Зарплатний проект для бізнесу та зарплатні картки промзв'язку банку. Зарплатна карта промзв'язку банку Зарплатний проект Промзв'язок банку

Вигідна та практична карта

Оцінка: 5

Отримую на карту зарплату, доки все влаштовує. Скачала на сайті спеціальну заяву та просто віднесла її до бухгалтерії. Картка дає право користуватися привілеями платіжної системи, до якої належить картка (на вибір Visa та MasterCard) та брати участь в акціях партнерів банку. Багато магазинів при оплаті карткою дають гарні знижки (до 40%). За більшість витратних операцій нараховуються бонуси. Зазвичай ними сплачую комісії банку. Допускає їх конвертація у рублі, дарування іншому клієнту банку чи оплата товарів та послуг.
Також зарплатна картка дозволила мені отримати кредитку "Суперкарта" з безкоштовним річним обслуговуванням та великим лімітом. Грейс-період за нею величезний – 145 днів. За допомогою сервісу "Розумні гроші" зручно відстежувати, аналізувати та планувати свої витрати. Вся інформація надається у графічному вигляді. Програми PSB-Mobile і PSB-Riteil зроблено з розумом, все інтуїтивно зрозуміло, для здійснення операцій потрібно мінімум кроків.
Зі зняттям грошей та поповненням картки проблем не буває, офісів та банкоматів дуже багато. Банк дає можливість здійснювати перекази з картки та на картку без комісії, сума залежить від підключеного тарифного плану.

Найкраща зарплатна карта

Оцінка: 5

Переказував зарплату у ПСБ самостійно, перед відкриттям самої картки довелося оформити пакет послуг. На вибір пропонується 3 варіанти. Має сенс брати найповніший "Твій ПСБ Преміум", він дає одразу кілька вагомих переваг.
До основної картки безкоштовно випустив 3 додаткові, всі підтримують технологію безконтактної оплати. Рахунок можна відкрити в будь-якій валюті на власний розсуд. Пакет додала 1% до накопичувального рахунку. Згідно з договором до вкладу, вона має додати 0,3%, але тільки при відкритті через інтернет-банк.
Найголовнішою перевагою є можливість зняття готівки без комісії за кордоном. При виїзді за кордон автоматично підключається страховка з лімітом покриття 50 000 доларів, але застосовується тільки до власника основної картки. Пакет дозволяє вигідно обмінювати валюту, різниця з валютним ринком не перевищує 40 копійок. Заявлено міжбанківські перекази без комісії, але можна сказати, що їх немає, тому що максимально можлива сума всього 20 000 рублів на місяць. За все, що зверху береться стандартна комісія згідно з тарифом. Пакет обійдеться безкоштовно у випадку, якщо оборот по карті на місяць становитиме не менше 115 000, що цілком реально.

Непогана карта

Оцінка: 4

Наш роботодавець переказує зарплату на картку від Промзв'язкубанку. Усі витрати на карті, тобто, її обслуговуванню, бере роботодавець. Активувала за допомогою пін-коду, що у конверті в офісі. Особистий кабінет в інтернеті є, завела де все відображається: прихід - витрата.
Плюси карти в тому, що можна без відсотків перевести на картку іншого банку. Також сплатити покупки в магазинах. Плачу за інтернет-покупки нею також вона досить захищена. Ще мені подобається, що капають невеликі бонуси за них.

Безкоштовне обслуговування, оплата послуг без комісії, програма лояльності – основні плюси карти

Оцінка: 5

Вже минуло півроку, як я отримую зарплату в Промзв'язку банку. Не особливо вникаю, як саме нараховуються бонусні бали, але на них можна сплатити телефон. Щоправда, у мене вони збираються довго - на місяць виходить близько 4000 балів, це приблизно 300 рублів.
За обслуговування картки в 1-й рік плата не бралася, а в договорі ніде вартість обслуговування не прописана, тому думаю, що воно все-таки зовсім безкоштовне.
Є ще така програма лояльності "Світ знижок ПСБ". У ній передбачені знижки у партнерів банку – деякі сягають 30-40%. Але найчастіше це 5-15%, але все одно приємно. На сайті банку є повний перелік категорій зі знижками. Категорій безліч, є з чого вибрати.
Усі платежі за послуги ЖКГ, мобільний зв'язок, інтернет я роблю без комісії, усі гроші приходять швидко, тільки за інтернет чомусь ідуть 2 дні.

Багато пільг для клієнтів

Оцінка: 5

Промзв'язокбанк може запропонувати зарплатні картки кількох видів - Visa (Classic, Gold, Electron) та Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Зазвичай всі витрати з оформлення та оплати картки бере на себе роботодавець, працівникові не потрібно навіть банк відвідувати. Оформлення карток на все підприємство займає 21 день, якщо працівник звернувся до банку особисто, то виготовлення відбувається за 1-2 дні, додаткова карта також оформляється особисто працівником і коштує від 120 руб./рік.
До зарплатних карток банк пропонує ще одну послугу - дозволений овердрафт, суму та процентну ставку Промвязьбанк призначає самостійно, максимум, що можуть запропонувати - це 1 млн руб., відсоткові ставки від 20 до 29%, терміном на 1-7 років, щомісячний платіж не менше ніж 5% від суми заборгованості.
Також власники зарплатних карток можуть оформити на спеціальних умовах кредитну картку "Суперкартка" з пільговим періодом у 45 днів, оформляється кредитка лише за одним документом.
Готівку із зарплатної картки можна знімати безкоштовно, але тільки в банкоматах банку, в решті комісія 1% від суми зняття. Інтернет-банк для клієнтів безкоштовний, там є зручна функція "Розумні гроші", використовуючи яку власник картки може оптимізувати свої витрати та накопичення.

Кешбек при підключенні програми

Оцінка: 5

Зарплатні картки Промзв'язку банку вигідні і не лише безкоштовним обслуговуванням та нарахуваннями на залишок, а й спеціальною програмою РSБонус. Підключити її можна, заповнивши заяву в офісі банку або інтернет-банку, ніяких додаткових витрат це не принесе. Бонусна програма банку досить заплутана, це ціла система нарахувань та списань.
Нарахування балів відбувається за кожні 15 або 50 витрачених рублів у розмірі 1; 1,3 та 1,4 бали, кількість балів залежить від статусу картки – Gold/Platinum/Standart. За деякі операції нараховуються підвищені бали – оформлення картки (100 балів), оформлення кредиту або вкладу (50) тощо, оплата товарів у партнерів, операції в інтернет-банку, навіть за оплату банківських операцій нараховується кешбек, усі пільгові операції перераховані в інтернет-банку
Витрачати бали можна пакетами 6 тис. балів – це 300 руб., 10 тис. – 750 руб., 14 тис. – 1200 руб. пакети призначені на оплату послуг банку, в рублі перевести можна щонайменше 50 тис. балів, за курсом один бал = 10 копійок. Нарахування бонусів відбувається протягом 2 днів після покупки. Термін дії балів – 1 рік, після цього вони згоряють.

Отримую зарплатню на карту

Оцінка: 5

У мене оформлена зарплатна картка від Промзв'язку банку, яка дозволяє накопичувати та витрачати власні кошти при цьому отримувати додаткову вигоду та дає можливість отримувати до 40% кешбеку за оплату товарів та послуг безготівковим платежем. Звісно, такий великий кешбек не на всі товари. На сайті банку можна ознайомитися з вигідними пропозиціями від партнерів та за необхідності звертатися до них за покупками. Пропозицій досить багато. Рівень кешбеку різний.
Умови картки передбачають роботу програми PSBonus, яка дає можливість отримувати додаткові бонуси та знижки. Зручно те, що можна робити безготівкові перекази карткою в інші банки абсолютно безкоштовно, якщо сума не перевищує 10 тис. рублів. Якщо сума більша, то комісія знімається.
Річна процентна ставка за карткою 6,5%. Нараховується залишок коштів. При цьому гроші з картки можна вільно використати. Немає обмежень щодо суми.
За допомогою картки можна сплачувати інтернет, комунальні платежі, мобільний та інші послуги партнерів банку. За проведення операції банк не знімає комісію. За бажання банк пропонує власникам зарплатних карток вигідні умови отримання кредитів.
Це є основні умови карти, які я вважаю вигідними.

Промзв'язокбанк, який перейшов під контроль держави, збирається банкрутувати партнера колишніх власників банку Олексія та Дмитра Ананьєвих. Фінансово-кредитна установа готова звернутися до суду з позовом до A Project Development, який будує елітні житлові комплекси у Москві та Санкт-Петербурзі.

Про намір розпочати процедуру банкрутства A Project Development Промзв'язокбанк (ПСБ) повідомив усіх зацікавлених осіб через реєстр «Федресурс». «Девелопер допустив прострочення платежів», - повідомили у прес-службі банку. Там уточнили, що сторони перебувають у переговорах і спільно шукають вирішення ситуації, але не стали уточнювати деталі, пославшись на банківську таємницю. Співвласник A Project Development Аркадій Акімов заявив, що у компанії немає неврегульованих відносин з Промзв'язокбанком. «Ми з банком у конструктивній взаємодії», - наголосив він. Співрозмовник, близький до A Project Development, розповів, що компанія намагається рефінансувати кредит Промзв'язку банку в Ощадбанку, але розмір заборгованості не назвав. У Ощадбанку не змогли оперативно відповісти на запит.

Наприкінці 2017 року ПСБ, заснований братами Дмитром та Олексієм Ананьєвими, став державним. Центробанк оголосив про його санацію за допомогою Фонду консолідації банківського сектора, оскільки акціонери ПСБ не змогли виконати вимоги щодо створення резервів на 200 млрд руб. та запропонувати план з оздоровлення банку. Дмитро Ананьєв намагається оскаржити рішення про санацію через суд. Після цього брати розділили активи. газета», «Відомості», «Культура», «Гудок» та низку інших видань, зараз визнана банкрутом). Банк «Відродження» зараз на 85% належить ВТБ, у червні цього року держбанк придбав 40% «Техносерву».

A Project Development заснована у 2013 році братами Аркадієм та Костянтином Акімовими. У портфелі компанії елітні будинки Noble Row на Остоженці, Cheval Court на Конюшенні площі в Санкт-Петербурзі та Lion Gate в Малому Сухаревському провулку. «Діловий Петербург» у 2017 році повідомляв, що проект на Конюшенні площі A Project Development придбав у групи ПСН. А влітку цього року компанія згадувалася як претендент на покупку проекту ПСП у Москві в Малому Левшинському провулку, повідомляла газета «Ведомости». Аркадій Акімов стверджує, що претензії Промзв'язку банку не мають відношення до проекту в Малому Левшинському провулку. Відповідати на запитання про те, чи закрила його компанія угоду щодо купівлі цього проекту, він відмовився. У ПСН на питання про його продаж також не відповіли.

Оголошення про намір запустити процедуру банкрутства, зазвичай, ініціює переговори між сторонами можливого конфлікту. «Позовна активність банків, які проходять процедуру санації, часто пов'язана із прагненням натиснути на боржників», – зазначає партнер юридичної компанії «Нафко-консультанти» Павло Іккерт. Він додає, що інтерес кредитора у разі підкріплюється заставою. Приводом розпочати процедуру банкрутства може бути будь-яке недотримання умов кредитного договору. "Але в результаті переговорів сторони можуть дійти мирової угоди", - не виключає пан Іккерт.

Катерина Геращенко

Практично кожен власник компанії, де працює велика кількість співробітників, прагне оптимізувати розрахунки з ними. Зарплатні проекти від банків якраз і призначені для цього. Вони дозволяють заощадити час бухгалтерії та спростити видачу зарплати. Промзв'язокбанк також розробив таку послугу своїм клієнтам. У її особливостях ми розберемося у цій статті.

Зарплатний проект

У його рамках ПСБ формує спеціальний реєстр пластикових карток. На них надходять усі виплати співробітникам, починаючи зарплатою та закінчуючи преміями. Зарахування коштів відбувається у 1С.

Переваги для компанії

Керівники компаній, напевно, оцінять можливість керування зарплатним проектом у дистанційному режимі, тобто без відвідування офісу банку. Для цього ПСБ розробив зручний та функціональний інтернет-банк PSB On-Line, через які можна здійснювати нарахування у режимі онлайн. Для зарплатних клієнтів у ньому є два модулі «Карти» та «Зарплатний проект». Перший призначений для тих, хто має розрахунковий рахунок у ПСБ, а другий – хто ні.

Роботу із зарплатним проектом полегшує персональний менеджер. Через нього можна замовити випуск нової картки та вирішити інші питання. Новий пластик видається впродовж 5 днів, що дуже оперативно.

Переваги для співробітників

Використання зарплатного проекту від Промзв'язку банку вигідне і для працівників. Серед головних переваг можна назвати такі:

Працівники компанії, а також її керівники обслуговуються у банку на пільгових умовах. Їм навіть простіше отримати кредит, оскільки ПСБ має у своєму розпорядженні дані про їх доходи.
Сучасна система СМС-оповіщення дозволяє вчасно повідомляти власників карток про нарахування виплат.
Дізнатися необхідну інформацію про стан рахунку та керувати ним можна через інтернет-банк.

Умови

Для юридичних осіб вартість даної послуги від ПСБ визначається індивідуально та залежить від кількості працівників, величини фонду оплати праці, необхідності встановлення банкомату в офісі. Це досить вигідна пропозиція для представників малого та середнього бізнесу, які мають невеликий штат. Для великих клієнтів, у свою чергу, розроблено лояльну цінову політику.

Як подати заявку на підключення?

Приймемо заявок на послугу здійснюється у всіх відділеннях Промзв'язку банку. Також це можна зробити у режимі онлайн.

Протягом 15 хвилин після надсилання заявки передзвонить менеджер банку. Він уточнить зазначені дані та призначить зустріч в офісі у будь-який зручний час.

Зарплатні картки

Промзв'язокбанк пропонує кілька видів зарплатних карток. Керівник фірми зможе легко знайти відповідний саме йому варіант.

Типи карт

ПСБ працює з двома міжнародними платіжними системами, тому пропонує скористатися пластиком із прив'язкою до них. Можна оформити такі типи карток:

Maestro/Visa Electron;
MasterCard Standard/Visa Classic;
MasterCard Gold/Visa Gold.

Можливості

Зарплатні картки – це вигідний продукт. Вони дозволяють:

оплачувати більшість послуг без комісії;
здійснювати поповнення за допомогою функції cash-in;
здійснювати переведення в готівку без комісії в банкоматах ПСБ та банків-партнерів.

Зарплатна картка «Все включено»

Кожен співробітник отримує іменний пластик "Все включено". Він має безліч переваг, серед яких кешбек та нарахування відсотків на залишок по рахунку. Оформляється через роботодавця.

Опис

Це безконтактна пластикова картка, яка відноситься до преміального типу. Одна з її переваг - можливість переведення в готівку коштів у будь-яких банкоматах без відсотків, але не більше 150 тисяч рублів.

Кешбек

Це спеціальна бонусна програма, в рамках якої власник картки при її використанні отримує певну суму назад. При оплаті товарів карткою «Все включено» від ПСБ на суму до 3 тисяч рублів, на рахунок повертаються 2%. Якщо сума перевищує 3 тисячі рублів на місяць, кешбек становить 1%. При цьому покупки з супермаркетів не беруться до уваги.

Кешбек нараховуватиметься навіть при використанні картки за кордоном.

Відсотки на залишок по карті

Умови обслуговування

Послуга	Вартість
Річне обслуговування	0 рублів
SMS-інформування про нарахування зарплати	0 рублів
SMS-інформування про інші операції	59 рублів на місяць
Переведення в готівку коштів у банкоматах ПСБ та його партнерів	0
Переведення в готівку коштів у банкоматах інших банків	0% при сумі зняття від 3-х до 150 тисяч рублів на місяць
Перекази та платежі в сторонні банки	До 100 тисяч рублів безкоштовно
Інтернет-банк	0 рублів

Зарплатний проект від ПСБ конкурує із пропозиціями інших банків. Він має безліч переваг як для керівництва, так і для співробітників фірми – дистанційне правління, своєчасне інформування про виплати, картки преміального сегмента з бонусами.

Докладніше про загальні умови випуску карток та виплати заробітної плати співробітникам вашої компанії.

Тип платіжних карток: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

Розмір компенсації витрат, пов'язаних з обслуговуванням платіжних карток та зарахуванням заробітної плати на картки співробітників, визначається на договірній основі виходячи з величини фонду оплати праці компанії, числа працівників та необхідності встановлення банкомату.

Промзв'язокбанк не стягує комісію за видачу готівки за власними картками у своїх банкоматах, пунктах видачі готівки, а також у банкоматах банків-партнерів.

Чому варто співпрацювати з Промзв'язокбанком

Банк надає можливість керувати зарплатним проектом не виходячи з офісу, для чого в системі дистанційного обслуговування PSB On-Line функціонують два модулі:

1. Модуль «Карти» - для клієнтів, які мають розрахункові рахунки в Промзв'язку банку.
2. Модуль «Зарплатний проект» - для клієнтів, які не мають розрахункового рахунку в Промзв'язку банку.

Ми розробили спеціальний пакет послуг для керівників та співробітників організацій, які обслуговуються в рамках зарплатних проектів. Більшість товарів та послуг банк надає на пільгових умовах.
Промзв'язокбанк має сучасний сервіс, що дозволяє власникам платіжних карток у будь-який час отримувати інформацію про стан рахунку, а також повноцінно управляти всіма своїми рахунками, відкритими в Промзв'язкубанку, за допомогою системи PSB-Retail.
Про всі операції з рахунку платіжної картки ми проінформуємо ваших співробітників за допомогою SMS-повідомлень.
У банкоматах Промзв'язку банку ваші співробітники можуть без комісії оплатити послуги багатьох компаній.
До послуг ваших підлеглих банкомати Промзв'язку банку з функцією cash-in, які дозволяють в режимі on-line поповнювати готівкою рахунок платіжної картки та обмінювати готівкову валюту на рублі.
У будь-якому офісі Промзв'язку банку співробітники вашої компанії завжди зможуть скористатися сучасними банківськими послугами та якісним обслуговуванням. Офіси, філії, банкомати, операційні каси та обмінні пункти Промсвязьбанка завжди неподалік вас.

Якщо у вашій організації багато співробітників, для перерахування зарплати ви можете використовувати зручний інструмент – зарплатний проект. Він дозволяє одним платіжком перераховувати зарплату всім співробітникам. Як налаштувати зарплатний проект у 1С Бухгалтерія 8.3 читайте далі.

У пакеті послуг більшості банків є зарплатний проект. Його суть – перерахування грошей на карти співробітників за електронним списком, який організація-роботодавець відправляє до банку. Кожному співробітнику банк відкриває особовий рахунок та випускає пластикову картку. Зарплатний проект у 1С Бухгалтерія 8.3 скорочує витрати бухгалтерії, знижує ризик помилок при перерахуванні грошей, робить процедуру виплати зарплати швидкою та зручною. Як налаштувати зарплатний проект у 1С 8.3 Бухгалтерія читайте у цій статті.

Створіть зарплатний проект у 1С 8.3 Бухгалтерія

У 1С 8.3 Бухгалтерія є спеціальним довідником, у якому зберігається інформація про зарплатні проекти. Для того щоб створити зарплатний проект у 1С 8.3 Бухгалтерія зайдіть у розділ «Зарплата та кадри» (1) та клацніть на посилання «Зарплатні проекти» (2).

У вікні, натисніть кнопку «Створити» (3).

При створенні зарплатного проекту в 1С 8.3 вкажіть вашу організацію (4) та оберіть із довідника банк (5), з яким укладено договір про зарплатний проект. У полі «Назва проекту» (6) з'явиться вибраний банк, тут можна змінити назву проекту. Далі вам треба вирішити, чи використовуватимете ви електронний обмін з банком у рамках зарплатного проекту. Використання електронного обміну дозволяє вивантажити відомості на виплату зарплати у файл для надсилання до банку та завантажити файли підтвердження з банку. Також такий обмін дозволяє надсилати до банку заявки на створення нових особових рахунків за працівниками та автоматично завантажувати відкриті особові рахунки працівників із банківських файлів. Якщо обмін буде відключено, дані по лицьових рахунках доведеться вводити вручну. Також при відключеному обміні неможливо буде надсилати в електронному вигляді платіжні відомості до банку. Якщо ви будете використовувати електронний обмін, то поставте галочку (7) та вкажіть номер (8) та дату (9) договору з банком на послугу із зарплатного проекту. Також вкажете розрахунковий рахунок, зазначений у договорі (10), та номер відділення (11) та філії (12) банку. У полі «Системи розрахунків…» (13) вкажіть систему розрахунків, зазначену у договорі, наприклад, «VISA». Щоб зберегти налаштування зарплатного проекту в 1С Бухгалтерія 8.3, натисніть кнопку «Записати та закрити» (14). Тепер можна приступати до роботи із зарплатним проектом у 1С 8.3 Бухгалтерія.

Регламент роботи без використання електронного обміну у зарплатному проекті

Крок 1. Створіть вручну особові рахунки 1С 8.3 Бухгалтерія

Якщо використання електронного обміну у вашому зарплатному проекті відключено, але особові рахунки по кожному працівникові треба внести вручну. Це можна зробити в картці співробітника або за допомогою спеціальної обробки "Введення особових рахунків".

Внесення даних по особових рахунках у картці співробітника

Зайдіть у розділ «Зарплата та кадри» (1) та клацніть на посилання «Співробітники» (2). Відкриється вікно зі списком усіх працівників.

У списку оберете потрібного співробітника (3) і натисніть на ньому мишкою, відкриється картка співробітника.

У картці у полі «Виплата зарплати:» (4) оберете значення «За зарплатним проектом» та клацніть на посилання «Заповнити особовий рахунок» (5). Відкриється форма заповнення особового рахунки. У ній оберете із довідника зарплатний проект (6) та вкажіть номер особового рахунку співробітника (7). Щоб зберегти дані, натисніть «OK» (8).

Внесення даних за особовими рахунками за допомогою обробки «Введення особових рахунків»

Зайдіть в розділ «Зарплата та кадри» (9) та клацніть на посилання «Введення особових рахунків» (10). Відкриється вікно для введення.

У вікні вкажіть вашу організацію (11), виберете зарплатний проект (12) і місяць (13), в якому він був підключений. Далі натисніть кнопку «Заповнити» (14). Поле «Співробітники» заповниться працівниками (15), за якими у 1С 8.3 Бухгалтерія не вказано особовий рахунок. У полі «Номер особового рахунку» (16) вручну введіть номери рахунків та натисніть «Зберегти та закрити» (17). Тепер номери особових рахунків з'являться у картках працівників.

Крок 2. Створіть відомість та платіжне доручення у 1С 8.3 Бухгалтерія

Зайдіть в розділ «Зарплата та кадри» (1) та клацніть на посилання «Відомості до банку» (2). Відкриється вікно створення відомостей для оплати через банк.

У вікні, натисніть кнопку «Відомість» (3) і оберіть «За зарплатним проектом» (4). Відкриється форма заповнення відомості.

У ній вкажіть місяць виплати (5), зарплатний проект (6) та натисніть кнопку «Заповнити» (7). Відомість заповнитися співробітниками (8), перед якими є заборгованість із зарплати та які мають особові рахунки. Щоб зберегти дані, натисніть кнопку «Записати» (9). Для створення платіжки в банк натисніть кнопку «Створити на підставі» (10) та оберіть «Платіжне доручення» (11). Програма 1С 8.3 Бухгалтерія створить платіжку за зарплатним проектом. Оплатіть її та передайте в банк відомості по співробітникам.

Регламент роботи з підключенням електронного обміну у зарплатному проекті 1С 8.3 Бухгалтерія

Крок 1. Створіть заявки на відкриття особових рахунків 1С 8.3 Бухгалтерія

Зайдіть у розділ «Зарплата та кадри» (1) та клацніть на посилання «Заявки на відкриття особових рахунків» (2). Відкриється вікно створення заявок.

У вікні, натисніть кнопку «Створити» (3). Відкриється форма для заповнення нової заявки.

У заявці вкажіть вашу організацію (4) та зарплатний проект (5). Далі натисніть кнопку «Заповнити» (6). Поле "Співробітник" (7) автоматично заповниться працівниками організації. Також можна додавати співробітників кнопкою "+" (8). У правій частині заявки заповніть дані щодо пластикових карток співробітників (9). Після заповнення всіх даних натисніть кнопки «Записати» (10) та «Провести» (11). Щоб завантажити файл заявки на диск, натисніть кнопку «Вивантажити файл» (12). Відкриється вікно, в якому потрібно вказати місце на диску, щоб зберегти файл.

Вивантаження цього файлу та інші операції з обміну з банком зручніше виконувати у спеціальному вікні – «Обмін із банками (зарплата)». Докладніше про це читайте на наступному кроці.

Крок 2. Обміняйтесь з банком документами у рамках зарплатного проекту

У вікні обміну з банком за зарплатним проектом в 1С 8.3 Бухгалтерія можна виконати такі операції: надіслати інформацію з виплати зарплати, надіслати заявки на нові особові рахунки, а також надіслати інформацію на закриття особових рахунків із звільнених співробітників.

Зайдіть в розділ «Зарплата та кадри» (1) та клацніть на посилання «Обмін з банками…» (2). Відкриється вікно обміну.

У вікні оберете організацію (3) і зарплатний проект (4). Після цього в нижній частині вікна з'явиться інформація про документи, готові до вивантаження в банк, наприклад «Відомість у банк» (5). Далі виберіть каталог для обміну (6) і натисніть кнопку «Вивантажити файл» (7). Щоб завантажити документи з банку в 1С 8.3 Бухгалтерія, натисніть кнопку «Завантажити підтвердження» (8).

Найбільш зручний сервіс із зарплатного проекту надає Ощадбанк. За швидкістю зарахування зарплати йому немає конкурентів у Росії. Крім того, велика мережа філій і банкоматів дозволяє швидко знімати готівку і проводити інші операції. Якщо виникли проблеми з карткою, можна зателефонувати до цілодобового сервісу та проконсультуватися. У Ощадбанку один із найзручніших у Росії інтернет-банків. Одним кліком миші можна сплатити за квартиру або житлово-комунальні послуги, поповнити баланс телефону. Для співробітників карта Ощадбанку є зручним інструментом для оплати, а для організацій зарплатний проект Ощадбанку – це зручний інструмент для розрахунків із співробітниками. Прочитавши цю статтю в 1С 8.3 ЗУП, можна швидко створити зарплатний проект для Ощадбанку.