap açıyor ve plastik kart veriyor. 1C Muhasebe 8.3'teki maaş projesi muhasebe maliyetlerini azaltır, para transferi sırasında hata riskini azaltır ve maaş ödeme prosedürünü hızlı ve rahat hale getirir. 1C 8.3 Muhasebe'de maaş projesi nasıl kurulur, bu makaleyi okuyun.

1C 8.3 Muhasebe'de maaş projesi oluşturma

1C 8.3 Muhasebe'de maaş projeleri hakkında bilgilerin saklandığı özel bir dizin vardır. 1C 8.3 Muhasebe'de maaş projesi oluşturmak için “Maaşlar ve Personel” bölümüne (1) gidin ve “Maaş projeleri” bağlantısına (2) tıklayın.

Açılan pencerede “Oluştur” düğmesine (3) tıklayın.

1C 8.3'te bir maaş projesi oluştururken kuruluşunuzu (4) belirtin ve maaş projesi sözleşmesinin imzalandığı bankayı (5) dizinden seçin. Seçilen banka “Proje Adı” alanında (6) görünecektir ve buradan proje adını değiştirebilirsiniz. Daha sonra maaş projesi kapsamında bankayla elektronik alışverişi kullanıp kullanmayacağınıza karar vermeniz gerekiyor. Elektronik takası kullanmak, maaş makbuzlarını bankaya göndermek üzere bir dosyaya yüklemenize ve bankadan onay dosyalarını indirmenize olanak tanır. Ayrıca böyle bir değişim, çalışanlar için yeni kişisel hesaplar oluşturmak için bankaya başvuru göndermenize ve çalışanların açık kişisel hesaplarını banka dosyalarından otomatik olarak indirmenize olanak tanır. Değişim devre dışı bırakılırsa, kişisel hesap verilerinin manuel olarak girilmesi gerekecektir. Ayrıca borsanın devre dışı bırakılması durumunda maaş bordrolarının elektronik ortamda bankaya gönderilmesi mümkün olmayacaktır. Elektronik takas kullanıyorsanız, kutuyu (7) işaretleyin ve maaş projesi hizmeti için banka ile yapılan anlaşmanın numarasını (8) ve tarihini (9) belirtin. Ayrıca sözleşmede belirtilen cari hesabı (10) ve bankanın şube (11) ve şube (12) numarasını da belirtiniz. “Ödeme sistemleri…” alanında (13), sözleşmede belirtilen ödeme sistemini belirtin, örneğin “VISA”. Maaş projesi ayarlarını 1C Muhasebe 8.3'e kaydetmek için “Kaydet ve kapat” düğmesine (14) tıklayın. Artık 1C 8.3 Muhasebe'de maaş projesiyle çalışmaya başlayabilirsiniz.

Maaş projesinde elektronik borsa kullanılmadan çalışmaya ilişkin düzenlemeler

1. Adım. 1C 8.3 Muhasebe'de kişisel hesapları manuel olarak oluşturun

Maaş projenizde elektronik takas kullanımı devre dışı bırakılmışsa ancak her çalışanın kişisel hesaplarının manuel olarak girilmesi gerekir. Bu, çalışanın kartında veya özel "Kişisel hesaplara girme" işlemi kullanılarak yapılabilir.

Çalışan kartına kişisel hesaplara ilişkin verilerin girilmesi

“Maaşlar ve Personel” bölümüne (1) gidin ve “Çalışanlar” bağlantısına (2) tıklayın. Tüm çalışanların listesini içeren bir pencere açılacaktır.

Listeden istediğiniz çalışanı (3) seçin ve fareyle üzerine tıklayın, çalışanın kartı açılacaktır.

Kartın “Maaş ödemesi:” (4) alanında “Maaş projesine göre” değerini seçin ve “Kişisel hesabı doldur” bağlantısına (5) tıklayın. Kişisel hesabı doldurmak için bir form açılacaktır. İçinde rehberden (6) bir maaş projesi seçin ve çalışanın kişisel hesap numarasını (7) belirtin. Verileri kaydetmek için “Tamam”a (8) tıklayın.

“Kişisel hesaplara girme” işlemini kullanarak kişisel hesaplara veri girme

“Maaşlar ve Personel” bölümüne (9) gidin ve “Kişisel hesapları girin” bağlantısına (10) tıklayın. Bir giriş penceresi açılacaktır.

Açılan pencerede kuruluşunuzu (11) belirtin, maaş projesini (12) ve bağlı olduğu ayı (13) seçin. Daha sonra “Doldur” düğmesine (14) tıklayın. “Çalışanlar” alanı, 1C 8.3 Muhasebe'de kişisel hesabı belirtilmeyen çalışanlarla (15) doldurulacaktır. “Kişisel Hesap Numarası” alanına (16) hesap numaralarını manuel olarak girin ve “Kaydet ve Kapat”a (17) tıklayın. Artık çalışan kartlarında kişisel hesap numaraları görünecek.

Adım 2. 1C 8.3 Muhasebe'de bir ekstre ve ödeme talimatı oluşturun

“Maaşlar ve Personel” bölümüne (1) gidin ve “Banka Ekstreleri” bağlantısına (2) tıklayın. Banka aracılığıyla ödeme ekstresi oluşturmak için bir pencere açılacaktır.

Açılan pencerede “Beyanname” butonuna (3) tıklayın ve “Maaş projesine göre” (4) seçeneğini seçin. Beyanın doldurulması için bir form açılacaktır.

İçinde ödeme ayını (5), maaş projesini (6) belirtin ve “Doldur” düğmesine (7) tıklayın. Form, maaş borcu olan ve şahsi hesabı bulunan çalışanlar (8) tarafından doldurulacaktır. Verileri kaydetmek için “Kaydet” düğmesine (9) tıklayın. Bankaya ödeme talimatı oluşturmak için “Şuna göre oluştur” butonuna (10) tıklayın ve “Ödeme talimatı”nı (11) seçin. 1C 8.3 Muhasebe programı maaş projesi için bir ödeme makbuzu oluşturacaktır. Ödeyin ve çalışan ekstresini bankaya gönderin.

Maaş projesinde elektronik alışverişin bağlanmasına ilişkin düzenlemeler 1C 8.3 Muhasebe

Adım 1. 1C 8.3 Muhasebe'de kişisel hesap açmak için başvurular oluşturun

“Maaşlar ve Personel” bölümüne (1) gidin ve “Kişisel hesap açma başvurusu” (2) bağlantısına tıklayın. İstek oluşturma penceresi açılacaktır.

Açılan pencerede “Oluştur” düğmesine (3) tıklayın. Yeni bir başvuru doldurmak için bir form açılacaktır.

Başvuruda kuruluşunuzu (4) ve maaş projenizi (5) belirtin. Daha sonra “Doldur” düğmesine (6) tıklayın. “Çalışan” alanı (7) kuruluşun çalışanları tarafından otomatik olarak doldurulacaktır. Ayrıca “+” butonunu (8) kullanarak da çalışan ekleyebilirsiniz. Uygulamanın sağ tarafında çalışanların plastik kartlarının (9) üzerindeki bilgileri doldurunuz. Tüm verileri doldurduktan sonra “Kaydet” (10) ve “Gönder” (11) butonlarına tıklayın. Uygulama dosyasını diske yüklemek için “Dosya yükle” butonuna (12) tıklayın. Dosyayı kaydetmek için diskte bir konum belirtmeniz gereken bir pencere açılacaktır.

Bu dosyayı ve bankadaki diğer takas işlemlerini özel bir pencereye - “Bankalarla takas (maaş)” - yüklemek daha uygundur. Bir sonraki adımda bununla ilgili daha fazlasını okuyun.

Adım 2. Maaş projesi kapsamında bankayla belge alışverişinde bulunun

1C 8.3 Muhasebe'de bir maaş projesi için bir banka ile olan değişim penceresinde, aşağıdaki işlemleri gerçekleştirebilirsiniz: maaş ödemeleri hakkında bilgi gönderin, yeni kişisel hesaplar için başvurular gönderin ve ayrıca işten çıkarılan çalışanların kişisel hesaplarını kapatmak için bilgi gönderin.

“Maaşlar ve Personel” bölümüne (1) gidin ve “Bankalarla takas…” (2) bağlantısına tıklayın. Değişim penceresi açılacaktır.

Açılan pencerede bir organizasyon (3) ve bir maaş projesi (4) seçin. Bundan sonra pencerenin altında bankaya yüklenmeye hazır belgelerle ilgili bilgiler görünecektir, örneğin “Bankaya ekstre” (5). Daha sonra, değişim dizinini (6) seçin ve “Dosya yükle” düğmesine (7) tıklayın. Belgeleri bankadan 1C 8.3 Muhasebe'ye indirmek için “Onayları indir” düğmesine (8) tıklayın.

Maaş projeleri için en uygun hizmet Sberbank tarafından sağlanmaktadır. Maaş transfer hızı açısından Rusya'da rakibi yok. Ayrıca geniş şube ve ATM ağı, hızlı bir şekilde nakit çekmenize ve diğer işlemleri gerçekleştirmenize olanak tanır. Kartınızla ilgili sorun yaşamanız durumunda 24 saat hizmet veren servisi arayıp tavsiye alabilirsiniz. Sberbank, Rusya'daki en uygun çevrimiçi bankalardan birine sahiptir. Tek tıklamayla bir daire veya konut ve toplumsal hizmetler için ödeme yapabilir veya telefon bakiyenizi tamamlayabilirsiniz. Çalışanlar için Sberbank kartı ödeme için uygun bir araçtır ve kuruluşlar için Sberbank maaş projesi, çalışanlarla yapılan ödemeler için uygun bir araçtır. Bu makaleyi 1C 8.3 ZUP'ta okuduktan sonra Sberbank için hızlı bir şekilde maaş projesi oluşturabilirsiniz.