Promsvyazbank biznes va ish haqi kartalari uchun ish haqi loyihasi. Promsvyazbankning ish haqi kartasi Promsvyazbankning ish haqi loyihasi

Foydali va amaliy karta

Darajasi: 5

Men maoshimni kartada olaman, hozircha hamma narsadan mamnunman. Men veb-saytdan maxsus dasturni yuklab oldim va uni buxgalteriya bo'limiga olib bordim. Karta sizga karta tegishli boʻlgan toʻlov tizimining imtiyozlaridan foydalanish (Visa va MasterCard kartalarini tanlash) va bank hamkorlarining aksiyalarida qatnashish huquqini beradi. Ko'pgina do'konlar karta bilan to'lashda yaxshi chegirmalar beradi (40% gacha). Bonuslar ko'p xarajat operatsiyalari uchun beriladi. Men ularni odatda bank komissiyalarini to'lash uchun ishlataman. Ular rublga aylantirilishi, boshqa bank mijoziga sovg'a qilinishi yoki tovarlar va xizmatlar uchun to'lanishi mumkin.
Bundan tashqari, ish haqi kartasi yillik bepul texnik xizmat ko'rsatish va katta limit bilan "Supercard" kredit kartasini olishimga imkon berdi. Buning uchun imtiyozli davr juda katta - 145 kun. Smart Money xizmatidan foydalanib, siz xarajatlaringizni qulay tarzda kuzatishingiz, tahlil qilishingiz va rejalashtirishingiz mumkin. Barcha ma'lumotlar grafik shaklda taqdim etiladi. PSB-Mobile va PSB-Riteil ilovalari aqlli tarzda yaratilgan, hamma narsa intuitiv va tranzaktsiyalarni bajarish uchun minimal qadamlar talab qilinadi.
Pul olish yoki kartangizni to'ldirishda hech qanday muammo yo'q; Bank sizga kartadan va kartaga komissiyasiz pul o'tkazmalarini amalga oshirishga imkon beradi, miqdor ulangan tarif rejasiga bog'liq.

Eng yaxshi ish haqi kartasi

Darajasi: 5

Men o'z ishimni PSBga o'tkazdim, kartani ochishdan oldin men xizmatlar to'plamiga ro'yxatdan o'tishim kerak edi; Tanlash uchun 3 ta variant mavjud. Eng to'liq "PSB Premium" ni olish mantiqan to'g'ri keladi, bu bir vaqtning o'zida bir nechta muhim afzalliklarni beradi.
Men asosiy kartaga 3 ta qo'shimcha kartani bepul chiqardim, ularning barchasi kontaktsiz to'lov texnologiyasini qo'llab-quvvatlaydi. Hisob qaydnomasi sizning xohishingizga ko'ra istalgan valyutada ochilishi mumkin. Paket jamg'arma hisobiga 1% qo'shildi. Shartnomaga ko'ra, u omonatga 0,3% qo'shishi kerak, lekin faqat Internet-bank orqali ochilganda.
Eng muhim afzallik - chet elda komissiyasiz naqd pul olish imkoniyati. Chet elga sayohat qilganda, sug'urta 50 000 AQSh dollari miqdoridagi sug'urta limiti bilan avtomatik ravishda faollashtiriladi, lekin u faqat asosiy karta egasiga tegishli. Paket sizga valyutani foydali ayirboshlash imkonini beradi, valyuta bozoridagi farq 40 tiyindan oshmaydi. Komissiyasiz banklararo pul o'tkazmalari e'lon qilinadi, ammo biz yo'q deb ayta olamiz, chunki maksimal mumkin bo'lgan miqdor oyiga atigi 20 000 rublni tashkil qiladi. Yuqoridagi barcha narsalar uchun tarifga muvofiq standart komissiya olinadi. Agar kartadagi oylik aylanma kamida 115 000 bo'lsa, paket bepul bo'ladi, bu juda realdir.

Yomon karta emas

Darajasi: 4

Bizning ish beruvchimiz ish haqini Promsvyazbank kartasiga o'tkazadi. Karta uchun barcha xarajatlar, ya'ni uni saqlash ish beruvchi tomonidan qoplanadi. Men uni ofisdagi konvertdagi PIN kod yordamida faollashtirdim. Mening Internetda shaxsiy hisobim bor, u erda hamma narsa ko'rsatiladi: daromad - xarajatlar.
Kartaning afzalligi shundaki, siz uni boshqa bankning kartasiga foizsiz o'tkazishingiz mumkin. Do'konlarda xaridlar uchun ham to'lang. Men u bilan onlayn xaridlar uchun ham to'layman, u juda himoyalangan. Ular uchun kichik bonuslar borligi ham menga yoqadi.

Bepul xizmat ko'rsatish, xizmatlar uchun komissiyasiz to'lov, sodiqlik dasturi - kartaning asosiy afzalliklari

Darajasi: 5

Men Promsvyazbankdan maoshimni olganimga olti oy bo'ldi. Men bonus ballari qanday berilishini aniq bilmayman, lekin ular telefon uchun to'lash uchun ishlatilishi mumkin. To'g'ri, men ularni uzoq vaqt davomida to'playman - oyiga taxminan 4000 ball, bu taxminan 300 rubl.
Birinchi yilda kartaga xizmat ko'rsatish uchun hech qanday to'lov olinmagan va xizmat ko'rsatish narxi shartnomaning hech bir joyida ko'rsatilmagan, shuning uchun menimcha, u hali ham butunlay bepul.
Shuningdek, "PSB chegirmalari dunyosi" sodiqlik dasturi mavjud. Bu bankning hamkorlaridan chegirmalar beradi - ba'zilari 30-40% ga etadi. Ammo ko'pincha bu 5-15% ni tashkil qiladi, lekin bu hali ham yoqimli. Bank veb-saytida chegirmalar bilan toifalarning to'liq ro'yxati mavjud. Ko'p toifalar mavjud, tanlash uchun juda ko'p.
Men uy-joy kommunal xizmatlari, mobil aloqa va Internet uchun barcha to'lovlarni komissiyasiz amalga oshiraman, hamma pul tez keladi, lekin negadir Internet uchun 2 kun kerak bo'ladi.

Mijozlar uchun ko'plab imtiyozlar

Darajasi: 5

Promsvyazbank bir necha turdagi ish haqi kartalarini taklif qilishi mumkin - Visa (Classic, Gold, Electron) va Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Odatda, kartani chiqarish va to'lash uchun barcha xarajatlar ish beruvchi tomonidan qoplanadi, hatto xodim bankka tashrif buyurishi shart emas; Butun korxona uchun kartalarni chiqarish 21 kun davom etadi, agar xodim bank bilan shaxsan bog'lansa, u holda ishlab chiqarish 1-2 kun ichida amalga oshiriladi, shuningdek, xodim tomonidan qo'shimcha karta chiqariladi va yiliga 120 rubldan boshlanadi.
Bank ish haqi kartalari uchun yana bir xizmatni taklif qiladi - avtorizatsiya qilingan overdraft, miqdor va foiz stavkasi Promvyazbank tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi, ular taklif qilishi mumkin bo'lgan maksimal miqdor 1 million rubl, foiz stavkalari 20 dan 29% gacha, 1-7 yil muddatga. , qarz miqdorining 5% dan kam oylik to'lov yo'q.
Shuningdek, ish haqi kartalari egalari 45 kunlik imtiyozli muddat bilan “Supercard” kredit kartasini olish uchun faqat bitta hujjat bilan beriladi;
Naqd pulni ish haqi kartasidan bepul olish mumkin, ammo faqat bank bankomatlarida komissiya olish summasining 1% ni tashkil qiladi; Internet-banking mijozlar uchun bepul; u qulay “Smart Money” funksiyasiga ega, uning yordamida karta egasi o‘z xarajatlari va jamg‘armalarini optimallashtirishi mumkin.

Dasturga ulanishda naqd pul

Darajasi: 5

Promsvyazbankning ish haqi kartalari nafaqat bepul xizmat ko'rsatish va balansdagi kreditlar, balki maxsus RS Bonus dasturi bilan ham foydalidir. Siz uni bank ofisida yoki Internet-bankda ariza to'ldirish orqali ulashingiz mumkin, bu hech qanday qo'shimcha xarajatlarni talab qilmaydi; Bankning bonus dasturi juda chalkash, bu hisob-kitoblar va debetlarning butun tizimi.
Ballar 1 miqdorida sarflangan har 15 yoki 50 rubl uchun beriladi; 1,3 va 1,4 ball, ballar soni karta holatiga bog'liq - Gold/Platinum/Standart. Ba'zi operatsiyalar uchun oshirilgan ballar beriladi - kartani chiqarish (100 ball), kredit yoki depozit berish (50) va boshqalar, hamkorlardan tovarlarni to'lash, Internet-bankingdagi operatsiyalar, cashback hatto bank operatsiyalarini to'lash uchun ham beriladi, barcha imtiyozli operatsiyalar Internet-bankingda ko'rsatilgan.
Ballarni 6 ming balldan iborat paketlarda sarflashingiz mumkin - bu 300 rubl, 10 ming - 750 rubl, 14 ming - 1200 rubl. bank xizmatlarini to'lash uchun paketlar taqdim etiladi, kamida 50 ming ball rublga aylantirilishi mumkin, bir ball = 10 tiyin. Bonuslar xarid qilinganidan keyin 2 kun ichida hisobga olinadi. Ballar 1 yil davomida amal qiladi, shundan so'ng ularning muddati tugaydi.

Men ish haqini kartada olaman

Darajasi: 5

Menda Promsvyazbankning ish haqi kartasi bor, bu menga qo'shimcha imtiyozlar olish paytida o'z pulimni to'plash va sarflash imkonini beradi va naqd pulsiz to'lov orqali tovarlar va xizmatlar uchun to'lov uchun 40% gacha cashback olish imkonini beradi. Albatta, bunday katta naqd pul barcha mahsulotlar uchun mavjud emas. Bank veb-saytida siz hamkorlarning foydali takliflarini topishingiz mumkin va agar kerak bo'lsa, xaridlar uchun ular bilan bog'laning. Takliflar juda ko'p. Cashback darajalari farq qiladi.
Karta shartlari PSBonus dasturining ishlashini talab qiladi, bu esa qo'shimcha bonuslar va chegirmalarni olish imkonini beradi. Qulaylik bilan, agar summa 10 ming rubldan oshmasa, boshqa banklarga kartadan foydalangan holda naqd pulsiz pul o'tkazmalarini to'liq bepul amalga oshirishingiz mumkin. Agar summa kattaroq bo'lsa, komissiya olib tashlanadi.
Karta bo'yicha yillik foiz stavkasi 6,5% ni tashkil qiladi. Mablag'lar qoldig'iga hisoblangan. Shu bilan birga, kartadagi pullardan erkin foydalanish mumkin. Miqdorda hech qanday cheklovlar yo'q.
Karta yordamida siz Internet, kommunal to'lovlar, mobil aloqa va bank hamkorlarining boshqa xizmatlarini to'lashingiz mumkin. Shu bilan birga, bank operatsiya uchun komissiya olmaydi. Agar so'ralsa, bank ish haqi kartalari egalariga kredit olish uchun qulay shart-sharoitlarni taklif qiladi.
Bular men foydali deb hisoblagan kartaning asosiy shartlari.

Davlat nazoratiga o'tgan Promsvyazbank bankning sobiq egalari Aleksey va Dmitriy Ananyevlarning sherigi bankrot bo'ladi. Moliya-kredit muassasasi Moskva va Sankt-Peterburgda hashamatli turar-joy majmualarini qurayotgan “A Project Development” kompaniyasi ustidan sudga shikoyat qilishga tayyor.

Promsvyazbank (PSB) barcha manfaatdor tomonlarni Fedresurs reestri orqali loyihani ishlab chiqish bo'yicha bankrotlik jarayonini boshlash niyati haqida xabardor qildi. "Ishlab chiquvchi kechiktirilgan to'lovlarni amalga oshirdi", dedi bank matbuot xizmati "Kommersant"ga. Ular tomonlar muzokaralar olib borayotgani va vaziyatga birgalikda yechim izlayotganiga oydinlik kiritishdi, biroq bank sirini nazarda tutib, tafsilotlarga aniqlik kiritmadilar. A Project Development kompaniyasining hammuallifi Arkadiy Akimov "Kommersant"ga kompaniyaning Promsvyazbank bilan hal qilinmagan munosabatlari yo'qligini aytdi. “Biz bank bilan konstruktiv hamkorlik qilmoqdamiz”, dedi u. "Kommersant"ning "Project Development"ga yaqin suhbatdoshi kompaniya Promsvyazbankning Sberbankdagi kreditini qayta moliyalashtirishga harakat qilayotganini aytdi, ammo qarz miqdorini aniqlamadi. Sberbank so'rovga zudlik bilan javob bera olmadi.

2017 yil oxirida aka-uka Dmitriy va Aleksey Ananyevlar tomonidan asos solingan PSB davlat mulkiga aylandi. Markaziy bank bank sektorini konsolidatsiya qilish jamg'armasi yordamida qayta tashkil etilishini e'lon qildi, chunki PSB aktsiyadorlari 200 milliard rubl miqdorida qo'shimcha zaxiralarni yaratish talablarini qondira olmadilar. va bankni sog'lomlashtirish rejasini taklif qilish. Dmitriy Ananyev sudda qayta tashkil etish to'g'risidagi qarorga qarshi chiqishga harakat qilmoqda. Shundan so'ng, aka-uka aktivlarni bo'lishdi: Aleksey Ananyev Texnoserv va IT biznesini nazorat qildi, Dmitriy Ananyev PSN rivojlanish guruhini, bank biznesini (xususan, "Vozrojdenie") va ommaviy axborot vositalarini (Rossiyaning "Extra-M" bosmaxonasi) oldi. gazetasi, "Vedomosti", "Madaniyat", "Gudok" va boshqa bir qator nashrlar hozirda bankrot deb e'lon qilingan). Bank Vozrozhdenie hozirda VTBga tegishli 85%, joriy yilning iyun oyida davlat banki 40% Technoserv sotib oldi.

Loyihani ishlab chiqish 2013 yilda aka-uka Arkadiy va Konstantin Akimovlar tomonidan tashkil etilgan. Kompaniya portfeliga Ostojenkadagi Noble Row hashamatli uylari, Sankt-Peterburgdagi Konyushennaya maydonidagi Cheval sudi va Maly Suxarevskiy ko'chasidagi Lion Gate kiradi. Business Peterburg 2017 yilda A Project Development kompaniyasi Konyushennaya maydonidagi loyihani PSN guruhidan sotib olgani haqida xabar berdi. Va bu yozda kompaniya Moskvadagi Mali Levshinskiy ko'chasida PSN loyihasini sotib olish uchun da'vogar sifatida tilga olindi, deb xabar beradi "Vedomosti" gazetasi. Arkadiy Akimovning ta'kidlashicha, Promsvyazbankning da'volari Maly Levshinskiy ko'chasidagi loyihaga hech qanday aloqasi yo'q. U o'z kompaniyasi ushbu loyihani sotib olish bo'yicha bitimni yopdimi, degan savolga javob berishdan bosh tortdi. PSN ham uning sotilishi haqidagi savolga javob bermadi.

Bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni boshlash niyati to'g'risidagi e'lon odatda mumkin bo'lgan nizo tomonlari o'rtasida muzokaralarni boshlaydi. "Qayta tashkil etish tartibidan o'tayotgan banklarning sud faoliyati ko'pincha qarzdorlarga bosim o'tkazish istagi bilan bog'liq", deb ta'kidlaydi Pavel Ikkert, Nafko-Consultants yuridik firmasi hamkori. Uning qo'shimcha qilishicha, kreditorning bu ishdagi qiziqishi garov bilan qo'llab-quvvatlanadi. Kredit shartnomasi shartlariga rioya qilmaslik bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni boshlash uchun sabab bo'lishi mumkin. “Ammo muzokaralar natijasida tomonlar murosaga kelishi mumkin”, - deydi janob Ikert bu imkoniyatni inkor etmaydi.

Ekaterina Gerashchenko

Ko'p sonli xodimlarga ega kompaniyaning deyarli har bir egasi ularga to'lovlarni optimallashtirishga intiladi. Buning uchun banklarning ish haqi loyihalari aniq ishlab chiqilgan. Ular hisob vaqtini tejaydi va ish haqini berishni soddalashtiradi. Promsvyazbank ham o'z mijozlari uchun bunday xizmatni ishlab chiqdi. Biz ushbu maqolada uning xususiyatlarini ko'rib chiqamiz.

Ish haqi loyihasi

PSB o'z doirasida plastik kartochkalarning maxsus reestrini yaratadi. Ular xodimlarga maoshdan tortib bonuslargacha bo‘lgan barcha to‘lovlarni oladi. Mablag'lar to'g'ridan-to'g'ri 1C ga o'tkaziladi.

Kompaniya uchun imtiyozlar

Kompaniya menejerlari ish haqi loyihasini masofadan turib, ya'ni bank ofisiga bormasdan boshqarish imkoniyatini albatta qadrlashadi. Shu maqsadda PSB qulay va funksional PSB On-Line Internet-bankini ishlab chiqdi, bu orqali siz onlayn to'lovlarni amalga oshirishingiz mumkin. Ish haqi mijozlari uchun u ikkita modulga ega: "Kartalar" va "Ish haqi loyihasi". Birinchisi, PSBda joriy hisob raqamiga ega bo'lganlar uchun, ikkinchisi esa yo'qlar uchun mo'ljallangan.

Shaxsiy menejer ish haqi loyihasi bilan ishlashni osonlashtiradi. U orqali siz yangi kartani chiqarishga buyurtma berishingiz va boshqa muammolarni hal qilishingiz mumkin. Yangi plastmassa 5 kun ichida chiqariladi, bu juda tezdir.

Xodimlar uchun imtiyozlar

Promsvyazbankning ish haqi loyihasidan foydalanish ham xodimlar uchun foydalidir. Asosiy afzalliklarga quyidagilar kiradi:

• Korxona xodimlariga, shuningdek, uning rahbarlariga bank tomonidan imtiyozli shartlarda xizmat ko‘rsatiladi. Ular uchun kredit olish osonroq, chunki PSBda ularning daromadlari to'g'risida ma'lumotlar mavjud.
• Zamonaviy SMS-xabar berish tizimi karta egalarini to‘lovlar hisoblanganligi haqida o‘z vaqtida xabardor qilish imkonini beradi.
• Siz o'zingizning hisobingiz holati haqida kerakli ma'lumotlarni bilib olishingiz va uni Internet-banking orqali boshqarishingiz mumkin.

Shartlar

Yuridik shaxslar uchun PSB dan ushbu xizmatning narxi individual ravishda belgilanadi va xodimlar soniga, ish haqi fondi hajmiga va ofisda bankomat o'rnatish zarurligiga bog'liq. Bu kichik xodimlarga ega bo'lgan kichik va o'rta biznes vakillari uchun juda foydali taklif. Yirik mijozlar uchun, o'z navbatida, sodiq narx siyosati ishlab chiqilgan.

Ulanish uchun qanday murojaat qilish kerak?

Xizmat uchun arizalarni Promsvyazbankning barcha filiallarida qabul qilamiz. Buni onlayn rejimda ham qilish mumkin.

Bank menejeri arizangizni topshirgandan keyin 15 daqiqa ichida sizga qo'ng'iroq qiladi. U ko'rsatilgan ma'lumotlarni aniqlaydi va istalgan vaqtda ofisda uchrashuv tayinlaydi.

Ish haqi kartalari

Promsvyazbank bir necha turdagi ish haqi kartalarini taklif qiladi. Kompaniya rahbari o'ziga mos keladigan variantni osongina topishi mumkin.

Kartalar turlari

PSB ikkita xalqaro to'lov tizimi bilan ishlaydi, shuning uchun ular bilan bog'langan plastmassadan foydalanishni taklif qiladi. Siz quyidagi turdagi kartalarni chiqarishingiz mumkin:

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Imkoniyatlar

Ish haqi kartalari foydali mahsulotdir. Ular ruxsat beradi:

• ko'pgina xizmatlar uchun komissiyasiz to'lash;
• naqd pul olish funksiyasidan foydalangan holda to'ldirish;
• PSB va hamkor banklarning bankomatlarida komissiyasiz naqd pul olish.

"Hammasi o'z ichiga" ish haqi kartasi

Har bir xodim shaxsiylashtirilgan "All Inclusive" kartasini oladi. Uning ko'pgina afzalliklari bor, jumladan, naqd pulni qaytarish va hisob balansiga foizlar. U ish beruvchi orqali beriladi.

Tavsif

Bu premium turiga kiruvchi kontaktsiz plastik karta. Uning afzalliklaridan biri har qanday bankomatdan foizsiz, lekin 150 ming rubldan ortiq bo'lmagan pul mablag'larini olish imkoniyatidir.

Keshbek

Bu maxsus bonus dasturi bo'lib, uning doirasida karta egasi undan foydalanganda ma'lum miqdordagi mablag'ni qaytarib oladi. PSB-dan "All Inclusive" kartasi bilan 3 ming rublgacha bo'lgan tovarlar uchun to'lov amalga oshirilganda, hisobga 2% qaytariladi. Agar summa oyiga 3 ming rubldan oshsa, u holda naqd pul 1% ni tashkil qiladi. Bunday holda, supermarketlardan xaridlar hisobga olinmaydi.

Keshbek kartani chet elda ishlatganda ham beriladi.

Karta balansiga foizlar

Xizmat ko'rsatish shartlari

Xizmat	Narxi
Yillik texnik xizmat ko'rsatish	0 rubl
Ish haqini hisoblash to'g'risida SMS-xabar	0 rubl
Boshqa operatsiyalar haqida SMS-xabarlar	Oyiga 59 rubl
PSB va uning sheriklarining bankomatlaridan naqd pul olish	0
Boshqa banklarning bankomatlaridan naqd pul olish	Oyiga 3 dan 150 ming rublgacha pul olish uchun 0%
Uchinchi tomon banklariga o'tkazmalar va to'lovlar	100 ming rublgacha bepul
Internet-bank	0 rubl

PSB dan ish haqi loyihasi boshqa banklarning takliflari bilan raqobatlashadi. Bu kompaniya rahbariyati uchun ham, xodimlar uchun ham juda ko'p afzalliklarga ega - masofadan boshqarish, to'lovlarni o'z vaqtida xabardor qilish, bonusli premium segment kartalari.

Kompaniyangiz xodimlariga kartalarni chiqarish va ish haqini to'lashning umumiy shartlari haqida ko'proq bilib oling.

Chiqarilgan toʻlov kartalari turi: Maestro/Visa Electron, MasterCard Standard/Visa Classic, MasterCard Gold/Visa Gold.

To'lov kartalariga xizmat ko'rsatish va ish haqini xodimlarning kartalariga o'tkazish bilan bog'liq xarajatlar uchun kompensatsiya miqdori kompaniyaning ish haqi fondi hajmi, xodimlar soni va bankomat o'rnatish zaruratidan kelib chiqqan holda shartnoma asosida belgilanadi.

Promsvyazbank o'zining bankomatlarida, naqd pul olish punktlarida, shuningdek, hamkor banklarning bankomatlarida o'z kartalari yordamida naqd pul yechib olish uchun komissiya olmaydi.

Nima uchun Promsvyazbank bilan hamkorlik qilishga arziydi?

Bank ofisdan chiqmasdan ish haqi loyihasini boshqarish imkoniyatini beradi, buning uchun PSB On-Line masofaviy xizmat ko'rsatish tizimida ikkita modul ishlaydi:

1. "Kartalar" moduli - Promsvyazbankda joriy hisob raqamlariga ega bo'lgan mijozlar uchun.
2. "Ish haqi loyihasi" moduli - Promsvyazbankda joriy hisob raqamiga ega bo'lmagan mijozlar uchun.

• Biz ish haqi loyihalari doirasida xizmat ko'rsatuvchi tashkilotlar rahbarlari va xodimlari uchun maxsus xizmatlar paketini ishlab chiqdik. Bank mahsulot va xizmatlarning ko'p qismini imtiyozli shartlarda taqdim etadi.
• Promsvyazbank to'lov kartalari egalariga istalgan vaqtda o'z hisobvaraqlari holati haqida ma'lumot olish, shuningdek, PSB-Retail tizimi orqali Promsvyazbankda ochilgan barcha hisoblarini to'liq boshqarish imkonini beruvchi zamonaviy xizmatga ega.
• Biz sizning xodimlaringizga to'lov kartasi hisobvarag'idagi barcha operatsiyalar haqida SMS xabarlar orqali xabar beramiz.
• Promsvyazbank bankomatlarida sizning xodimlaringiz ko'plab kompaniyalar xizmatlarini komissiyasiz to'lashlari mumkin.
• Sizning qo'l ostidagi xodimlaringiz xizmatida "Promsvyazbank" naqd pul olish funksiyasiga ega bankomatlar mavjud bo'lib, ular to'lov kartasi hisobini onlayn naqd pul bilan to'ldirish va naqd valyutani rublga almashtirish imkonini beradi.
• Promsvyazbankning istalgan ofisida kompaniyangiz xodimlari har doim zamonaviy bank xizmatlaridan va yuqori sifatli xizmatdan foydalanishlari mumkin. Promsvyazbank ofislari, filiallari, bankomatlari, kassalari va ayirboshlash shoxobchalari har doim sizga yaqin.

Agar tashkilotingizda ko'plab xodimlar bo'lsa, unda ish haqini o'tkazish uchun siz qulay vositadan - ish haqi loyihasidan foydalanishingiz mumkin. Bu sizga bitta to'lov bilan barcha xodimlarga ish haqini o'tkazish imkonini beradi. 1C Buxgalteriya 8.3 da ish haqi loyihasini qanday tashkil qilishni o'rganish uchun o'qing.

Aksariyat banklarning xizmatlar to'plami ish haqi loyihasini o'z ichiga oladi. Uning mohiyati ish beruvchi tashkilot bankka yuboradigan elektron ro'yxat bo'yicha xodimlarning kartalariga pul o'tkazishdir. Bank har bir xodimga shaxsiy hisob raqamini ochadi va plastik kartochka chiqaradi. 1C Buxgalteriya 8.3-dagi ish haqi loyihasi buxgalteriya xarajatlarini kamaytiradi, pul o'tkazishda xatolar xavfini kamaytiradi va ish haqini to'lash tartibini tez va qulay qiladi. 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqi loyihasini qanday tashkil qilish kerak, ushbu maqolani o'qing.

1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqi loyihasini yarating

1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqi loyihalari haqidagi ma'lumotlarni saqlaydigan maxsus katalog mavjud. 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqi loyihasini yaratish uchun "Ish haqi va xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Ish haqi loyihalari" havolasini bosing (2).

Ochilgan oynada "Yaratish" tugmasini bosing (3).

1C 8.3 da ish haqi loyihasini yaratishda tashkilotingizni ko'rsating (4) va ma'lumotnomadan ish haqi loyihasi bo'yicha shartnoma tuzilgan bankni (5) tanlang. Tanlangan bank "Loyiha nomi" maydonida (6) paydo bo'ladi va bu erda siz loyiha nomini o'zgartirishingiz mumkin. Keyinchalik, siz ish haqi loyihasining bir qismi sifatida bank bilan elektron almashinuvdan foydalanasizmi yoki yo'qligini hal qilishingiz kerak. Elektron birjadan foydalanish sizga ish haqi varaqlarini bankka jo'natish uchun faylga yuklash va bankdan tasdiqlash fayllarini yuklab olish imkonini beradi. Shuningdek, bunday almashinuv sizga xodimlar uchun yangi shaxsiy hisoblarni yaratish uchun bankka ariza yuborish va bank fayllaridan xodimlarning ochiq shaxsiy hisoblarini avtomatik ravishda yuklab olish imkonini beradi. Agar almashinuv o'chirilgan bo'lsa, shaxsiy hisob ma'lumotlarini qo'lda kiritish kerak bo'ladi. Bundan tashqari, agar almashinuv o'chirilgan bo'lsa, to'lov qog'ozlarini bankka elektron tarzda yuborish mumkin bo'lmaydi. Agar siz elektron almashinuvdan foydalansangiz, (7) katakchani belgilang va ish haqi loyihasi xizmati uchun bank bilan tuzilgan shartnomaning raqamini (8) va sanani (9) ko'rsating. Shuningdek, shartnomada ko'rsatilgan joriy hisob raqami (10) va bank filiali (11) va filialining (12) raqami ko'rsatiladi. "Hisob-kitob tizimlari..." maydonida (13) shartnomada ko'rsatilgan to'lov tizimini ko'rsating, masalan, "VISA". 1C Buxgalteriya 8.3 da ish haqi loyihasi sozlamalarini saqlash uchun "Yozish va yopish" tugmasini bosing (14). Endi siz 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida ish haqi loyihasi bilan ishlashni boshlashingiz mumkin.

Ish haqi loyihasida elektron birjadan foydalanmasdan ishlash qoidalari

Qadam 1. 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida shaxsiy hisoblarni qo'lda yaratish

Agar ish haqi loyihangizda elektron almashinuvdan foydalanish o'chirilgan bo'lsa, lekin har bir xodim uchun shaxsiy hisoblar qo'lda kiritilishi kerak. Buni xodimning kartasida yoki maxsus "Shaxsiy hisoblarga kirish" ishlov berish orqali amalga oshirish mumkin.

Xodimning kartasiga shaxsiy hisoblar bo'yicha ma'lumotlarni kiritish

"Ish haqi va xodimlar" bo'limiga (1) o'ting va "Xodimlar" havolasini bosing (2). Barcha xodimlar ro'yxati bilan oyna ochiladi.

Ro'yxatda kerakli xodimni tanlang (3) va uni sichqoncha bilan bosing, xodimning kartasi ochiladi.

Kartadagi "Ish haqi to'lovi:" (4) maydonida "Ish haqi loyihasi bo'yicha" qiymatini tanlang va "Shaxsiy hisobni to'ldirish" havolasini bosing (5). Shaxsiy hisobni to'ldirish uchun shakl ochiladi. Unda ma'lumotnomadan (6) ish haqi loyihasini tanlang va xodimning shaxsiy hisob raqamini (7) ko'rsating. Ma'lumotlarni saqlash uchun "OK" tugmasini bosing (8).

"Shaxsiy hisoblarga kirish" ishlovidan foydalangan holda shaxsiy hisoblar bo'yicha ma'lumotlarni kiritish

"Ish haqi va xodimlar" bo'limiga (9) o'ting va "Shaxsiy hisoblarni kiritish" havolasini bosing (10). Kirish oynasi ochiladi.

Ochilgan oynada tashkilotingizni ko'rsating (11), ish haqi loyihasini (12) va u ulangan oyni (13) tanlang. Keyin "To'ldirish" tugmasini bosing (14). "Xodimlar" maydoni 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida shaxsiy hisob ko'rsatilmagan xodimlar (15) bilan to'ldiriladi. "Shaxsiy hisob raqami" maydoniga (16) hisob raqamlarini qo'lda kiriting va "Saqlash va yopish" tugmasini bosing (17). Endi shaxsiy hisob raqamlari xodimlarning kartalarida paydo bo'ladi.

Qadam 2. 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida bayonot va to'lov topshirig'ini yarating

"Ish haqi va xodimlar" bo'limiga (1) o'ting va "Bank ko'chirmalari" havolasini bosing (2). Bank orqali to'lov uchun hisobotlarni yaratish uchun oyna ochiladi.

Ochilgan oynada "Bayonot" tugmasini bosing (3) va "Ish haqi loyihasi bo'yicha" (4) ni tanlang. Bayonotni to'ldirish uchun shakl ochiladi.

Unda to'lov oyini (5), ish haqi loyihasini (6) ko'rsating va "To'ldirish" tugmasini bosing (7). Bayonot ish haqi qarzdor bo'lgan va shaxsiy hisob raqamiga ega bo'lgan xodimlar (8) tomonidan to'ldiriladi. Ma'lumotlarni saqlash uchun "Saqlash" tugmasini bosing (9). Bankka to'lov topshirig'ini yaratish uchun "Asosiy yaratish" tugmasini bosing (10) va "To'lov topshirig'ini" (11) tanlang. 1C 8.3 Buxgalteriya dasturi ish haqi loyihasi uchun to'lov slipini yaratadi. Uni to'lang va xodimning bayonotini bankka topshiring.

Ish haqi loyihasida elektron almashinuvni ulash qoidalari 1C 8.3 Buxgalteriya hisobi

Qadam 1. 1C 8.3 Buxgalteriya hisobida shaxsiy hisoblarni ochish uchun ilovalar yarating

"Ish haqi va xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Shaxsiy hisoblarni ochish uchun ariza" (2) havolasini bosing. So'rovni yaratish oynasi ochiladi.

Ochilgan oynada "Yaratish" tugmasini bosing (3). Yangi ariza to'ldirish uchun shakl ochiladi.

Arizada tashkilotingizni (4) va ish haqi loyihasini (5) ko'rsating. Keyin "To'ldirish" tugmasini bosing (6). "Xodim" maydoni (7) avtomatik ravishda tashkilot xodimlari bilan to'ldiriladi. Siz “+” tugmasi (8) yordamida ham xodimlarni qo'shishingiz mumkin. Arizaning o'ng tomonida xodimlarning plastik kartalaridagi ma'lumotlarni to'ldiring (9). Barcha ma'lumotlarni to'ldirgandan so'ng, "Yozish" (10) va "Yozish" (11) tugmachalarini bosing. Ilova faylini diskka yuklash uchun “Faylni yuklash” tugmasini bosing (12). Faylni saqlash uchun diskdagi joyni ko'rsatishingiz kerak bo'lgan oyna ochiladi.

Ushbu faylni va bank bilan boshqa ayirboshlash operatsiyalarini maxsus oynada - "Banklar bilan almashish (ish haqi)" ga yuklash qulayroqdir. Keyingi bosqichda bu haqda ko'proq o'qing.

Qadam 2. Ish haqi loyihasi doirasida bank bilan hujjatlarni almashish

1C 8.3 Buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqi loyihasi uchun bank bilan almashinuv oynasida siz quyidagi operatsiyalarni bajarishingiz mumkin: ish haqi to'lovlari to'g'risidagi ma'lumotlarni yuborish, yangi shaxsiy hisoblar uchun arizalarni yuborish, shuningdek ishdan bo'shatilgan xodimlarning shaxsiy hisoblarini yopish uchun ma'lumotlarni yuborish.

"Ish haqi va xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Banklar bilan almashish ..." (2) havolasini bosing. Ayirboshlash oynasi ochiladi.

Ochilgan oynada tashkilotni (3) va ish haqi loyihasini (4) tanlang. Shundan so'ng, oynaning pastki qismida bankka yuklashga tayyor bo'lgan hujjatlar to'g'risidagi ma'lumotlar paydo bo'ladi, masalan, "Bankka bayonot" (5). Keyin almashish uchun katalogni tanlang (6) va "Faylni yuklash" tugmasini bosing (7). Hujjatlarni bankdan 1C 8.3 Buxgalteriya hisobiga yuklab olish uchun "Tasdiqlashlarni yuklab olish" tugmasini bosing (8).

Ish haqi loyihalari uchun eng qulay xizmat Sberbank tomonidan taqdim etiladi. Ish haqini o'tkazish tezligi bo'yicha Rossiyada uning raqobatchisi yo'q. Bundan tashqari, filiallar va bankomatlarning katta tarmog'i naqd pulni tezda yechib olish va boshqa operatsiyalarni amalga oshirish imkonini beradi. Agar karta bilan bog'liq muammolar mavjud bo'lsa, siz 24 soatlik xizmatga qo'ng'iroq qilishingiz va maslahat olishingiz mumkin. Sberbank Rossiyadagi eng qulay onlayn banklardan biriga ega. Bir marta bosish orqali siz kvartira yoki uy-joy kommunal xizmatlari uchun to'lashingiz yoki telefon balansingizni to'ldirishingiz mumkin. Xodimlar uchun Sberbank kartasi to'lov uchun qulay vositadir va tashkilotlar uchun Sberbank ish haqi loyihasi xodimlar bilan hisob-kitob qilish uchun qulay vositadir. Ushbu maqolani 1C 8.3 ZUP da o'qib chiqqandan so'ng, siz tezda Sberbank uchun ish haqi loyihasini yaratishingiz mumkin.